کارگران اخراج شده از توییتر شکایت کردند و می گویند که کاهش ها " ناشیانه و غیرانسانی" است

گروهی از کارمندان سابق توییتر که از این شرکت شکایت کرده اند روز پنجشنبه صحبت کردند و ادعا کردند که مالک جدید الون ماسک اخراج های دسته جمعی در این شرکت باعث نقض متعدد حقوق کار شده است.

رن تورکال، مهندس سابق توییتر در یک کنفرانس مطبوعاتی در سانفرانسیسکو گفت: «مردم واقعی تحت تأثیر این موضوع قرار گرفتند، من خانواده دارم، بچه‌هایی دارم که باید از آنها حمایت کنم. "تمام چیزی که ما به دنبال آن هستیم عدالت است."

یکی دیگر از مهندسان سابق توییتر، امانوئل کورنت، در طول این رویداد گفت: "به نظر می رسد اخراج کارکنان به روشی واقعا ناشیانه و غیرانسانی و بالقوه غیرقانونی انجام شده است ... و این عواقب بعدی است."

توییتر که اخیراً بخش ارتباطات خود را اخراج کرده است، بلافاصله به درخواست اظهار نظر در مورد شکایات یا نظرات کارمندان سابق پاسخ نداد.

کارمندانی که در کنفرانس مطبوعاتی پنجشنبه صحبت کردند، هر یک شاکی در دعاویی هستند که توسط وکیل شانون لیس ریوردان علیه توییتر به نمایندگی از کارمندان سابق که تحت تأثیر قرار گرفته اند، شکایت کرده اند. تصاحب ماسک شرکت می باشد.

لغو ممنوعیت انبوه حساب های توئیتر تعلیق شده در حال انجام است

این چهار شکایت، که همگی به دنبال وضعیت دادخواهی دسته جمعی هستند، شامل ادعاهایی است که توییتر از قول خود مبنی بر اجازه کار از راه دور و مزایای قطعی مستمر پس از خرید ماسک، و همچنین شکایات مرتبط با ناتوانی و تبعیض جنسیتی ادعایی، و شکایت دیگری را رد کرده است. از طرف پیمانکاران توییتر که اخراج شدند.

کنفرانس مطبوعاتی قبل از اولین جلسه رسیدگی به پرونده اولیه برگزار شد، که در آن گروهی متشکل از پنج کارمند سابق مدعی شدند که ماسک تعهداتی را که شرکت قبل از تصاحب خود به کارمندان داده بود، نقض کرده است.

این شکایت ادعا می‌کند که به کارمندان اطمینان داده شده بود که می‌توانند حداقل یک سال پس از خرید به کار از راه دور ادامه دهند و به آنها قول داده شد که کارگرانی که تحت نظر ماسک اخراج می‌شوند، همان مزایا و انفصالی را دریافت می‌کنند که کارمندان قبل از تصاحب حق داشتند.

این دادخواست همچنین ادعا می‌کند که در مورد حداقل یک کارمند که به عنوان بخشی از اخراج‌های دسته جمعی در 1 نوامبر خاتمه یافته است، توییتر اخطار کافی برای قوانین فدرال و کالیفرنیا ارائه نکرده است، و همچنین به جای این اخطار به او دستمزد اضافی پیشنهاد نشده است.

این وکیل روز پنجشنبه گفت که او همچنین سه شکایت علیه توییتر را به نمایندگی از کارمندان سابق به هیئت ملی روابط کار ارائه کرده است.

"خروج دسته جمعی" در توییتر: کارمندان پس از اولتیماتوم ماسک به سمت خروج می روند

این شکایت ها پس از ماسک مطرح شد گذاشتم حدود نیمی از کارکنان توییتر در ماه گذشته، در تلاش برای کاهش هزینه‌ها پس از خرید 44 میلیارد دلاری وی از شرکت رسانه‌های اجتماعی. این شرکت قبلاً به مقامات محلی یا ایالتی اخطاریه درباره برنامه‌های اخراج ارسال نکرده بود، و بلافاصله سؤالاتی در مورد اینکه آیا این تعطیلی ممکن است ناقض قوانین WARN کالیفرنیا و فدرال باشد، ایجاد کرد، اگرچه حداقل برخی از کارکنان طبق گزارش‌ها دستمزد کافی برای نفی نیاز به چنین اخطاری دریافت کردند.

در جلسه روز پنجشنبه، وکلای کارمندان سابق قرار بود از دادگاه فدرال درخواست کنند تا حکمی را برای منع توئیتر از درخواست توافقنامه جدایی با کارمندان اخراج شده بدون اطلاع آنها از شکایت و حقوق مرتبط با آنها صادر کند. به عنوان بخشی از دستور درخواستی، آنها همچنین به دنبال این هستند که توییتر را از ارتباط با کارمندان به هر طریقی که می تواند حقوق آنها را به عنوان بخشی از دعوی قضایی تضعیف کند، منع کنند.

کارمندان سابق در دادخواست خود گفتند: "شاکیان بسیار نگران هستند که از کارمندان خواسته شود بدون اطلاع قبلی حقوق خود را امضا کنند که ادعای حقوقی برای مزایای اضافی و انفصال دارند و این دعاوی قانونی قبلاً از طرف آنها ثبت شده است."

لیس ریوردان در طول این کنفرانس مطبوعاتی افزود: «ثروتمندترین مرد جهان فراتر از قانون نیست. کارمندان در اینجا حقوق دارند.»

چند هفته پس از اخراج اولیه توییتر، صدها کارمند دیگر توییتر خروج پس از اینکه ماسک به آنها اولتیماتوم داد که "بسیار سختگیر" کار کنند یا شرکت را ترک کنند.

Liss-Riordan گفت: «از بین تمام مشکلاتی که الون ماسک در حال حاضر با آن مواجه است، این راحت‌ترین مشکل برای رفع آن به نظر می‌رسد... با کارگران خود با احترام رفتار کنید.»

The-CNN-Wire™ & © 2022 Cable News Network, Inc.، یک شرکت Discovery Bros. تمامی حقوق محفوظ است.