پنتاگون جلسات خود را برای اجرای استراتژی صنعتی جدید از سر می گیرد

واشنگتن - یک هفته پس از انتشار اولین استراتژی صنعتی خود، پنتاگون در حال تلاش برای ملاقات با شرکت ها در مورد چگونگی اجرای آن است.

جاستین مک فارلین، که توسعه پایگاه صنعتی پنتاگون و گسترش بین المللی را رهبری می کند، در مصاحبه ای با دیفنس نیوز گفت که این جلسات هم بر بازخورد به استراتژی و هم بر نحوه اجرای بهینه آن متمرکز خواهد بود.

این دور کنونی تعامل به دنبال یک دوره طولانی ارتباط در سال گذشته در حالی که استراتژی در حال نگارش بود. در مجموع، مقامات وزارت دفاع با 100 سازمان - از جمله شرکت ها، انجمن های تجاری و سرمایه گذاران خطرپذیر - دیدار کردند. او گفت که در بیش از 25 نامزدی. آنها این فرآیند را در حالی که روی اجرای استراتژی کار می کنند، دوباره شروع کرده اند

طرح تا حد زیادی موفقیت استراتژی را تعیین می کند، که بخش کوچکی از آن به دلیل نحوه نگارش آن است. این استراتژی شامل جزئیات یا ارزیابی های جدید کمی از صنعت دفاعی است. در عوض، این ترکیبی از دیگر گزارش‌های اخیر پنتاگون در مورد پایگاه صنعتی است که به منظور مدیریت بهتر منابع این وزارتخانه است.

مک فارلین گفت: «یکی از چیزهایی که شنیدیم... شیاطین در جزئیات است. ما این را تصدیق می کنیم.»

از آنجایی که این طرح طبقه بندی خواهد شد، مدیران صنعت در حال بازدید از پنتاگون برای جلسات توجیهی حضوری هستند. مک فارلین گفت به همین دلیل و به دلیل زمان بندی کوتاه، تعداد جلسات تا حدودی کمتر از دور اول خواهد بود - اما نه خیلی. شرکت‌هایی که مورد مشورت قرار می‌گیرند شامل شرکت‌هایی هستند که در دو طرف سنتی و غیرسنتی بازار دفاعی هستند.

او گفت: "ما به معنای واقعی کلمه در حال برنامه ریزی آن جلسات بدون وقفه هستیم."

او گفت که هدف این است که این دور از توسعه تا پایان ژانویه به پایان برسد.

در یک جلسه توجیهی هفته گذشته، دو مقام ارشد سیاستگذاری پایه صنعتی پنتاگون گفتند که برنامه اجرایی، از جمله جزییات دیگر، شامل فهرستی از اولویت‌ها برای اجرای استراتژی، راه‌های افزایش مشارکت‌های دولتی و خصوصی و معیارهای موفقیت خواهد بود.

با این حال، صرف نظر از کار خود، پنتاگون با چالش‌هایی خارج از کنترل خود مواجه است. مک فارلین گفت که کنگره هنوز بودجه دفاعی کاملی را تصویب نکرده است و مرحله بعدی این استراتژی احتمالا به بودجه بیشتری نیاز دارد.

وی گفت: «اجرا، نیروی انسانی و منابع برای اجرا و اجرای آن قطعاً مواردی هستند که در صورت وجود مواردی مانند [تداوم قطعنامه‌ها] در خطر هستند».

یکی از مسائلی که او به طور خاص به آن اشاره کرد، نیروی کار است. دفتر پایه صنعتی پنتاگون دارای به طور مداوم با کارکنان مبارزه می کردو اخیراً با جنگ در اوکراین و اسرائیل همراه با گزارش های سفارش کاخ سفید در مورد صنایع دفاعی آمریکا، حجم کار خود را افزایش داده است.

مک فارلین گفت که سطوح بودجه تعیین شده توسط قطعنامه های مستمر مدیریت این مسائل مربوط به نیروی کار را سخت تر می کند.

او گفت: "خیلی چیزها وجود دارد که ما به عنوان رهبران دوست داریم انجام دهیم." اما ما باید چیزهایی را انتخاب کنیم که واقعاً اولویت دارند، زیرا نمی‌توانیم کاری کنیم که همه افراد ما همه کار را انجام دهند.»

• محتوای مبتنی بر SEO و توزیع روابط عمومی. امروز تقویت شوید.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. به خودت قدرت بده دسترسی به اینجا.
• PlatoAiStream. هوش وب 3 دانش تقویت شده دسترسی به اینجا.
• PlatoESG. کربن ، CleanTech، انرژی، محیط، خورشیدی، مدیریت پسماند دسترسی به اینجا.
• PlatoHealth. هوش بیوتکنولوژی و آزمایشات بالینی. دسترسی به اینجا.
• منبع: https://www.defensenews.com/pentagon/2024/01/17/pentagon-restarts-meetings-to-implement-new-industrial-strategy/