جذب | مقررات آموزش، برابری جنسیتی و رمزنگاری | کراسیا

جمعه پر برکت!

از دست رفته بالاترین داستان های فنی از KrASIA؟ ما به دست آوردیم که شما را ردیف کرده اید.

مقاله این هفته بر ماهیت در حال تکامل آموزش در آسیای جنوب شرقی متمرکز بود که از اتاق های مدارس معمولی فراتر رفت و شامل ترکیبی از مطالعه آنلاین و آفلاین بود. شرکت های متعددی مانند Ruangguru، Emeritus، KooBits، و Topica Edtech Group، هزینه اصلی بازسازی پانورامای آموزشی از طریق رویکردهای انقلابی هستند که ورود، کیفیت بالا و انصاف را بهبود می بخشد و بهترین راه را برای آینده ای امیدوارکننده هموار می کند. هدف، حداقل.

علاوه بر این، این هفته یک پرسش و پاسخ واقعا هیجان انگیز داشتیم. Sapna Chadha، نایب رئیس جنوب شرق آسیا و مرزهای آسیای جنوبی در Google Asia، در حال شکستن موانع و هموار کردن بهترین راه برای بانوان در حوزه فناوری، بینش های حرفه ای خود را در مورد پرورش یک سنت آگاهانه و انصاف جنسیتی در تجارت به اشتراک می گذارد. توصیه او؟ آموزش و یک جامعه کمکی قدرتمند نیز ممکن است به افزایش اعتماد به نفس و از بین بردن تعصب در دفتر کمک کند. چادا علاوه بر این امیدوار است که مناطق حفاظت شده اضافی را برای دیدگاه های مختلف و توانایی های اصلی در اطراف همدلی و گوش دادن در سازمان ها توسعه دهد.

کراسیا همچنین با دکتر جولیان هاسپ، مدیر عامل و یکی از بنیانگذاران Cake DeFi مصاحبه کرد، که ایده های خود را در مورد انتخاب های شرکت، احساسات بازار مشترک و دیدگاه های خود در مورد قوانین کریپتو به اشتراک گذاشت. کیک دی‌فای یک پلتفرم مالی غیرمتمرکز در سنگاپور است که هدف آن ساده‌سازی دی‌فای برای مشتریانش با ارائه کالاهای تامین مالی با کاربری آسان، شفاف و ایمن است. دکتر هاسپ بر اهمیت شفافیت در این بخش تاکید کرد تا اطمینان حاصل شود که شرکت ها به اندازه کافی محافظ برای محافظت از سرمایه خریدار در اختیار دارند.

برای مطالعه متشکریم و از آخر هفته خود لذت ببرید!

کارکنان کراسیا

لینک منبع

#پذیرش #آموزش #جنسیت #برابری #رمزگذاری #قوانین #کراسیا

• محتوای مبتنی بر SEO و توزیع روابط عمومی. امروز تقویت شوید.
• پلاتوبلاک چین. Web3 Metaverse Intelligence. دانش تقویت شده دسترسی به اینجا.
• منبع: https://cryptoinfonet.com/regulation/the-uptake-education-gender-equity-and-crypto-regulations-krasia/