مدیران زن پروپتک تلاش‌های مربیگری را راه‌اندازی می‌کنند

حکم صادر شده است - روش قدیمی تجارت به پایان رسیده است. به ما بپیوندید در Inman Connect New York 23 تا 25 ژانویه، زمانی که با هم بر چالش های امروز بازار غلبه کرده و برای فرصت های فردا آماده می شویم. از بازار سرپیچی کنید و روی آینده خود شرط بندی کنید.

بر اساس یک بیانیه مطبوعاتی در 16 ژانویه که با Inman به اشتراک گذاشته شد، دو زن در موقعیت‌های رهبری proptech قصد دارند با راه‌اندازی شتاب‌دهنده مشترک خود، Equity Angels، تأثیر خود را در سراسر فضا گسترش دهند.

کنیا Burrell-VanWormer، مدیر ارشد رشد در NEOو کاترین وینستون، عضو موسس و رئیس بازاریابی در پلانک، برای ایجاد برنامه ای با هم متحد شده اند که راهنمایی حرفه ای، مدیران اجرایی کسری و آماده سازی جمع آوری کمک های مالی را برای شرکت هایی که توسط کارآفرینانی با جمعیت های مختلف آغاز شده اند، فراهم می کند. هر دو زن به عنوان شرکای مدیریت Equity Angels خدمت خواهند کرد.

بورل ون وورمر، که در این باره گفت: «صنعت املاک و مستغلات یکی از چالش‌برانگیزترین دوران تاریخ را سپری می‌کند و درگیر طوفانی کامل از حجم کم فروش، نرخ‌های بهره بالا، تکثیر هوش مصنوعی و تغییرات پارادایم در سطح صنعت است.» بود شخصیت سال 2018 اینمن، در انتشار گفت.

Burrell-VanWormer توسط Inman به دلیل ایستادگی در برابر نیروهای قدرتمند، نشان دادن رهبری، استحکام و تفکر در درگیر شدن با یک موضوع بحث برانگیز و مهم برای صنعت املاک و مستغلات، که در آن زمان یک موضوع بود، شناخته شد. عوارض پیشنهادی افزایش می یابد از انجمن ملی از Realtors.

با اشاره به یک گزارش McKinsey در مورد رهبران راه‌اندازی متنوع که نشان می‌دهد شرکت‌هایی که توسط مردان سفیدپوست راه‌اندازی شده‌اند، معمولاً از شرکت‌هایی که توسط بنیان‌گذاران کم‌نماینده راه‌اندازی شده‌اند، سرمایه‌گذاری می‌کنند، این زوج امیدوارند تا کارآفرینان اقلیت را تشویق کنند تا در مورد ایده‌هایشان اقدام کنند.

مک‌کینزی دریافت که «در سال 2022، بنیان‌گذاران سیاه‌پوست و لاتین تبار به ترتیب تنها 1 درصد و 1.5 درصد از کل بودجه سرمایه‌گذاری خطرپذیر ایالات متحده (VC) را دریافت کردند. تیم‌هایی که توسط زنان تأسیس شده‌اند 1.9 درصد از بودجه VC را دریافت کردند و تنها 0.1 درصد از بودجه VC به بنیانگذاران زنان سیاه‌پوست و لاتین تبار تعلق گرفت.

با این حال، همانطور که Equity Angels اشاره می کند، "دستیابی به برابری برای زنان و بنیانگذاران اقلیت می تواند تریلیون ها دلار بیشتر درآمد داشته باشد، شغل ایجاد کند و اقتصاد را تحریک کند."

Burrell-VanWormer و Winston به دنبال تیمی از متخصصان صنعت با تجربه در طیف وسیعی از تخصص ها خواهند بود تا اعضای برنامه خود را راهنمایی کنند، که در یک "برنامه آماده جمع آوری کمک مالی" شش ماهه که از آوریل 2024 آغاز می شود، شرکت خواهند کرد.

برنامه Equity Angels همچنین به شرکت کنندگان دسترسی به رهبری کسری C-Suite را از طریق مدیران سطح بالا برای "توسعه و توسعه کسب و کار خود با نرخ های پایدار" فراهم می کند.

جمع آوری کمک های مالی در proptech برای شرکت های جدید و فعلی کاهش یافته است. مرکز فناوری و نوآوری املاک و مستغلات (CRETI) گزارش داد کاهش بیش از 42 درصدی در سال 2023، که نشان می دهد دسترسی به سرمایه برای کسانی که قبلاً توسط بازار سرمایه خطرپذیر نادیده گرفته شده اند، چالش برانگیزتر خواهد شد.

تعدادی از تلاش ها در صنعت املاک و مستغلات در سال های اخیر ظاهر شده است، مانند MLS منطقه ای کالیفرنیا صندوق خطرپذیر و اتحادیه ملی مشاوران املاک برنامه REACH. هیچکدام مختص کمک به جمعیت اقلیت نیستند، اما هر دو درک مستقیم تری از این که راه حل های پشتوانه شده چگونه می توانند برای صنعت مفید باشند را ارائه می دهند.

به طور خلاصه، Equity Angels بیان می‌کند که ماموریت آن پیشبرد تنوع، برابری و گنجاندن در اکوسیستم استارت‌آپ‌های فناوری از طریق برنامه‌های شتاب‌دهنده، جایگاه اجرایی و منابع برای رشد است. آن سایت اینترنتی اطلاعات بیشتری برای بنیانگذاران مشتاق proptech دارد.

ایمیل کریگ رو