شکستن سقف شیشه ای: چگونه زنان با شکاف جنسیتی فناوری مقابله می کنند

صنعت فناوری از دیرباز به دلیل عدم تنوع، به ویژه از نظر جنسیت، شناخته شده است. زنان در این زمینه کمتر حضور دارند و تنها 25 درصد از نیروی کار را تشکیل می دهند. با این حال، در سال های اخیر، حرکت رو به رشدی برای شکستن سقف شیشه ای و افزایش نمایندگی وجود داشته است موفقیت برای زنان در فناوری صنعت.

نگاهی به چشم انداز تنوع در اکوسیستم استارت آپی اروپا، به طور گسترده گزارش شده است که بنیانگذاران غیر سفیدپوست و غیرمرد هنوز تبعیض را گزارش می کنند، بودجه کمتری دریافت می کنند و در دسترسی به فرصت ها با موانع بیشتری مواجه هستند.

شکاف جنسیتی در فناوری

شکاف جنسیتی در صنعت فناوری به خوبی مستند شده است. بر اساس گزارش مرکز ملی زنان و فناوری اطلاعات، زنان تنها 25 درصد از نیروی کار در صنعت فناوری را تشکیل می دهند. این شکاف در سطح اجرایی که زنان تنها 11 درصد از پست های رهبری را در اختیار دارند، حتی بیشتر است. برای روشن کردن بیشتر این موضوع، می‌توانیم به گزارش وضعیت فناوری اروپا اتمیکو نگاهی بیندازیم که نشان می‌دهد نسبت بودجه جمع‌آوری‌شده توسط تیم‌های زنانه از سال 3 از 1 درصد به 2018 درصد کاهش یافته است، و از بین تیم‌هایی که بودجه دریافت می‌کنند، آنها کمتر می شود

برای یک، این بدان معناست که صنعت استعدادها و مهارت های خود را از دست می دهد نیمی از جمعیت. علاوه بر این، می تواند ایجاد فرهنگی که در آن زنان مورد استقبال یا حمایت قرار نگیرند، که می تواند موفقیت زنان را در این صنعت دشوار کند.

شکستن سقف شیشه ای

علی‌رغم چالش‌ها، تعدادی از زنان هستند که سقف شیشه‌ای را شکسته و به موقعیت‌های رهبری در صنعت فناوری رسیده‌اند. این زنان به عنوان الگو و الهام بخش برای دیگرانی هستند که به دنبال انجام همین کار هستند.

یکی از زنانی که سقف شیشه ای را شکسته سوزان وویچیکی، مدیر عامل یوتیوب است. Wojcicki اولین زنی است که یک شرکت بزرگ فناوری را رهبری می کند و در ایجاد نوآوری و رشد در YouTube نقش بسزایی داشته است.

زن دیگری که سقف شیشه ای را شکسته است، رشما ساوجانی، موسس و مدیرعامل Girls Who Code است. ساوجانی از مدافعان برجسته زنان در فناوری بوده و از طریق سازمان خود برای افزایش نمایندگی زنان در صنعت تلاش کرده است.

چالش هایی که زنان هنوز با آن روبرو هستند

در حالی که زنانی هستند که سقف شیشه ای را شکسته اند، هنوز چالش های بسیاری وجود دارد که زنان در صنعت فناوری با آن مواجه هستند. یکی از بزرگترین چالش ها این است عدم وجود نمایندگی، که می تواند یافتن مربیان و الگوهایی را برای زنان دشوار کند که بتوانند با آنها ارتباط برقرار کنند و از آنها یاد بگیرند.

چالش دیگری که زنان در صنعت فناوری با آن روبرو هستند، این است ضعف پشتیبانی. زنان اغلب مجبورند برای اثبات خود و کسب احترام در صنعت، بیشتر از مردان تلاش کنند. با نگاهی متقاطع به جامعه کارآفرینی، می بینیم که زنان رنگین پوست با موانع بیشتری روبرو هستند - و تبعیض فوق العاده گسترده است. مطابق با گزارش رشد و شکوفایی Founderland's Rise & Thrive، در آلمان، تبعیض در محل کار به طور فزاینده ای رواج یافته است. قبل از همه‌گیری، تبعیض در محل کار سالانه 10 تا 15 درصد در آلمان افزایش می‌یابد، که در طول همه‌گیری، تقریباً 79 درصد افزایش قابل توجهی داشته است.

شکستن سقف شیشه ای در صنعت فناوری یک فرآیند مداوم است. علیرغم پیشرفت های صورت گرفته، هنوز راه زیادی برای دستیابی به برابری جنسیتی در صنعت وجود دارد. با برجسته کردن دستاوردهای زنان در صنعت فناوری و پرداختن به چالش‌هایی که زنان هنوز با آن روبرو هستند، می‌توانیم به ایجاد صنعتی فراگیرتر و عادلانه‌تر کمک کنیم که در آن همه افراد فرصت موفقیت را داشته باشند.

قدرت زنان در صنعت فناوری

صنعت فناوری از دیرباز به دلیل عدم تنوع، به ویژه از نظر جنسیت، شناخته شده است. با این حال، در سال‌های اخیر، جنبشی رو به رشد برای افزایش نمایندگی زنان در صنعت فناوری و شناخت سهم و قدرت زنان در این زمینه وجود داشته است.

به رسمیت شناختن زنان در فناوری به معنای اختصاص دادن زمان برای جشن گرفتن موفقیت ها، برجسته کردن زنان الهام بخش برای ارائه مرجع برای نسل بعدی، و دادن بستری برای این زنان تأثیرگذار و تأثیرگذار برای به اشتراک گذاشتن صدای خود است.

اخیراً برجسته کردیم 25 تا از فعال ترین فرشته های زن در اروپا و باهاش ​​چت کرد النور کی در مورد اینکه چگونه می توانیم فضای VC را متنوع کنیم. او اهمیت باز کردن فرصت ها و رسیدگی به چالش های بزرگ را با ما در میان گذاشت.

"Wاز مکالماتی که مهم هستند و دائماً در حال یادگیری هستند، خود را به چالش می کشیم تا بهتر عمل کنیم و به صحبت های کسانی که از جوامع به حاشیه رانده شده اند گوش دهیم، ابایی نداشته باشیم.»

مشارکت زنان در فناوری

زنان در طول تاریخ خود سهم قابل توجهی در صنعت فناوری داشته اند. از آدا لاولیس، که به عنوان اولین برنامه نویس کامپیوتر در جهان شناخته می شود، تا گریس هاپر، که اولین کامپایلر را توسعه داد، زنان در شکل دادن به صنعت فناوری که امروزه آن را می شناسیم، نقش مهمی داشته اند.

علیرغم این مشارکت ها، زنان اغلب در این صنعت نادیده گرفته شده اند و مورد کم ارزش گذاری قرار گرفته اند. در نهایت، ما اکنون شاهد شناخت روزافزون زنان در صنعت فناوری هستیم. این مهم است زیرا کمک می کند تا اطمینان حاصل شود که صنعت فراگیر و عادلانه است و همه افراد فرصت موفقیت را دارند.

زنان در رهبری

یکی از مهم‌ترین راه‌های پیشرفت زنان در صنعت فناوری، پست‌های رهبری است. زنان به طور فزاینده ای نقش های رهبری را در صنعت به عهده می گیرند و تأثیر مثبتی بر جهت گیری و موفقیت شرکت هایی که رهبری می کنند، می گذارند.

به عنوان مثال، زنانی مانند شریل سندبرگ، مدیر اجرایی فیس بوک و ماریسا مایر، مدیر عامل سابق یاهو، در ایجاد نوآوری و رشد در شرکت های مربوطه خود نقش بسزایی داشته اند. علاوه بر این، بسیاری از زنان نیز شرکت‌های فناوری خود را راه‌اندازی می‌کنند و آنها را به موفقیت می‌رسانند، مانند جن هیمن و جنی فلیس، بنیان‌گذاران Rent the Runway.

- تبلیغات -

• محتوای مبتنی بر SEO و توزیع روابط عمومی. امروز تقویت شوید.
• پلاتوبلاک چین. Web3 Metaverse Intelligence. دانش تقویت شده دسترسی به اینجا.
• منبع: https://www.eu-startups.com/2023/02/breaking-the-glass-ceiling-how-women-are-tackling-techs-gender-gap/