ریپل (XRP) CTO نظرات خود را در مورد تغییرات پیشنهادی حاکمیت XRPL به اشتراک می گذارد

دیوید شوارتز، مدیر ارشد فناوری ریپل، حمایت خود را از تغییرات حاکمیتی پیشنهادی در بنیاد XRP Ledger (XRPLF) نشان داده است.

این اقدام در پاسخ به پیشنهاد جامع دیوید فیلینگ، توسعه‌دهنده XRP Ledger، با هدف افزایش شفافیت و تمرکززدایی در سیستم‌های حاکمیتی XRPL صورت می‌گیرد.

گفتگوی باز و مشارکت جامعه

شوارتز در یک پست اخیر در شبکه های اجتماعی در X commended ابتکار عمل سوخت رسانی:

قدردان این شفافیت عمومی شما، @sappenin. دیوید نیز همان طور که با XRPLF انجام داد، پیشنهاد خود را برای حسن نیت از قبل با من در میان گذاشت و بنیاد از این پیشنهاد استقبال کرد.

وی همچنین تأکید کرد که هر عضو جامعه می‌تواند بدون «مجوز» ایده‌ها و پیشنهادات خود را ارائه دهد. شوارتز این پیشنهاد را "مرد کاهی" برای تحریک گفتگوی باز و جمع آوری پیشنهادهای متنوع توصیف کرد.

او اضافه کرد،

«هیچ فشاری برای پذیرش آن به همان شکلی که هست وجود ندارد. در عوض، این یک نقطه شروع و فرصتی برای پالایش و اکتشاف مشترک است."

برخی از افراد نسبت به این پیشنهاد ابراز تردید کرده اند و پیشنهاد می کنند که ممکن است به عنوان تلاشی از سوی ریپل برای به دست گرفتن کنترل تلقی شود. Onledger.net سوالاتی را در مورد عناصر خاص پیشنهاد، به ویژه نقش عضو پایدار مطرح کرد.

این نگرانی ناشی از این باور است که با توجه به هزینه 1 میلیون XRP مرتبط با این سطح عضویت، ریپل احتمالا تنها نهادی است که قادر به برآورده کردن این نیاز است.

بررسی آنها؟

2. چرا یک فرد با آگاهی کامل از اینکه کارفرمای او تنها کسی است که می تواند استاندارد را برآورده کند، عضوی حمایت کننده را پیشنهاد می دهد؟

3. آیا در XRPL (نه به عنوان دارنده XRP) خارج از استخدام خود با ریپل در هر ظرفیتی شرکت می کنید؟ […]

— onledger.net (@offledger) ژانویه 28، 2024

علاوه بر این، اختیارات اعطا شده به عضو پایدار برای انتصاب یک مدیر پایدار با یک دوره نامحدود، باعث ایجاد نگرانی در مورد بازی قدرت بالقوه ریپل شده است، اگرچه این موضوع همچنان حدس و گمان است.

پیشنهاد دیوید فیلینگ

پیشنهاد فیلینگ، منتشر شد در روز یکشنبه، هدف آن افزایش شفافیت و دموکراسی در حکمرانی XRPL با تمرکززدایی و عضو محور کردن آن است.

او از افزایش نمایندگی ذینفعان حمایت می کند و به آنها اجازه می دهد تا به طور رسمی بر امور جامعه XRPL تأثیر بگذارند.

این پیشنهاد بر عضویت رسمی برای تشویق مشارکت بیشتر و مشارکت سهامداران از نظر زمان، پول و منابع تاکید دارد.

پیشنهاد شده است تغییرات سه کلاس عضویت را معرفی کنید: افراد، شرکت ها، و اعضای پایدار، که هر کدام دارای معیارهای واجد شرایط بودن و هزینه های مربوطه هستند.

هزینه‌های سالانه شامل 75 XRP برای افراد، 500 XRP برای شرکت‌هایی با 1 تا 10 کارمند، تا 500,000 XRP برای شرکت‌های بزرگ‌تر و تقریباً 1,000,000 XRP برای اعضای پایدار است.

برای اطمینان از نمایندگی، هیئت مدیره حداقل از سه مدیر انجمن، یک مدیر شرکتی و یک مدیر پایدار تشکیل شده است.

مدیران انجمن دو سال خدمت می‌کنند، مدیران شرکتی دوره‌های یک ساله را خدمت می‌کنند، و مدیران پایدار محدودیتی برای دوره ندارند و توسط اعضای ثابت مربوطه خود منصوب می‌شوند.