تجربه به عنوان یک نماد وضعیت توسط @ttunguz

تجربه به عنوان یک نماد وضعیت توسط @ttunguz

گره منبع: 3091081

پارسال دعوا کردم هر شرکتی به یک استراتژی هوش مصنوعی نیاز دارد زیرا هوش مصنوعی بیشتر محصولات را تزریق می کند.

اما، یک مفهوم مهم را در پست از دست دادم.

استعداد. در سال گذشته، تجربه هوش مصنوعی به یک نماد وضعیت در رزومه و راهی برای دستمزدهای مادی بالاتر تبدیل شده است.

من با بسیاری از مدیران به دنبال نقش بعدی خود صحبت کرده ام. "من به دنبال نقشی در یک شرکت هوش مصنوعی هستم" در هر مکالمه ای تکرار می شود.

دلایل زیادی برای این وجود دارد:

  1. هوش مصنوعی سریعترین بخش نرم افزار در حال رشد است. استارت‌آپ‌های هوش مصنوعی ارزش زیادی دارند و در آینده نزدیک اهداف M&A و IPOهای جذابی ایجاد خواهند کرد.
  2. تخصص در موج فعلی مربوط است. حفظ ارتباط در طول چندین دهه برای یک حرفه موفق درازمدت حیاتی است. بدون این ارتباط، جهش به موج بعدی بسیار سخت تر خواهد بود.
  3. مردم کنجکاو هستند. هوش مصنوعی جدید، هیجان انگیز است، به خوبی درک نشده است. یادگیری مهارت های جدید، بازارهای جدید، محصولات جدید به ویژه جذاب است.

امروزه بیشتر شرکت‌ها تازه شروع به بررسی عمق هوش مصنوعی کرده‌اند: برنامه‌های کاربردی درون شرکت برای بهره‌وری داخلی و استقرار آن در خارج.

سطح برای نوآوری به طرز خیره کننده ای بزرگ است، که به معنای فرصت و پیشرفت شغلی است: زمین مغناطیسی برای نامزدهای جاه طلب.

هنگامی که فناوری موج می زند، آنها از طریق یک چرخش می کنند مرحله سرخوشی و سپس ناامیدی/سرخوردگی. تمسخر هوش مصنوعی به عنوان یکی دیگر از این موارد، و پیش‌بینی فرورفتگی منطقی است.

یک داستان متقاعد کننده هوش مصنوعی برای رقابت در بازار تجاری با محصولات مدرن و رقابت در بازار استعدادها مهم است.

تمبر زمان:

بیشتر از توماس تونگوز