Riot Games، تیم پشت سر لیگ افسانه و ارزش گذاری، اعلام کرده است که 530 کارمند خود را اخراج کرده است. این تقریباً برابر با 11٪ از نیروی کار در استودیو است.
خبر از یک می آید پست وبلاگ Riot Games جایی که A. Dylan Jadeja، مدیر عامل Riot Games، نوشت: «من مسئول تغییراتی هستم که ایجاد می کنیم و در آینده به کجا خواهیم رفت. بنابراین، فکر می کنم برای من مهم است که بگویم چگونه به اینجا رسیدیم و چند روز آینده چگونه کار خواهد کرد.
دلیل بزرگی که Jadeja ادعا میکند اخراجها اتفاق میافتد این است که در سال 2019، این شرکت تصمیم گرفت «تجربههای جدید» ایجاد کند و سبد خود را گسترش دهد. این شرکت مجبور شد افراد بیشتری را در عرض چند سال وارد کند.
Jadeja با توضیح اینکه Riot Games یک شرکت بدون تمرکز کافی است، ادامه میدهد و بسیاری از «سرمایهگذاریهای قابل توجهی» که انجام شدهاند، آنطور که استودیو انتظار داشت، نتیجه نمیدهد.
"هزینه های ما به حدی افزایش یافته است که ناپایدار هستند، و ما جایی برای آزمایش یا شکست نداریم - که برای شرکت خلاقی مانند ما حیاتی است. همه اینها هسته کسب و کار ما را در معرض خطر قرار می دهد.»
به گفته Jadeja، این استودیو سعی کرد با واداشتن افراد به پروژههای مختلف، کاهش نرخ استخدام و حتی ایجاد توقف در استخدام، از اخراج جلوگیری کند.
تصمیمی مانند این تأثیر زیادی بر زندگی مردم و فرهنگ Riot دارد. ما این کار را برای دلجویی از سهامداران یا برای رسیدن به برخی از رقم سود سه ماهه انجام نمی دهیم - ما این تصمیم را گرفته ایم زیرا این یک ضرورت است. این کاری است که ما باید انجام دهیم تا تمرکز طولانی مدت برای بازیکنان حفظ شود."
Jadeja ادامه می دهد که برخی از کارمندان Riot شروع به دریافت ایمیل هایی می کنند که به آنها اطلاع می دهد که آنها را ترک کرده اند. پس از آن، هر کارمند این شانس را خواهد داشت که «با رهبر ارشد خود و شریک تیم افراد» ملاقات کند و در مورد مراحل بعدی ظرف 48 ساعت صحبت کند، اما روند انجام این کار «ممکن است چندین هفته طول بکشد تا به پایان برسد».
کسانی که نقش خود را از دست داده اند و به سمت های جدید منتقل نمی شوند، موارد زیر را دریافت خواهند کرد:
- حق سنوات
- جایزه نقدی
- فواید سلامتی
- صندوق بازی، صندوق سلامتی
- انصاف
- کامپیوتر
- پشتیبانی شغلی
- برنامه کمک شورشیان
- پشتیبانی ویزا
- دسترسی به ایمیل Riot
در پایان پست وبلاگ، Jadeja بیان میکند که این شرکت همچنان در تمام بازیهای خود سرمایهگذاری میکند و متعهد به «اسپورتهای الکترونیکی و سرگرمیها» است. اما به دلیل اخراج ها، این موضوع روی برخی از بازی های آنها مانند افسانه های Runeterra. در ادامه، استودیو تیم خود را کاهش می دهد و تمرکز خود را به حالت بازی PvE Path of Champions تغییر می دهد. علاوه بر این، این شرکت پس از انتشار Bandle Tale، Riot Forge را غروب خواهد کرد.
در دیگری پست های وبلاگ، این شرکت توضیح داد که چشم انداز آن برای League of Legends، Valorant، Teamfight Tactics و Wild Rift "جاه طلبانه تر از همیشه است." بیشتر بر روی این تیمها تمرکز میکند تا بتوانند روی آنچه جامعه درخواست کرده است و در کل روی محتوای بیشتر کار کنند. علاوه بر این، Riot Games هنوز روی آن کار می کند پروژه L, Arcane فصل 2، و سایر پروژه های اعلام نشده.
متأسفانه، این تازه ترین ماجرای اخراج کارکنان در سال جاری است. یونیتی اخراجهای عمدهای داشت که بر 25 درصد از نیروی کار آن تأثیر گذاشتو ناشر مستقل تاندرفول اعلام کرد 20 درصد از کارکنان خود را اخراج خواهد کرد.
- محتوای مبتنی بر SEO و توزیع روابط عمومی. امروز تقویت شوید.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. به خودت قدرت بده دسترسی به اینجا.
- PlatoAiStream. هوش وب 3 دانش تقویت شده دسترسی به اینجا.
- PlatoESG. کربن ، CleanTech، انرژی، محیط، خورشیدی، مدیریت پسماند دسترسی به اینجا.
- PlatoHealth. هوش بیوتکنولوژی و آزمایشات بالینی. دسترسی به اینجا.
- منبع: https://www.gamespot.com/articles/riot-games-lays-off-530-employees-sunsetting-riot-forge/1100-6520520/?ftag=CAD-01-10abi2f
- : دارد
- :است
- :نه
- :جایی که
- $UP
- 2019
- a
- پاسخگو
- اضافه
- اثر
- پس از
- معرفی
- جاه طلب
- و
- اعلام کرد
- دیگر
- هستند
- AS
- خواهان
- کمک
- At
- اجتناب از
- BE
- زیرا
- بوده
- شروع
- پشت سر
- بزرگ
- بلاگ
- تخته
- به ارمغان بیاورد
- گسترده تر
- کسب و کار
- اما
- by
- CAN
- مدیر عامل شرکت
- قهرمانان
- شانس
- تبادل
- ادعای
- می آید
- مرتکب شده
- انجمن
- شرکت
- محتوا
- ادامه
- هسته
- هزینه
- ایجاد
- خالق
- فرهنگ
- روز
- مصمم
- تصمیم
- مختلف
- بحث و تبادل نظر
- do
- عمل
- هر
- درامد
- پست الکترونیک
- ایمیل
- کارمند
- کارکنان
- پایان
- کافی
- سرگرمی
- برابر است
- esports
- اتر (ETH)
- حتی
- تا کنون
- انتظار می رود
- تجارب
- توضیح داده شده
- توضیح دادن
- شکست
- کمی از
- پایان
- تمرکز
- پیروی
- برای
- مجبور
- جعل
- به جلو
- از جانب
- صندوق
- آینده
- بازی
- بازیها
- IT و نرم افزار
- Go
- می رود
- رفتن
- کردم
- رشد کرد
- بود
- اتفاق می افتد
- آیا
- داشتن
- به رهبری
- اینجا کلیک نمایید
- استخدام
- اصابت
- ساعت ها
- چگونه
- HTTPS
- i
- تأثیر
- نهفته
- مهم
- in
- هندوستان
- به
- سرمایه گذاری
- سرمایه گذاری
- IT
- ITS
- JPG
- تنها
- تخمگذار
- اخراج
- می دهد
- اخراج می شود
- رهبر
- اتحادیه
- لیگ افسانه ها
- ترک کرد
- افسانه ها
- اجازه
- پسندیدن
- زندگی
- ll
- دراز مدت
- از دست رفته
- ساخته
- حفظ
- عمده
- ساخت
- بسیاری
- عظیم
- ممکن است..
- me
- دیدار
- حالت
- بیش
- اکثر
- متحرک
- ضرورت
- نیاز
- جدید
- اخبار
- بعد
- نه
- عدد
- of
- خاموش
- on
- or
- سفارش
- دیگر
- ما
- خودمان
- به طور کلی
- شریک
- مسیر
- پرداخت
- مردم
- در صد
- محل
- افلاطون
- هوش داده افلاطون
- PlatoData
- بازیکنان
- نقطه
- مقام
- موقعیت
- پست
- روند
- پروژه ها
- ناشر
- قرار می دهد
- قرار دادن
- سه ماهه
- نرخ
- RE
- دلیل
- گرفتن
- اخیر
- كاهش دادن
- آزاد
- بریدگی
- شورش
- شورش بازی
- خطر
- نقش
- اتاق
- تقریبا
- s
- گفتن
- فصل
- ارشد
- چند
- اشتراک گذاری
- سهامداران
- تیز
- تغییر
- قابل توجه
- کند شدن
- So
- برخی از
- ایالات
- مراحل
- هنوز
- داستان
- استودیو
- چنین
- T
- تاکتیک
- گرفتن
- داستان
- تیم
- تیم ها
- نسبت به
- که
- La
- آینده
- شان
- آنها
- اینها
- آنها
- فکر می کنم
- این
- در این سال
- به
- بالا
- سعی
- ناپایدار
- با ارزش
- Ve
- دید
- حیاتی
- بود
- مسیر..
- we
- هفته
- سلامتی
- چی
- که
- WHO
- چرا
- وحشی
- اراده
- با
- در داخل
- بدون
- مهاجرت کاری
- نیروی کار
- کارگر
- خواهد بود
- نوشت
- سال
- سال
- زفیرنت