Robloxi nädal 2023: innovatsioon tegudes – Robloxi ajaveeb

Taasavaldanud Platon

järgijaid: 0

Hiljuti pidasime San Mateos peakorteris oma kolmandat Robloxi nädalat. See poolaasta üritus toob meie töötajad kokku looge ühendust ja tehke koostööd, kui juhime innovatsiooni ja järgime oma ühist nägemust inimeste kokkusaamisest.

Edasise väljamõtlemine

Avasime Robloxi nädala raekojaga, kus tegevjuht ja asutaja David Baszucki rääkis teest, mis meid ees ootab oma visiooni elluviimiseks. Rõhutades meie senist edu, mõtiskles ta ka uuenduste üle, mis on endiselt vajalikud, kuna töötame selle nimel, et miljard inimest saaksid üksteisega samaaegselt suhelda, kõik Robloxis. David rõhutas selle töö tähtsust: „Praegu on inimkonna jaoks kriitiline hetk ja meil on kohustus kasutada oma kollektiivset jõudu ja visadust, et aidata inimestel luua tõelisi tähendusrikkaid sidemeid.”

David seisab laval liumäe ees, millel on kirjas Tehnoloogia + inimkond

Raekoja ajal jagasid meie juhid ka mõningaid tipptasemel tehnilisi väljakutseid, mida täna lahendame, ja loomingulisi leiutisi, mida ehitatakse, et realiseerida tulevikku, kus Roblox on the,en koht, kuhu lähete, et leida teisi, kes on huvitatud nii sellest, mis te olete ja kes sa oled. Põnev oli näha toodete demosid, mis tutvustasid, kuidas me võimaldame kaasahaaravamat suhtlust, laiendame oma kasutajate võimalusi end väljendada ning lihtsustasid viise meie platvormi loomiseks ja edasiseks ehitamiseks, et igaüks saaks neid kirjeldades uusi maailmu ellu äratada. Seda kõike turvalises, kodanikusõbralikus ja külalislahkes keskkonnas.

Nick Tornow, Tian Lim ja Neha Naran liumäe ees

Ühine visioon, üks kriitiline toode

Davidiga ühines Arvind KC, kes alustas hiljuti Robloxis inimeste ja süsteemide juhina, et vestelda ettevõtte kõige olulisema vara, meie inimeste teemal. KC rääkis oma ainulaadsest rollist, mis asub tehnoloogia ja inimeste juhtimise ristumiskohas: „Kui ühendate inseneri ranguse sügava empaatiaga meie kogukonna vastu, toimub maagia just seal. Meie eesmärk on luua keskkond, kus kõik saavad areneda ja saavutada oma kõrgeima potentsiaali. Selle kaudu saavutab ettevõte oma eesmärgid. Kui saame inimesed ja süsteemid korda, voolab ülejäänu sealt edasi.

Tõelise innovatsiooni edendamiseks on vaja kuulamiskultuuri, pideva õppimise soodustamist ja paljude erinevate taustade, mõtete ja oskuste vastuvõtmist. KC ütles "innovatsioon nõuab ajurünnakut ja ajurünnak nõuab ideede mitmekesisust ja seda, et iga häält võetakse kuulda. David lõpetas istungi, kinnitades, et oma ambitsioonika visiooni saavutamiseks peame jätkama loova ja mitmekesise tööjõu loomist ning edendama kaasavat keskkonda, kus kõik hääled saavad anda oma panuse mastaapse innovatsiooni edendamisse.

Koosolek võimendatud

Terve nädala jooksul oli meie töötajatel võimalus osaleda ülikoolilinnakus ja selle ümbruses erinevatel üritustel. Pärast raekoda osalesid paljud meeskonnad üle kogu ettevõtte lühiettekannetel „Innovation Booths”, mis andsid pilgu iga meeskonna igapäevatöösse. Töötajad said õppida gruppidest üles ja alla, ületades koostöölünki ja inspireerides loomingulist probleemide lahendamist. Juhtimisseanssidel tulid inimeste juhid kokku, et jagada üksteisega väärtuspõhise juhtimise teemal oma teadmisi ja teadmisi.

Roblox Leadership paneel

Reedel lõpetasime produktiivse nädala oma iga-aastase suvise piknikuga, et tähistada uuendusi ja, nagu David jagas, "uskumatut kogumit inimesi, kes koos tulevikku leiutavad". Jätkame organisatsioonina koos õppimist ja arenemist ning ootame juba põnevusega järgmist Robloxi nädalat!

frameborder=”0″ enable=”kiirendusmõõtur; Autoplay; lõikelaud-kirjutamine; krüpteeritud meedia; güroskoop; pilt-pildis; veebijagamine” enablefullscreen>

Liituge meiega meie teekonnal, et kujutleda uuesti, kuidas inimesed kokku saavad, ning unustamatuid ühenduse- ja koostööhetki. Meie andekas meeskond kasvab, külastage Robloxi karjäärisait avatud võimaluste uurimiseks.