Kuidas Iisrael valmistab ette järgmise põlvkonna kübersõdureid

BEERSHEBA, Iisrael – Iisraeli uus küberkaitseõppekool asub lõunaosas Beersheba linnas kõrgtehnoloogilises pargis. Augustis avatud kaasaegne ülikoolilinnak on osa J6 ja küberkaitsedirektoraadist ning see on osa Iisraeli kaitsejõudude laiemast liikumisest üksuste lõuna poole suunamiseks.

Defense News vestles väljaõppekeskuse kolme kõrgema ohvitseriga, et arutada nende eesmärke ja seda, kuidas küberruum muudab Iisraeli sõjalisi funktsioone. Kapten Noa Givner, kes juhib kooli andmeteaduse osakonda, on teeninud IDF-is seitse aastat; Arvutiteaduse osakonna juhataja major Noam Bright on töötanud 12 aastat; ja küberjulgeoleku osakonna juhataja major I on töötanud 10 aastat. (Major I täisnime turvakaalutlustel ei esitatud.)

Seda intervjuud muudeti pikkuse ja selguse huvides.

Mis on kooli eesmärk?

Major Noam Bright: Oleme siin J6 direktoraadi andmeteaduse koolis, mis kuulub C4i [käsk-, juhtimis-, side- ja arvuti-/küber- ja luurejõudude] jõududesse. Me võtame 18-aastased ja muudame neist spetsiaalsed tehnoloogiaeksperdid. Parim on koolitada neid kõigis kõrgtehnoloogilistes valdkondades – andmekeskuse haldusest pilvekeskse koolituseni programmeerimise ja parimaks tarkvarainseneriks olemiseni.

Meie lõpetajad käivad kõigis armee tehnoloogilistes üksustes – õhuväest mere- ja maaväeni – ning siin koolis koolitame aastas üle 1,500 õpilase. Me ei keskendu eelteadmistele, vaid nende mõtteviisile. Kooli sissesaamiseks on eksamid; kui nad hästi mõtlevad, võtame nad oma kooli ja vastutame nende hea väljaõppe eest ning meie lõpetajatest saavad ettevõtjad ja lõpetavad idufirmad.

Kolisime siia kolm kuud tagasi Ramat Ganist [Iisraeli keskosas]. See, mida me siin teeme, ei muuda lihtsalt baasi ja asukohta, vaid loome ökosüsteemi, mis annab sellele piirkonnale ja siinsetele lastele võimaluse tulla meie kooli ja pääseda ligi tehnoloogiavaldkondadele.

Kapten Noa Givner: Nad õpetavad Pythonit [programmeerimiskeelt] ja me anname neile tööriistu, et nad saaksid siin koolitada ja omandada elukutse kõrgtehnoloogilistes valdkondades ning teenida tehnoloogilistes üksustes. Samuti on olemas programm, mis koolitab sõdureid spektril [või autismiga inimesi].

Major I: Meie eesmärk on pakkuda võimalusi paljudele sotsiaalsetele rühmadele Iisraelis, mitte ainult Negevis, vaid ka edendada naisi ja teisi ühiskonnas ning anda neile võimalus end tugevdada sõjaväes ja väljaspool teenistust.

Hele: Meil on palju eriprogramme, näiteks naiste ettevalmistuskursus; 52% meie sõduritest on naised ja kooli juhataja on naine.

Kas varem domineerisid need valdkonnad mehed?

Givner: Jah. Kuid siin Basmach Maslul Alphas [heebrea kooli nimi] vastutavad naised. Viiest kolonelist neli on naised. Järgmine tehnikadivisjoni brigaadikindral on naine.

Kuidas on nõudlus tehnoloogia ja sedalaadi koolituste järele viimaste aastakümnete jooksul muutunud?

Hele: Nõudlus tehnika järele sõjaväes oli väiksem kui praegu; me näeme suurt kasvu, kolm-neli korda kui siis, kui mind tööle võeti. Varem värvati tehnika jaoks neli ühikut ja nüüd [värbame] 10 ühikut.

Givner: Inimesed lähevad valdkonda, et teha otsuseid andmete põhjal. Nad teenivad praegu ja mitte ainult tehnoloogilistes üksustes; nad peavad aitama armeel teha otsuseid järgmise lahingu või eskalatsiooni andmete põhjal. Nüüd on andmeanalüütikud divisjoni tasemel.

Major I: Me ei lähe tankidega ainult jalgsi; ründame õhust ja võrkude kaudu, ründame erinevaid välju kasutades. Küberjulgeolek sisenes armeesse [suurel moel] viis aastat tagasi, et võrke kaitsta.

Givner: Järgmine lahing ja oht on võrgus, näiteks Iraaniga.

Hele: [Sõdurite, keda koolitame] arv on kasvanud, sest nõudlus on kasvanud. Näiteks armee põhineb tänapäeval tehnoloogial – nii operatsioonidel kui ka mitteoperatsioonidel, logistikast personalijuhtimiseni. See nõudlus on palju kasvanud, eriti viimase kahe-kolme aasta jooksul.

Kas tarkvara ja rakenduste osas loob armee rakendusi ise?

Major I: See on keeruline. Osa süsteeme ostame, osa arendame oma vajaduste järgi. Ja kui me midagi ostame, siis kohandame end sõjaväe vajadustega ja see on salastatud.

Kuidas on lood tehisintellekti ja viie aasta moderniseerimiskava Momentum?

Givner: Tulevikku planeerime andmeosakonnas. Järgmise [mitu] aasta jooksul omab IDF tehisintellekti laboratooriumi, et see saaks tulevikus tuua armeesse [vajalikke] asju. [Tehisintellekti] tuleb rohkem arendada. Me näeme seda AI-süsteemid võivad teha häid otsuseidja mitte ainult komandöridele. Lõpuks oleme inimesed ja me ei saa teha otsuseid nagu masinad. See aitab tulevikus lahinguväljal.

Hele: See ei kehti ainult andmesektoris. Programmeerimises koolitame [sõdureid] tegema tehisintellektil ja närvivõrkudel põhinevaid algoritme. Meil on harjutused, mis tegelevad tehisintellektiga ... asjade tuvastamiseks piltide järgi.

Major I: Armee alustas programmeerimise, küber- ja DevOpsiga – ja andmeväli on uus. Kui kõik see kokku liita, on [see] AI.

Kuidas iseloomustaksite digiteerimist IDF-is?

Major I: Varem merevägi ja õhuvägi koos ei töötanud. Digitaliseerimine seisneb koostöös ja tehnoloogilistes muutustes. Tänu meie tehnilistesse üksustesse ehitatud süsteemidele saavad need koos töötada ja lühendada tuleringi [kallevad anduri ja laskuri vahelise tühimiku].

Kuidas treenite vastaste vastu küberrünnakuid korraldama?

Hele: Me ei saa sellest rääkida.

Kuidas tulla toime liigse tehnoloogiale tuginemisega? Näiteks võivad põlluüksused muutuda sõltuvaks teatud rakendustest.

Hele: See pole meie kooliga seotud. Teil on alati plaan B ja võrguühenduseta on alternatiive; inimesed plaanivad, et neil pole võrku.

Kas tegelete mehitamata süsteemidega?

Hele: Me koolitame inimesi oma algoritme tundma, kuid see sõltub. Ühikutega koolitame neid praktilises, mitte teoorias. See on 65% praktiline [koolitus]. Kui sõdur läheb programmikursusele, läheb ta näiteks koodivigu õppima. Teeme palju katse-eksitusmeetodeid.

SEOTUD

Kas enamik sõdureid tuleb siia otse keskkoolist?

Hele: Jah, aga pärast seda saavad nad teenimise ajal minna akadeemilist kraadi omandama.

Major I: Viimastel aastatel mõistis armee, et ta peab kõik üksused Negevi viima, ja lõi [keskuse enamiku J6 üksuste jaoks]. Loome palju koostöövaldkondi armee ja Ben-Gurioni ülikooli (väljaõppekeskusega samas linnas), Beersheba valla ja siinse tehnoloogilise ökosüsteemi vahel.

Givner: Teeme siin pargis koostööd kõrgtehnoloogiliste ettevõtetega. Nad tulevad meie õpilaste juurde ja õpilased saavad loenguid uuest tehnoloogiast.

Teeme haridusministeeriumiga koostööd Bagruti [keskkooli lõpu standardeksami] kallal. Töötasime välja uue programmi andmeteaduse, mitte ainult arvutiteaduse jaoks; nüüd on neil andmeteaduse kursused ja toome siia õpetajad õppima, milliseid õpilasi ajateenistuseks paremini ette valmistada.

Kas selle koolituskooliga liitumine on keeruline?

Hele: Oleme avatud kogu Iisraeli ühiskonnale, mitte ainult varasemate teadmistega inimestele. Oleme näinud, et nõudlus koolituskeskusesse pääsemiseks on kasvanud 50% ja sõjavägi mõistab tehnoloogia vajadust ja on suurendanud arvu, mida sõjavägi meile aasta jooksul treenida lubab. Oleme siin ruumi juba kahe- ja kolmekordistanud.

Major I: Ja mõne kuu pärast laieneme taas.

Givner: Kahekordistasime kõiki kursusi – mõnel 20-lt 60-le.

Kui tehnikaüksustes on sõdureid rohkem, siis millised lüngad jäävad selle tulemusel üle teistel armee aladel?

Hele: Armee teab nüüd optimeerida, kuhu inimesed lähevad. Varem võisid armee sõdurid sattuda positsioonidele, mis neile ei sobinud, ja nad võisid olla programmeerijad. Nüüd saame koha sobitada nende teenistuses olevatele sõduritele.

Givner: Varem, kui olite gluteeni suhtes allergiline, vabastati teid sõjaväeteenistusest. Nüüd rakendame kohandusi, et värvata [neid, kes võidi varem tagasi lükata].

Kas selle koolitusprogrammiga liitujad teevad spetsiaalse testi?

Givner: Jah, õigete kandidaatide välja filtreerimiseks.

Hele: Siin on väga eriline ökosüsteem. Eelmisel nädalal oli siin üks USA kahetärnikindral ja oli lummatud sellest, mida me teeme ja kuidas me õpetame, kuidas me võtame 18-aastastest noortest tehnoloogiaeksperdid. [Kindral] tahab, et me läheksime Californiasse, et õpetada neile, mida me siin teeme. Nad ei tee programmeerimiskursust viie kuu pärast; nende oma on aasta.

Toimetaja märkus: IDF keeldus USA kahetärnikindrali nimetamisest.

• SEO-põhise sisu ja PR-levi. Võimenduge juba täna.
• Platoblockchain. Web3 metaversiooni intelligentsus. Täiustatud teadmised. Juurdepääs siia.
• Allikas: https://www.defensenews.com/interviews/2022/11/29/how-israel-is-preparing-the-next-generation-of-cyber-soldiers/