TOKYO, Mar 1, 2022 - (JCN Newswire) - Fujitsu Limited today announced the following new graduate recruitment plans for fiscal 2023, as well as its mid-career recruitment plans for fiscal 2022.
Fujitsu plaanib oma uue lõpetajate värbamisplaani jaoks 2023. aastaks palgata umbes 750 värsket lõpetajat nagu eelmiselgi aastal. 2022. aasta eelarveaastal kavatseb Fujitsu veelgi suurendada karjääri värbajate arvu, määramata sihtarvu. Seda tehes soovib Fujitsu hankida talente, et juhtida viit tehnoloogiasektorit, et toetada Fujitsu seitset "põhifookusvaldkonda" Uvance'i kaubamärgi raames, ning ellu viia Fujitsu eesmärk "muuta maailm jätkusuutlikumaks, luues innovatsiooni kaudu usaldust ühiskonna vastu. "
Fujitsu jätkab aastaringset värbamist, võttes vastu viimase kursuse ülikoolide ja magistriõppe üliõpilasi, aga ka neid, kes on kogu aasta jooksul juba lõpetanud.
Oma tööpõhise personalijuhtimise süsteemi raames värbab Fujitsu globaalseid talente, et määrata õiged inimesed õigetele töökohtadele. Lisaks pakub Fujitsu asjakohast hüvitist (sealhulgas individuaalset hüvitist), mis põhineb vastutuse ja asjatundlikkuse tasemel.
Fujitsu grupi eesmärk on olla ettevõte, kus andekad, kirglikud ja tugeva eesmärgitundega inimesed saavad aidata kaasa ühiskonna ja klientide probleemide lahendamisele ülemaailmsel tasandil ning kõik töötajad saavad jätkata väljakutsete vastuvõtmist ja areneda teostuse poole. oma eesmärgist.
Lisaks viib Fujitsu läbi õiglase värbamise vastavalt Jaapani valitsuse välja antud „Tööhõive- ja värbamistegevuse taotlusele ülikooli üliõpilastele, kes lõpetavad 2022. aasta majandusaastal”.
(1) Peamised fookusvaldkonnad:
Tuginedes oma nägemusele ühiskonnast aastal 2030, sõnastas Fujitsu seitse peamist fookusvaldkonda, mis koosnevad neljast tööstusharuülesest valdkonnast ("vertikaalsed valdkonnad"): "Säästev tootmine", "Tarbijakogemus", "Tervislik eluviis", "Usaldusväärne". Ühiskond” ja kolm tehnoloogiaplatvormi (“horisontaalsed alad”) “Digitaalsed nihked”, “Ärirakendused” ja “Hübriid-IT”, mis põhinevad Fujitsu nägemusest ühiskonnast aastal 2030
(2) Võtmetehnoloogiad:
Fujitsu tehnoloogiastrateegia keskendub viiele tehnoloogiavaldkonnale: "Arvutustehnika", "Võrk", "AI", "Andme- ja turvalisus" ning "Ühenduvad tehnoloogiad".
Fujitsu kohta
Fujitsu on Jaapani juhtiv info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) ettevõte, mis pakub täielikku valikut tehnoloogiatooteid, lahendusi ja teenuseid. Ligikaudu 126,000 100 Fujitsu inimest toetavad kliente enam kui 6702 riigis. Kasutame oma kogemusi ja IKT jõudu, et kujundada koos klientidega ühiskonna tulevikku. Fujitsu Limited (TSE:3.6) teatas 34. märtsil 31 lõppenud eelarveaasta konsolideeritud tuludest 2021 triljonit jeeni (XNUMX miljardit USA dollarit). Lisateabe saamiseks vaadake www.fujitsu.com.
Autoriõigus 2022 JCN Newswire. Kõik õigused kaitstud. www.jcnnewswire.comFujitsu Limited teatas täna järgmistest uutest lõpetajate värbamisplaanidest 2023. aasta eelarveks ning oma 2022. aasta eelarve keskpika karjääri värbamisplaanidest.
Fujitsu plaanib oma uue lõpetajate värbamisplaani jaoks 2023. aastaks palgata umbes 750 värsket lõpetajat nagu eelmiselgi aastal. 2022. aasta eelarveaastal kavatseb Fujitsu veelgi suurendada karjääri värbajate arvu, määramata sihtarvu. Seda tehes soovib Fujitsu hankida talente, et juhtida viit tehnoloogiasektorit, et toetada Fujitsu seitset "põhifookusvaldkonda" Uvance'i kaubamärgi raames, ning ellu viia Fujitsu eesmärk "muuta maailm jätkusuutlikumaks, luues innovatsiooni kaudu usaldust ühiskonna vastu. "
Fujitsu jätkab aastaringset värbamist, võttes vastu viimase kursuse ülikoolide ja magistriõppe üliõpilasi, aga ka neid, kes on kogu aasta jooksul juba lõpetanud.
Oma tööpõhise personalijuhtimise süsteemi raames värbab Fujitsu globaalseid talente, et määrata õiged inimesed õigetele töökohtadele. Lisaks pakub Fujitsu asjakohast hüvitist (sealhulgas individuaalset hüvitist), mis põhineb vastutuse ja asjatundlikkuse tasemel.
Fujitsu grupi eesmärk on olla ettevõte, kus andekad, kirglikud ja tugeva eesmärgitundega inimesed saavad aidata kaasa ühiskonna ja klientide probleemide lahendamisele ülemaailmsel tasandil ning kõik töötajad saavad jätkata väljakutsete vastuvõtmist ja areneda teostuse poole. oma eesmärgist.
Lisaks viib Fujitsu läbi õiglase värbamise vastavalt Jaapani valitsuse välja antud „Tööhõive- ja värbamistegevuse taotlusele ülikooli üliõpilastele, kes lõpetavad 2022. aasta majandusaastal”.
(1) Peamised fookusvaldkonnad:
Tuginedes oma nägemusele ühiskonnast aastal 2030, sõnastas Fujitsu seitse peamist fookusvaldkonda, mis koosnevad neljast tööstusharuülesest valdkonnast ("vertikaalsed valdkonnad"): "Säästev tootmine", "Tarbijakogemus", "Tervislik eluviis", "Usaldusväärne". Ühiskond” ja kolm tehnoloogiaplatvormi (“horisontaalsed alad”) “Digitaalsed nihked”, “Ärirakendused” ja “Hübriid-IT”, mis põhinevad Fujitsu nägemusest ühiskonnast aastal 2030
(2) Võtmetehnoloogiad:
Fujitsu tehnoloogiastrateegia keskendub viiele tehnoloogiavaldkonnale: "Arvutustehnika", "Võrk", "AI", "Andme- ja turvalisus" ning "Ühenduvad tehnoloogiad".
Fujitsu kohta
Fujitsu on Jaapani juhtiv info- ja kommunikatsioonitehnoloogia (IKT) ettevõte, mis pakub täielikku valikut tehnoloogiatooteid, lahendusi ja teenuseid. Ligikaudu 126,000 100 Fujitsu inimest toetavad kliente enam kui 6702 riigis. Kasutame oma kogemusi ja IKT jõudu, et kujundada koos klientidega ühiskonna tulevikku. Fujitsu Limited (TSE:3.6) teatas 34. märtsil 31 lõppenud eelarveaasta konsolideeritud tuludest 2021 triljonit jeeni (XNUMX miljardit USA dollarit). Lisateabe saamiseks vaadake www.fujitsu.com.
Autoriõigus 2022 JCN Newswire. Kõik õigused kaitstud. www.jcnnewswire.comFujitsu Limited teatas täna järgmistest uutest lõpetajate värbamisplaanidest 2023. aasta eelarveks ning oma 2022. aasta eelarve keskpika karjääri värbamisplaanidest.
- &
- 000
- 100
- 2021
- 2022
- omandama
- tegevus
- AI
- Materjal: BPA ja flataatide vaba plastik
- juba
- teatas
- teatab
- rakendused
- Miljard
- Ehitus
- äri
- Business Applications
- Karjäär
- väljakutseid
- KOMMUNIKATSIOON
- ettevõte
- Hüvitis
- arvutustehnika
- tarbija
- jätkama
- aitama kaasa
- autoriõigus
- riikides
- Kliendid
- andmed
- digitaalne
- töötajad
- töö
- kogemus
- teadmised
- ees
- õiglane
- Keskenduma
- Järel
- täis
- tulevik
- Globaalne
- Valitsus
- koolilõpetaja
- Grupp
- Kasvama
- palkama
- HTTPS
- Inimressursid
- hübriid
- Kaasa arvatud
- Suurendama
- eraldi
- info
- Innovatsioon
- küsimustes
- IT
- Tööturg
- Võti
- juhtivate
- Tase
- piiratud
- logo
- juhtimine
- tootmine
- Märts
- võrk
- pakkuma
- pakkumine
- Inimesed
- Platvormid
- võim
- Toodet
- eesmärk
- valik
- värbamine
- Vahendid
- Skaala
- Sektorid
- turvalisus
- tunne
- Teenused
- So
- Ühiskond
- Lahendused
- Strateegia
- tugev
- toetama
- jätkusuutlik
- süsteem
- talent
- andekas
- sihtmärk
- Tehnoloogiad
- Tehnoloogia
- maailm
- Läbi
- läbi kogu
- täna
- Usalda
- Ülikool
- kasutama
- nägemus
- WHO
- jooksul
- ilma
- maailm
- aasta
- Jeen