Töötaja omand | Milliseid võimalusi see toob?

Töötaja omand on protsess, mille käigus töötajad on otsustusprotsessidesse rohkem kaasatud – see on üks töötajate mõjuvõimu suurendamise vahendeid. Üksikud töötajad näitavad rohkem vaimset ja emotsionaalset kaasatust, samuti paraneb nende motivatsioon, sest töötajad tunnevad end organisatsiooniülesannete eest pühendunult ja vastutustundlikult.

Töötajate omandiõigus võib tuua kasu nii individuaalselt, ettevõttelt kui ka majanduslikult. Samuti pakub see võimalusi rikkuse võrdsemaks jaotamiseks, suuremaks investeeringuks ja rohkem kasvule suunatud ettevõtluseks. Kui töötajate omandiõigust kasutatakse ja julgustatakse paljudes riikides laialdasemalt, siis Holland on praegu selles arengus maha jäänud. Aruandes Töötajate omandiõiguse tööle panemine alustavates ettevõtetes ja VKEdes, kirjeldavad Utrechti ülikooli Euroopa alternatiivse rahanduse keskuse (ECAF) teadlased mitmeid võimalusi töötajate osaluse suurendamiseks Hollandis, sealhulgas maksustamise ajastuse muutmist, maksude taseme muutmist ja hindamise standardimist. aktsiatest.

Töötajate omandiõigusega saavad töötajad ettevõtlusmajanduse kaasinvestoriteks. See võib anda Madalmaade ettevõtluse ökosüsteemi struktuurse tugevuse.

Ütleb Erik Stam, strateegia, organisatsiooni ja ettevõtluse professor, üks raporti autoreid.

Töötajate omandiõiguse toimimiseks idufirmades ja VKEdes tegid Ronald Kleverlaan, Laura Spaans ja Erik Stam Utrechti ülikooli majanduskooli ECAFi tellimusel Techleapi välislingi tellimusel teaduskirjanduse analüüsi ja töötajate osalemise rahvusvahelise võrdluse. ja töötajate aktsiaoptsioone. Aruanne annab ülevaate rahvusvahelistest parimatest praktikatest ja töötajate osalemise eelistest nii töötajatele, ettevõtetele kui ka ühiskonnale.

Ronald Kleverlaan ütleb:

Töötajate omandiõigus avardab heaolu ja loob kaasavama ühiskonna, kuna ettevõtete väärtusloome jagatakse laiemalt. Samuti tagab see suurema töötajate kaasatuse ja suurema innovatsiooni ettevõtte sees.

CrowdfundingHub töötab koos kohalike ja riiklike valitsustega alternatiivse finantsraamistiku väljatöötamiseks. Oleme alternatiivse rahanduse ökosüsteemi ülesehitamise eksperdid ja osaleme aktiivselt mitmetes Euroopa Komisjoni projektides nagu Altfinaator, CrowdThermal ja HUB-In.

Kas soovite oma ettevõttes tõsta töötajate moraali? Kas soovite oma ettevõtet laiendada, lisades süsteemi töötajate omandiõiguse? CrowdfundingHub pakub teile professionaalset strateegilist nõustamist ja on teiega otsuste tegemisel kaasas. Kombineerides uusimaid teadmisi ja turutrende, toetame teie ettevõtte alternatiivse finantseerimise arendamist.

Jäta meile sõnum või võta meiega koheselt ühendust telefoni/e-posti teel!

Allikas: https://www.crowdfundinghub.eu/employee-participation-what-opportunities-will-it-bring/