Warwick Peamundi väljavaated fintech-töökohtadele aastal 23

DigFin palus Warwick Pearmundil, Madison Pearli Hongkongi kontori direktoril, rääkida meile fintechi töökohtade väljavaadetest 2023. aastal.

2022. aasta lõppu jõudes ei usu ma, et meid Hongkongis oleks palju, kellel poleks hea meel seda tagaplaanil näha. Viimased kolm aastat on olnud meie kõigi jaoks karmid mitmel põhjusel, sealhulgas reisimise ja sotsiaalsete piirangute tõttu, ning me peame lootma, et ees ootab parem aasta.

Fintechi ja laiemalt tehnoloogiasektorit vaadates võime 2022. aasta kokku võtta sõnadega "palju tehnilisi töökohti, pole piisavalt talente".

Tehnoloogiavärbajana pole minu probleemiks olnud mitte töö leidmine, vaid sobiva kvalifikatsiooniga inimeste leidmine ametikohtade täitmiseks. Hongkongi tehniliste talentide osas on alati olnud pakkumise ja nõudluse tasakaalustamatus, kuid seda on veelgi süvendanud Covid-19 ning valitsuse sotsiaalsed ja reisipiirangud. Inimesed, nii kohalikud kui ka välismaalased, on lahkunud linnast uutele karjamaadele ja Hongkong on muutunud vähem atraktiivseks elu- ja töökohana.

Mul on põhjust olla 2023. aasta suhtes optimistlikum ja seda kinnitavad ka minu vestlused klientidega, kes hõlmavad finantsteenuseid ja kindlustust, juhtimisnõustamist, tehnoloogiat ja rahvusvahelisi korporatsioone. Nõudlus on olemas, eriti kuna ettevõtted vaatavad Greater Bay Area projekti pakutavaid olulisi võimalusi. Kas leiame pakkumise ja kus see on?

See kõik puudutab D-sid

Ülemaailmsel tehnoloogia rentimisel on kindlad teemad, mida Hongkong mitte ainult ei jaga, vaid võib vähemalt ühel juhul olla ka esirinnas:

• Digitaalne transformatsioon
• kuupäev 
• Digitaalsed varad

Digitaalne transformatsioon

Aasia on võtnud digitaalse ümberkujundamise juhtpositsiooni, eriti finantsteenuste osas, ning Hongkongil ja Hiinal on selles suur roll olnud. Siin Hongkongis on virtuaalpankade käivitamine 2020. aastal muutnud isiklikku rahandust ja sillutab teed muude teenuste, eriti kindlustuse, digitaliseerimisele. Valdkonnad, kus ettevõtted suurendavad kulutusi, on järgmised:

• Üleminek virtuaalsele suhtlusele
• Äriprotsesside automatiseerimine
• Ennustav analüüs
• Pilvtehnoloogia
• Küberturvalisus

kuupäev

„Andmed” on natuke kõikehõlmav, kuid see on valdkond, milles ükski ettevõte ei saa endale lubada mahajäämist. Iga ettevõtte ümberkujundamise strateegia, olgu see tehniline või mitte, peab hõlmama andmeid muutuste lahutamatu osana.

Andmestrateegiad ei ole enam lihtsalt analüütikatööriist, vaid hõlmavad ennustavaid mudeleid ja kaardistamistööriistu, et tuvastada ja ära kasutada potentsiaalseid kliendibaase nii B2B kui ka B2C keskkondades. Mitmekanaliline turundus sihib väga spetsiifilisi vaatajaskonnasegmente viisil, mis tõenäoliselt köidab publiku tähelepanu ja mida ei saa mitte ainult massiliselt kasutusele võtta, vaid on nii kohanduv, et sõnumit saab demograafiliste andmete põhjal kohandada üksikutele elamutele.

---

---

See ei paku võimalusi mitte ainult andmeteadlastele, inseneridele, analüütikutele ja arhitektidele, kes saavad andmeid analüüsida, manipuleerida ja visualiseerida, vaid ka neile, kes saavad numbrid nii traditsiooniliste kui ka digitaalsete suunatud turunduskanalite kaudu teostatavateks arusaamadeks muuta. UI/UX disaineritel, digitaalsetel turundajatel ja sisuloojatel on kõigil täita oma roll ja nende järele on suur nõudlus.

Suure jõuga kaasneb aga suur vastutus ning andmehalduse ja privaatsusspetsialistide arv on viimase kahe aasta jooksul märgatavalt kasvanud. See on distsipliin, kus juriidilised oskused on sama nõutud kui tehnikateadlikkus. Hongkongi rahvusvahelised ettevõtted ei pea võitlema mitte ainult kohalike PDPO reeglitega, vaid ka Hiina PIPL-i, Euroopa GDPR-i ja üha enam finantskeskusena kasvades ka AÜE PDPL-iga.

Digitaalsed varad

Turbulentsi iseloomustaval turul on Hongkongil olnud tõusud ja mõõnad, kuna valitsus ja reguleerivad asutused on arutanud, kuidas tööstus siin toimida saab. Pärast krüptovaluutavahetuse metsik-lääne algusaegu, regulatiivsete liivakastide, üleminekut ainult institutsionaalsele kauplemisele ja viimaseid valitsuse avaldusi jaemüügiteenuste pakkujate litsentsimise kohta, näib digitaalsete varade tulevik Hongkongi jaoks väga helge. ja on 2023. aastaks kindel kasvuala.

Valitsus on näidanud oma valmisolekut viia digitaalsed varad regulatiivsetesse osadesse ning rõhutanud eeliseid, mida plokiahela tehnoloogia, hajutatud pearaamatud ja mitteasendatavad märgid (NFT-d) võivad finantssektorile tuua. Äsja nägime digitaalse ETF-i käivitamist, mis on tulemas, samal ajal kui regulaatorid kehtestavad jaeinvestoritele suunatud kauplemisreegleid.

Nõudlus plokiahela kogemusega ja C++, Pythoni, Java, Solidity, Golangi ja Rusti keeleoskusega kodeerijate järele jätkub. Need on kõik oskused, millest Hongkongis napib, ja kuigi kaugtöö on plokiahelatööstuses levinud, on kohapeal vaja rohkem saapaid. Piiride avanemine nii rahvusvaheliselt kui ka mandriga peaks aitama meelitada linna uusi tulijaid.

Kuid nagu areneva tehnoloogia puhul sageli juhtub, on just nooremad rühmad need, kes kohanevad uute oskustega ja see on üks valdkond, kus Hongkongis on endiselt tõsiseid kohalikke probleeme.

Tulevik

Hongkongi ülikoolid ei tooda ikka veel piisavalt tehnoloogialõpetajaid ja see on oskuste puuduse peamine põhjus ja see, millega tuleb kindlasti tegeleda. Vanemate traditsiooniline vastupanu julgustada oma lapsi mitteprofessionaalsetesse rollidesse on aeglaselt muutumas; ülikooliõpilased näitavad üles suuremat huvi tehnoloogiaettevõtete ja idufirmadega liitumise vastu. Siiski puudub endiselt arusaamine selle kohta, kuidas seda saavutada, eriti mittetehnilistel erialadel, kes tunnevad huvi ruumi vastu.

Hongkongi teadus- ja tehnoloogiaülikooli ärijuhtimise kooli dekaan professor Tam Kar-yin ütleb, et fintechist huvitatud üliõpilased peavad end varustama.Esiteks vajavad õpilased finantsteadmisi. Teiseks kodeerimine. Kolmandaks, statistika ja mõned põhilised matemaatikad suurte andmekogumitega töötamiseks.

Lõpetajatele, kes kaaluvad töövõimalusi, palka ja ettevõtte mainet, "loodavad noored saada töökohal rohkem arenguruumi ja omandada identiteeditunnet". Ja tööandjad peavad uute töötajate puhul tõsiselt võtma töö- ja eraelu tasakaalu.

Hongkongi piirid on avatud, elu naaseb tänavatele, inimesed naasevad ja see on alles algus. 2023. aasta on põnev kasvuaasta ja uue peatüki algus meie ajaloos. Greater Bay Area tulekuga ei saa meist "lihtsalt järjekordne Hiina linn", vaid rahvusvaheline värav suurele ülemaailmsele turule. Hongkong peab edendama oskusi, koolitust ja haridust, et seda võimalust maksimaalselt ära kasutada.

• SEO-põhise sisu ja PR-levi. Võimenduge juba täna.
• Platoblockchain. Web3 metaversiooni intelligentsus. Täiustatud teadmised. Juurdepääs siia.
• Allikas: https://www.digfingroup.com/warwick-pearmund-2023/