See Slackbot soovib lahendada fintechi töökoha ahistamise probleemi

Sõelutud | Ryan Weeks | 28. aprill 2021

Fintech-sektoris on olnud sadu ahistamisjuhtumeid. Täna käivitas InChorus lõdva roboti, et jälgida ja koguda andmeid mikroagressioonide kohta.

Asjaolu, et töökohal ahistamise aruandlusplatvorm InChorus valis fintechi oma nulliks, on sektori jaoks kainestav märk.

Veelgi kainestavam on asjaolu, et eelmisel aastal teatasid Ühendkuningriigi fintechi töötajad InChoruse süsteemi kaudu enam kui 500 ahistamisjuhtumist. Neist 85% oli seotud sooga ja 10% soovimatu füüsilise kontaktiga.

Vaata:  Miks on töökohal õppimine olulisem kui kunagi varem?

Pole üllatav, et enam kui 85 sektori ettevõtet on sellest ajast peale liitunud hartaga FinTech For All, mille eesmärk on nende probleemidega tegeleda Financial Conduct Authority, Innovate Finance, Level39 ja teiste toel.

Selle algatuse järgmine etapp algab täna uue Slackboti kasutuselevõtuga, mis jälgib ja võrdleb andmeid fintech-sektoris ahistamise ja mitmekesisuse probleemidega seotud mikroagressioonide kohta.

"Usume tõesti selle probleemi kohta toimuvasse andmete kogumisse, et lõpuks vastutust suurendada," ütles InChoruse kaasasutaja ja tegevjuht Rosie Turner.

Plaan on koondada andmed, et anda sektorist tervikuna vabalt kättesaadavad ülevaated. Käputäis ettevõtteid – sealhulgas rahastamisvalikud ja Concirrus – on registreerunud tööriista käivitamisel kasutama ja analüüsivad oma andmeid, et võrrelda sektoriülese statistikaga.

Turner ütles Siftedile, et kõiki FinTech For All hartale allakirjutanuid kutsutakse varsti pärast tänast turuletoomist tehnoloogiat kasutusele võtma.

Vaata:  Kultuuri ja mitmekesisuse juhtimine: lugu kahest uksest

Digipank Curve liitus hiljuti hartaga. Ettevõtte kaasasutaja ja tegevjuht Shachar Bialick ütles väljaandele Sifted, et tööriist võib olla "ainult hea asi, kuna keegi ei peaks kunagi tööle tulema ega kannatama mingil kujul ega kujul ahistamise all".

"Hoolimata sellest, et Curve'is on 33% naisi kogu tööjõus (ja 14% inseneritöös), on soolise võrdsuse puudumine tööstuses endiselt valus probleem, millega Curve ise püüab tegeleda, meelitades oma töötajate hulka aktiivselt rohkem naisi. eriti inseneritöös," lisas Bialic.

Eelmise aasta alguses InChoruse esimese andmekogumise käigus teatatud soovimatu füüsilise kontaktiga seotud juhtumite arv (üle 50) on eriti valus – ja üle poole neist ei olnud üksikjuhtumid. Üllataval kombel ei näidanud andmed, et enamik inimesi, kes seda kogenud olid, olid kurjategijatest nooremad.

Jätkake kogu artikliga -> siin

. Riiklik ühisrahastuse ja finantstehnoloogia assotsiatsioon (NCFA Canada) on finantsinnovatsiooni ökosüsteem, mis pakub haridust, turuanalüüsi, tööstuse juhtimist, võrgustike loomist ja rahastamisvõimalusi ning teenuseid tuhandetele kogukonna liikmetele ning teeb tihedat koostööd tööstuse, valitsuse, partnerite ja sidusettevõtetega, et luua elujõuline ja uuenduslik fintech ja rahastamine. tööstus Kanadas. Detsentraliseeritud ja hajutatud NCFA teeb koostööd ülemaailmsete sidusrühmadega ning aitab inkubeerida projekte ja investeeringuid finantstehnoloogia, alternatiivse rahanduse, ühisrahastamise, vastastikuse rahastamise, maksete, digitaalsete varade ja žetoonide, plokiahela, krüptovaluuta, regtechi ja kindlustustehnoloogia sektoritesse. Liitu Kanada finantstehnoloogia ja rahastamise kogukond täna TASUTA! Või saada a panustav liige ja saada soodustusi. Lisateabe saamiseks külastage: www.ncfacanada.org

Allikas: https://ncfacanada.org/this-slackbot-wants-to-fix-fintechs-workplace-harassment-problem/