Roheliste oskuste lõhe laieneb | GreenBiz

Taasavaldanud Platon

järgijaid: 0

Energiasektoris hõivatud inimeste arv kasvab kiiresti, kuna nõudlus päikese-, tuule- ja muude puhta energiatehnoloogiate järele on hüppeliselt kasvanud kõigis maailma piirkondades.

Rahvusvahelise Energiaagentuuri (IEA) eelmisel nädalal avaldatud andmetest selgub, et 67. aastal töötas energiasektoris üle 2022 miljoni inimese, mis on 3.4 miljoni võrra rohkem kui 2019. aastal.

Aruandes kinnitatakse, et puhta energia sektorid aitasid kaasa energiatööstuse töökohtade kasvule, kuna puhta energiaga töötajate arv on alates 4.7. aastast kasvanud 2019 miljoni võrra üle 35 miljoni inimese.

Seevastu töökohad fossiilkütuste tööstuses on pärast pandeemiaga seotud koondamisi aeglasemalt taastunud ja on nüüd 32 miljonil. Seega töötas söe-, nafta- ja gaasisektoris 1.3. aastal 2022 miljonit inimest vähem kui 2019. aastal.

Puhta energiaga seotud töökohtade kasv toimus igas piirkonnas, kuid kõige märgatavam oli see Hiinas.

Hiina juhib teed

Päikeseenergia, tuul, elektrisõidukid ja akud, soojuspumbad ja kriitilised mineraalid andsid aastatel 2019–2022 ühiselt rohkem kui poole energiasektori tööhõive kasvust. Kokku annavad need viis sektorit tööd umbes 9 miljonile inimesele, millest päikeseenergia moodustab peaaegu pool, 4 miljonit.

IEA ütles, et puhta energiaga seotud töökohtade kasv toimus igas piirkonnas, kuid kõige märgatavam oli see Hiinas, mis on endiselt maailma suurima energiatööjõu koduks. Samuti märgiti, et viies puhta energia kasvusektoris oli akude ja elektrisõidukite tööhõive kõige kiirem kasv, lisades alates 1. aastast rohkem kui 2019 miljon töökohta.

Organisatsiooni septembris avaldatud uuendatud Net Zero Roadmap ennustas, et 30. aastaks luuakse 2030 miljonit uut puhta energia töökohta, samal ajal kui fossiilkütustega seotud tööstusharudes kaotatakse samaks kuupäevaks 13 miljonit töökohta.

Kuid positiivsete suundumuste kõrval tõstis IEA esile uusi häireid, et suur oskuste puudus võib takistada puhta energia ja puhta energiaga seotud sektorite kasvu.

Analüüsi kohaselt seisavad ehitusega seotud ametid silmitsi eriti terava oskuste puudusega, mis piirab tööjõu kättesaadavust puhta energia tehnoloogiate paigaldamiseks ja hoonete moderniseerimiseks.

IEA prognoosib, et praegusest kuni 2030. aastani on pooled uutest töökohtadest puhta energiaga seotud sektorites ehituses.

IEA prognoosib, et praegusest kuni 2030. aastani on pooled uutest töökohtadest puhta energiaga seotud sektorites ehituses.

Roheliste oskuste lõhe

IEA leiud kajastavad uusi andmeid, mille LinkedIn avaldas 21. novembril.

Professionaalne võrgustik leidis, et maailm seisab silmitsi märkimisväärse ja suureneva roheliste oskuste lõhega; ülemaailmsel tööjõul puuduvad jätkusuutlikkuse spetsialistid ja puhta tehnoloogia eksperdid, kes on vajalikud paljudes riikides ja tööstusharudes kasvava nõudluse rahuldamiseks.

Roheliste töötajate värbamine kasvab jätkuvalt ja ületab oluliselt üldist värbamist peamistel turgudel kogu maailmas. Värskenduse kohaselt oli keskmine ülemaailmne keskkonnahoidliku töölevõtmise määr sel aastal 24 protsenti kõrgem kui üldine turumäär.

LinkedIni keskkonnasõbraliku palkamise aruande diagramm

Kuid LinkedIni uuring seab kahtluse alla ettevõtete võime neid rolle täita.

"Meie kliimavajaduste rahuldamiseks vajalike oskustega inimesi pole piisavalt," ütles LinkedIni avaliku poliitika ja majandusgraafiku vanemjuht Efrem Bycer. „Ainult 1 töötajal kaheksast maailmas on keskkonnahoidlikuks üleminekuks vajalikud keskkonnasäästlikud oskused. Ja kui vähemalt ühte rohelist oskust nõudvate töökohtade arv kasvab 8 protsenti aastas, siis vähemalt ühe rohelise oskusega töötajate arv kasvab vaid 9.2 protsenti aastas.

IEA tegevdirektor Fatih Birol kutsus valitsusi üles tegema koostööd ettevõtetega, et tõsta ja ümber õpetada töötajaid energia üleminekuks.

"Enneolematu kiirendus, mida oleme näinud puhta energia üleminekul, loob miljoneid uusi töövõimalusi kogu maailmas, kuid neid ei täideta piisavalt kiiresti," ütles ta. "Valitsused, tööstus ja haridusasutused peavad kehtestama programmid, et pakkuda energiasektoris vajalikke teadmisi, et pidada sammu kasvava nõudlusega, eelkõige selleks, et toota ja ehitada puhta energia projekte, mis on vajalikud meie energia- ja kliimaeesmärkide saavutamiseks."