Londonis asuv Spotted Zebra kogub 1.6 miljonit eurot, et lahendada kasvava oskuste puudujääk

HRtech Täpiline sebra sai äsja uues rahastamisvoorus 1.6 miljonit eurot (1.8 miljonit dollarit), kuna see lahendab triljoni dollari suuruse oskuste puudujäägi probleemi. Londonis asuv meeskond kavatseb nüüd laieneda. 

Ülemaailmsel tasandil seisame silmitsi kasvava oskuste puudujäägiga. Kuna digitaalse ümberkujunemise kiirus jätkub, töökäsitlustes toimuvad tohutud muutused ja tööjõu demograafia, vajab hinnanguliselt umbes 50% kõigist töötajatest järgmise paari aasta jooksul ümberõpet.

Näiteks USA-s on juba üle 11 miljoni vaba töökoha, kuid alla 5 miljoni töötu. Lisaks võib G20 riike vaadates oskuste puudujäägiga tegelemata jätmine seada ohtu triljonite dollarite suuruse SKP kasvu, mis kahjustab meie majandust, elatist ja ettevõtteid.

Probleemi lahendamiseks on tööjõus suurenenud nõudlus oskuste ja oskuste väljaõppe järele. Kaasaegses tööjõus ei ole ebatavaline näha, et töötajad panustavad väärtust, mis ületab nende ametikirjelduse piire. Töötajad peavad erinevates ametites kohanema, võtma endale lisakohustusi ja oma oskusi täiendama.

Londonis asuva idufirma Spotted Zebra eesmärk on aidata ettevõtetel siseneda oskustepõhisesse majandusse – sellisesse, kus tööjõus väärtustatakse rohkem oskusi, mitte ametinimetusi ja akadeemilisi kvalifikatsioone. Startup on nüüdseks taganud laienemiseks 1.6 miljonit eurot (1.8 miljonit dollarit).

Rahastamist juhtis Playfair Capital, osales ka Entrepreneur First.

Ian Monk, Spotted Zebra tegevjuht: „Oskuste puudujäägi kriisi ulatus on hämmastav. Rohkem kui pooled ettevõtted üle maailma ei leia otsitavaid oskusi. Paljud ettevõtted vastavad sellele, võttes kasutusele uue tööjõu töömudeli; selline, mis peab oskusi töö põhialusteks. Kuid siiani polnud sellist üleminekut toetavat ühtset tehnoloogilist lahendust. Täpiline sebra muudab seda! Me toetame oskustel põhinevaid organisatsioone.

Oskustepõhine organisatsioon on selline, mis kasutab oma meeskonna oskusi, võimendades inimeste kogemusi, väärtustades oma panust peale töökirjelduse ja CV. Kuigi see lähenemisviis on oma olemuselt optimaalne, on sellest raske ülevaadet saada. On keeruline omada selget pilti sellest, millised oskused teie töötajatel täpselt on.

2020. aastal asutatud Spotted Zebra aitab ettevõtetel märgata nende talente. Selle tööjõuhaldusplatvorm pakub integreeritud oskuste pilve ja rakenduste komplekti, mis asuvad kogu talentide elutsüklis.

Oskuste pilv pakub ühtset oskuste taksonoomiat, mis on kontekstualiseeritud organisatsiooni ainulaadsete väärtuste ja tegevuspõhimõtetega. Rakendused põhinevad sellel, et seada oskused kõigi inimeste otsuste keskmesse ning hõlmavad praegu palkamist, järelkasvu planeerimist ja töötajate ümberõpet.

Juba praegu loeb ettevõte oma kasvavate klientide hulka mitmeid FTSE100 ettevõtteid. Selle rahastamisega kavatseb ettevõte laiendada oma nägemust paindlikumast, produktiivsemast ja kaasatud tööjõust.

Joe Thornton, Playfair Capitali partner: "Meil on hea meel teha koostööd meeskonnaga, kes määratleb 30 miljardi £ HR Tech ruumis uut SkillsTechi kategooriat; selline, mis seab oskused kõigi inimeste otsuste keskmesse.

- reklaam -

• SEO-põhise sisu ja PR-levi. Võimenduge juba täna.
• Platoblockchain. Web3 metaversiooni intelligentsus. Täiustatud teadmised. Juurdepääs siia.
• Allikas: https://www.eu-startups.com/2023/04/london-based-spotted-zebra-raises-e1-6-million-to-tackle-the-growing-skills-gap/