10 Badass Women Centering Environmental Justice At Work

Taasavaldanud Platon

järgijaid: 0

GreenBiz kureerib juba viiendat aastat Badass Women nimekirja, mis langeb kokku rahvusvahelise naistepäevaga 8. märtsil. 2022, 2021, 2020 ja 2019 väljaandeid, et saada rohkem inspiratsiooni.

Viimase kahe aasta jooksul olen palunud peaaegu kõigil ettevõtete jätkusuutlikkuse spetsialistidel, kellega olen kohtunud või intervjueeritud, arutada, kuidas keskkonna- või kliimaõiglus on osa nende strateegiast või kliimameetmetest. Jah, on tehniliselt erinevus kahe mõiste vahel, viimane keskendub kogukonna juhitud kliimamuutuste lahenduste omaksvõtmisele.

Peaaegu eranditult on nad osutanud oma ettevõtte püüdlustele parandada oma sisemise tööjõu mitmekesisust, võrdsust ja kaasatust või annetada raha ajalooliselt mustanahalistele ülikoolidele ja kolledžitele – või kümnetele muudele olulistele rassisuhetega seotud probleemidele, mis nõuavad tähelepanu.

Austusega, kuigi need algatused on vajalikud iga ettevõtte jaoks terviklikuks käsitlemiseks – ja samal ajal mõned sisaldavad õigluse komponenti või tunnustus – see vastus jääb märgist mööda. Tegelikkus on see, et valdavalt valgenahaline jätkusuutlikkuse elukutse on ajalooliselt teinud halvasti tööd, pidades keskkonnaõiglust otsustamise keskseks osaks ja panustades usaldusväärselt kliimaõiglusesse.

Eelmisel kuul GreenBiz 23-l osalenud esilekerkivate juhtide väljavaated on eriti kõnekad. Küsisime sellelt isikute rühmalt, kes identifitseerivad end mustanahaliste, põlisrahvaste või värviliste inimestena, et vastata: mida on eelmise põlvkonna jätkusuutlikkuse spetsialistidel kahe silma vahele jätnud, mida te eelistaksite? Paljud neist mainisid selgesõnaliselt keskkonnaõiglust.

Kui keskkonnaalase õigluse edendamine on traditsiooniliselt jäetud avalikule ja vabaühendustele, siis ettevõtetel on selles oluline roll.

"Kuigi keskkonnaalase õigluse edendamine on traditsiooniliselt jäetud avalikele ja valitsusvälistele organisatsioonidele, on ettevõtetel täita oluline roll," märkis Harvardi ülikooli vanem Charles Hua, kes omandab bakalaureusekraadi statistikas ja matemaatikas ning magistrikraadi statistikas. keskendumine kliima- ja energiapoliitikale. "Nad peaksid püüdma kõrvaldada keskkonnaalase ebaõigluse, mis on otseselt või kaudselt põhjustatud nende tegevusest ja laiemast mõjust, seejärel otsima võimalusi edasiseks väärtuse loomiseks, investeerides ajalooliselt vähe teenindatud kogukondadesse ja suheldes nendega rohkem, aidates samal ajal kaasa rohelisema ja kaasavama majanduse loomisele."

See muudab minu otsuse kitsendada selle aasta Badass Womeni nimekirja isikutele, kes juhivad keskkonnaalase õigluse integreerimist oma ettevõtte jätkusuutlikesse äritavadesse, seda õigeaegsemaks. Sajad kui mitte tuhanded naised pühendavad oma elu kliimaõiglusele kogukonna eesliinil sihtasutuste, mittetulundusühingute ja aktivistide organisatsioonide osana. Kuid oli masendavalt raske leida inimesi, kes esindaksid seda kirge ja perspektiivi ärimaailmas oma töö põhiosana.

Seda enam on põhjust tähistada neid 10 naist, kes esindavad eesrindlikkust selles, mis on võimalik, kui keskkonnaalase õigluse kaalutlused on abiellunud äriplaaniga. Üks koht, mille nimel pingutasin paremini: väljaspool Ameerika Ühendriike asuvate isikute tuvastamine. Keda veel peaksime vaatama ja tähistama ning miks? Saada soovitusi ettevõtetes osalevatele isikutele aadressil .

Jenny Carney, WSP jätkusuutlikkuse, energia ja kliimamuutuste osakonna vanemasepresident

Professionaalsed inseneriteenused WSP on üks organisatsioonidest, mis toetab ja ehitab üles Just Transition PowerForce, mida kirjeldatakse keskkonna-, rahandus-, energia-, tööjõu- ja kliimaõiguse juhtide koostööna – ja selle peamine esindaja on vanemasepresident Jenny Carney.

Üks eesmärk on julgustada ettevõtete investeeringuid, nagu taastuvenergia lepingud, vastavusse viima eesliinil olevate kogukondade kliimataluvuse eesmärkidega. Carney muude tegevuste hulka kuulub alates 2016. aastast USA Green Building Councili sotsiaalse võrdsuse töörühma liige.

"Sektorites erinevate ettevõtete jätkusuutlikkuse meeskondadega konsulteerides näen ettevõtete tõsist ja kasvavat isu, kes on valmis sotsiaalse õigluse nõudeid omaks võtma," ütles Carney avalduses. "Just Transition Powerforce'iga loodud tööriistad ja ressursid aitavad suunata selle huvi investeeringutesse ja partnerlussuhetesse, mida eesliini kogukonnad tegelikult tahavad ja vajavad."

Danielle Decatur, Microsofti keskkonnaõiguse direktor

Bonnie Lei, Microsofti keskkonnaõiguse, töötajate kaasamise ja ökosüsteemide juht

Microsoft on värskendavalt häälekalt avaldanud oma tööd kliimaõigluse nimel, mida ta alustas 2020. aastal taastuvenergia ostude raames ning mida on suures osas juhtinud Danielle Decatur ja Bonnie Lei.

Nende juhiste järgi on Microsoft sõlminud kaks olulist elektrienergia ostulepingut, mis toovad puhta energia ala teenindatud kogukondadesse – kokku 750 megavatti, mitte sümboolne summa. Värskem leping on sõlmitud mustale kuuluva arendaja Volt Energyga. (Rohkem see suhe siin.)

Ma ei tahaks mainida Microsofti partnerlust organisatsiooniga Just Transition Powerforce, milles osalevad mõlemad naised, mõjutades projektide toetamist alates tööjõu koolitusest kliimaga kohanemise lahenduste alal kuni linnametsade ja talude arendamiseni. Osa Lei rollist on nende põhimõtete toetamine nii töötajate kui ka äripartnerite seas ning AI for Earth programmi endine juht vastutab ka ettevõtte maakaitsekohustuste eest.

"Ma arvan, et niivõrd, kuivõrd Microsoft suudab nendele kogukondadele kaashüvesid luua ja seal tegutsemist toetada, on see minu arvates ettevõtte pikaealisuse jaoks oluline," ütles Danielle Decatur. ütles eelmisel aastal VERGE'is. "Seda tööd tehes peame liikuma usalduse kiirusel."

Kristal Hansley, WeSolari asutaja ja tegevjuht

Esimese mustanahalise naisena, kes asutas ja juhtis kogukonna päikeseenergia ettevõtet, WeSolar, Kristal Hansley seab esikohale arendustehingud, mis toovad puhast energiat kesklinna kogukondadesse, millel tavaliselt puudub juurdepääs.

Näitena võib tuua leping WeSolar teatas aprillis koos Marylandi ülikooli meditsiinikeskusega, mis toob nii oma rajatistele kui ka Baltimore'i naabritele 8 MW päikeseenergiat. Meditsiinikeskuse töötajad, kes teenivad alla teatud sissetulekupiiri, saavad puhast elektrit koju osta kuni 25-protsendilise allahindlusega. Halsey on lõpetanud Howardi ülikooli, kellel on märkimisväärne poliitikakogemus, ja endine senati enamuse juhi Harry Reidi töötaja.

"Meie ettevõtte missiooniks on omakapital," ütles Halsey avalduses. "Meie peamine eesmärk on vähendada madala kuni keskmise sissetulekuga klientide arveid vähemalt 25 protsenti."

Tonya Hicks, Power Solutionsi asutaja, president ja tegevjuht; Asutaja ja tegevdirektor, naised teevad kõike

See on sageli viidatud statistika, et naised on alaesindatud USA energiasektoris, sealhulgas taastuvad energiaallikad – puhta energiaga seotud töökohtadest on vaid kolmandik, kuigi see moodustab umbes 47 protsenti kogu tööjõust. Elektritöödel on keskmine veelgi hullem: vaid 9.3 protsenti elektritöövõtjatest on naised.

Ettevõtja Tonya Hicks on missioonil seda muuta, osana üleminekust õiglasele ja puhtale majandusele. Hicks on esimene mustanahaline naine, kellest sai Mississippi elektritöötajate rahvusvahelises vennaskonnas töömees, ja asutas enam kui kaks aastakümmet tagasi Atlantas oma lepingulise ettevõtte. Võimsuslahendused on nüüd spetsialiseerunud puhta energia ja targa linna tehnoloogiatele. "Boss annab teistele inimestele võimaluse raha teenida ja aidata neil kasvada," ütles ta ütles New York Timesile. "Alles enne, kui olete üles ehitanud teist inimest, olete tõeline juht."

Selles mõttes on tema viimane ettevõtmine, Naised teevad kõike, pakub karjääri arendamist ja koolitust, mis valmistab naisi, eriti värvilisi naisi, ette karjääriks traditsiooniliselt meeste domineeritud valdkondades, nagu ehitus. (Lisateavet tema kohta leiate aadressilt see hiljutine podcast.)

Megan Lorenzen, Salesforce'i jätkusuutlikkuse vanemjuht

Salesforce'i taastuvenergia hankestrateegia ühe arhitektina aitas Megan Lorenzen orkestreerida ebatavaline leping osta järgmise kaheksa aasta jooksul umbes 280,000 XNUMX megavatt-tundi puhast elektrienergiat väikestest projektidest Brasiilias, Indias, Kagu-Aasias ja Sahara-taguses Aafrikas. Projektid poleks olnud võimalikud ilma ettevõtte toetuseta.

"Ootame hankida taastuvenergiat seal, kus meil on kõige suurem mõju," ütles Lorenzen. "Me näeme dramaatiliselt erinevat mõju süsinikdioksiidi heitkogustele erinevates võrkudes ja erinevatel kellaaegadel."

Lorenzen oli raamatu "Rohkem kui megavatt”, 2020. aasta seisukoht, mille eesmärk on propageerida kliimaõigluse ja muude kaalutluste kasutamist taastuvenergia projektide hindamisel.

Michelle Moore, Groundswelli tegevjuht

President Barack Obama endine jätkusuutlikkuse juht, kes alustas oma karjääri Interface'is, on aastakümneid rääkinud kliimaõiglusest, eriti energiaalase võrdsuse teemal.

Mittetulundusühingu tegevjuhina Groundswell, Moore on aidanud koguda kogukondlikele päikeseenergiaprojektidele korporatiivset toetust ja luua vastupidavuskeskusi alateenitud ja valdavalt mustanahaliste kogukondades, sealhulgas Baltimore'is ja ajalooliselt mustanahaliste kolledžite ja ülikoolide kompleksis Atlanta metroopiirkonnas.

Georgia osariigis LaGrange'is kasvanud Moore liitus jaanuaris Tennessee Valley Authority'i juhatusega, mis teenindab enam kui 10 miljonit elektritarbijat seitsmes kaguosariigis. Tal on eriline kirg selle vastu, et maakogukonnad osaleksid õiglases ja puhtas majanduses üleminekus, mida selgitas tema augustikuu raamatus:Maaelu renessanss: Ameerika kodulinnade taaselustamine puhta jõu abil."

Annette Mumbi, piiriülese energiajuurdepääsu asedirektor

Aafrika rahastaja Annette Mumbi juhib investeerimisfirma CrossBoundary koostööd Engie Energy Access Nigeriaga – suhet, mis investeerib 60 miljonit dollarit minivõrkude rajamisse, mis toovad puhast energiat enam kui 150,000 150 inimesele Nigeerias. Ettevõtte eesmärk on koguda kuni XNUMX miljonit dollarit segaprojektide rahastamist ning tema partnerite hulka kuuluvad Bank of America ja Microsoft Innovation Fund.

Enne CrossBoundaryga liitumist peaaegu kolm aastat tagasi keskendus Mumbi – “finantsinsenerina” koolitatud – Aafrika ettevõtete analüüsimisele ja investeeringute soovitamisele Kenya juhtivale pensionifondihaldurile, kelle varade maht on 3 miljardit dollarit.

"Meie leping Engiega on veel üks verstapost lõhe kaotamisel enam kui 600 miljoni inimese jaoks Aafrikas, kellel puudub juurdepääs elektrile," ütles Mumbi.

Vien Truong, Nike Global Sustainability kaasamisdirektor

Vien Truong, kes kasvas üles 11 lapsest noorimana oma Vietnami immigrandi perega Californias East Oaklandis, koges omal nahal eksliku arengu ja leebe keskkonnapoliitika mõju.

Oma paljude saavutuste hulgas oli Truong kaasjuht koalitsioonis, mis aitas vastu võtta California seadust, millega loodi 1.5 miljardi dollari suurune fond „ebasoodsas olukorras olevate kogukondade jaoks, keda fossiilkütuste saastatus kõige rohkem kahjustab”. Tema töö kliimakapitali alal Dream Corpsi tegevjuhi ja direktorina Roheline Kõigile pälvis tunnustuse Valge Maja muutuste tšempionina.

Oma rollis Nike'is, millega ta liitus kaks aastat tagasi, juhib Truong tarneahela tööjõuga seotud kaasamist ja propageerimist. Meeskonna ülesandeks on ka tagada, et Nike'i jätkusuutlikkuse plaanid oleksid vastavuses eesliini kogukondade vajadustega üle kogu maailma.

"Lihtne on rääkida sellest, mis peab juhtuma väljastpoolt sissepoole, kuid tegelikult hakkame tegema tööd, et välja selgitada, kuidas me edasi läheme," ütles Truong 2021 intervjuu. "Minu jaoks oli NIke ideaalne koht," lisas ta, osutades ettevõtte taaselustatud kliimajuhtimisele tegevjuhi John Donahoe juhtimisel. "Mul on nii hea meel kuuluda riigi parimate tiimide hulka, et see koos välja mõelda. See on nagu "Kliima Avengersi" osaks olemine.

Michelle Waring, jätkusuutlikkuse ja igapäevase hüve korrapidaja, Tom's of Maine

Selle aasta nimekirja ühe intrigeerivama tiitliga juhib Michelle Waring Tom's of Maine'i pikaaegset pühendumust jätkusuutlikkusele. Vaid ühe andmepunktina lasi Certified B Corporation 2019. aastal esimesena välja taaskasutatava hambapastatuubi, edestades suuri tarbekaupade ettevõtteid.

Waring, kes on olnud Tom's of Maine'is alates 2021. aasta augustist, oli varem loodusvarade kaitsenõukogu meelelahutus- ja brändipartnerluste direktor. Ta on ettevõtte 3 miljoni dollari taga Programm Into Nature, mille eesmärk on jõuda 150,000 XNUMX alaesindatud kogukondadest pärit lapseni.

Üks tema viimaseid keskkonnaõiguse algatusi on uus Tom's Maine'i inkubaatorist, seitsmekuuline programm, mis pakub rahastamist, juhendamist ja tuge noortele kliimajuhtidele, kes on mustanahalised, põlisrahvad või värvilised. Avaklassis on viis noort liidrit, kes on teinud nime keskkonnaõigluse liikumises, sealhulgas üks Badass Woman - Sanjana Paul, elektriinsener ja füüsik, kes asutas fondi The Earth Hacks.