Paribuse arendamise teekonnal oleme saanud kogukonnalt palju tagasisidet, peamiselt positiivset ja abistavat. Kuid nagu sageli juhtub, kui platvormi kontrollib väike meeskond, ei nõustu kõik meie otsustega.
Oleme igal sammul püüdnud meie käsutuses oleva teabe põhjal teha parimaid valikuid. Oleme alati teadnud, et lõpuks on kogukonna kord võtta Paribuse juhendamisel juhtroll. Ja nagu me oma hiljutises X-space'i värskenduses teatasime, läheneb see aeg kiiresti, kuna jaanuaris ilmub meie juhtimismoodul.
Suurepärane näide väljakutsetest, millega me selles kiiresti arenevas ruumis õigete otsuste tegemisel silmitsi seisame, oli otsus, kus käivitada meie juhtimismoodul. Lasime kogukonnal otsustada küsitluse kaudu ja nad valisid ülekaalukalt Milkomeda. Niisiis, valmistusime selle seal avaldama.
Väljalaskekuupäevale lähemale jõudes avastasime aga uut teavet, mis pani meid mõistma, et platvormi tuleviku jaoks võib olla paremaid valikuid. Kuigi see valmistas mõnele pettumuse, langetame otsuseid alati selle põhjal, mis on kõigile parim, isegi kui see tähendab mõnele pettumust.
Selle viivituse eeliseks on see, et see võimaldab meil testvõrgu juhtimist vabastada, et anda inimestele enne selle käivitamist kogemusi selle toimimisest. Samuti aitab see näidata, et õige otsuse tegemine on väljakutseid pakkuv protsess, mis on kogukonna jaoks oluline mõista, kas nad hakkavad tulevikus Paribust juhtima.
Oleme panustanud palju aega ja mõelnud juhtimissüsteemi arendamisele, tagamaks, et see annaks kogukonnale otsuste tegemisel olulise sõnaõiguse, tegeledes samal ajal ka teadmistelünkade tegelikkusega. Meilt oleks ebamõistlik eeldada, et kogukond suudab platvormi esimesest päevast peale täielikult juhtida.
Deniz selgitas meie hiljutises X-ruumis: "Meie eesmärk on põhimeeskonnast järk-järgult loobuda ja anda see tagasi inimestele, kes platvormi kasutavad. Teeme seda etappide kaupa, sest üleminek praegusest praegusest selliseks, nagu soovime kahe aasta või vähema aasta pärast, võtab aega.
Ta jätkas: "Mitte arengu mõttes, vaid suhtumise ja mõistmise muutuse osas, mis kaasneb DAO-s osalemisega. See ei seisne ainult žetoonide panuses, preemiate saamises ja XYZ poolt hääletamises. Peate hoolima sellest, mille poolt hääletate; peate hoolima sellest, mille kohta ettepaneku esitate, sest kõik need otsused võivad platvormi muuta või selle lõhkuda.
Oleme rakendanud mõned piirangud, et kaitsta protokolli juhusliku või pahatahtliku kahju eest. Näiteks oleme ära hoidnud ettepanekud, mis nõuavad žetoonide põletamist, kuna see võib kahjustada platvormi pikaajalist kasvu ja arengut.
Lisaks kehtib iga hääletuse läbinud ettepanek 3-päevase ajaluku kohta. See turvavõrk takistab pahatahtlike ettepanekute elluviimist, kui need suudavad kuidagi meie esialgsetest kontrollidest mööda minna või kui vaalad sunnivad neid läbi tegema.
Samuti loodame, et see võimaldab arendajatel Paribuse järgmisele tasemele viimisega rohkem kaasa lüüa. Nagu Deniz kirjeldab: "Ma tahan, et juhtkond tooks kogukonnast rohkem arendajaid, et nad saaksid tegelikult koodi panustada."
Lisades: "Üks ettepanekutest, mida ma tahan tõstatada, on luua juhtimisele abstraktsioonikiht, nii et nutikate lepingutoimingute valimise asemel saate lihtsas inglise keeles kirjeldada, mis muudatus on. See on midagi, mida ma tahan tuua, sest mida lihtsam on juhtimine, seda rohkem inimesi osaleb, kuid ma tahan, et seda teeks pigem kogukonna liige kui meeskond, sest ma tahan, et inimesed osaleksid panustava koodi voogudes. ”
Arvestades, kui tugevalt meie kogukond Paribusega seotud on, oleme kindlad, et kahe aasta jooksul suudame üle minna täielikuks DAO-ks, mis on põnev väljavaade. Juhtimisega seotuse maksimeerimiseks oleme süsteemi üles ehitanud nii, et premeerida ainult aktiivseid osalejaid.
Kuigi 2024. aasta näib olevat krüptovaldkonnas põnev aeg, on see meie jaoks veelgi põnevam. On hämmastav, et saame alustada Paribuse kogukonnale üleandmist samal ajal kui meie NFT- ja LP-moodulid. Ootame põnevusega oma seni parimat aastat ja me alles alustame.
Liituge Paribusega
veebisait | puperdama | Telegramm | Keskmine | Erimeelsused | Youtube
Allikas: https://blog.paribus.io/the-path-to-community-leadership-4cd4236c4b0e
- SEO-põhise sisu ja PR-levi. Võimenduge juba täna.
- PlatoData.Network Vertikaalne generatiivne Ai. Jõustage ennast. Juurdepääs siia.
- PlatoAiStream. Web3 luure. Täiustatud teadmised. Juurdepääs siia.
- PlatoESG. Süsinik, CleanTech, Energia, Keskkond päikeseenergia, Jäätmekäitluse. Juurdepääs siia.
- PlatoTervis. Biotehnoloogia ja kliiniliste uuringute luureandmed. Juurdepääs siia.
- BlockOffsets. Keskkonnakompensatsiooni omandi ajakohastamine. Juurdepääs siia.
- Allikas: Platoni andmete intelligentsus.