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SaaS Inclusology lanza la nueva plataforma 2.0 y demuestra que ayuda a las empresas a alcanzar los objetivos de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) en una línea de tiempo acelerada.

June 2023 - inclusología, es una potente plataforma SaaS de gestión de DEI todo en uno diseñada para ayudar a las empresas a reducir los sesgos en el lugar de trabajo y aumentar la retención de empleados. La semana pasada, la plataforma lanzó su nueva versión después de completar la prueba beta entre 16 empresas y miles de empleados en nuevas empresas, organizaciones sin fines de lucro, empresas Fortune 500 y 1000, etc.

“Estamos muy orgullosos de ver que el trabajo de Inclusology tiene un impacto positivo en DEI a nivel mundial en empresas de todos los tamaños”, dice la directora ejecutiva, la Dra. Cheryl Ingram. “Hemos probado nuestro software en varias empresas diferentes y tenemos una buena idea de lo que necesitan las empresas para resolver problemas relacionados con DEI. Nuestra solución utiliza datos demográficos para realizar evaluaciones DEI (diversidad, equidad e inclusión) para analizar, informar, comparar, brindar oportunidades de desarrollo y aprendizaje electrónico, certificaciones y recomendar soluciones para diversidad, equidad e inclusión (DEI). Somos diferentes porque lo ayudamos a poner DEI en su ADN y no como una iniciativa o programa separado”.

Los resultados promedio de las pruebas beta incluyeron: aumentar la retención de empleados hasta en un 75 % y mejorar la contratación de empleados diversos hasta en un 25 % en un período de un año.

La empresa, que ha estado en fase beta durante los últimos 5 años, ofrece una experiencia DEI integral. El producto proporciona las siguientes características:

  • Una DEI cuestiona a bancos para auditoría/evaluación
  • Evaluación comparativa de DEI de la industria
  • Módulos de capacitación DEI que permiten a los clientes obtener certificaciones en varias áreas diferentes
  • Planificación estratégica automatizada
  • Acceso directo a profesionales de la industria.

Nuestro objetivo es realmente construir una plataforma que incluya todas las identidades y permita a los empleados un ambiente de trabajo seguro y agradable sin importar sus identidades.

Acerca de: Inclusology fue fundada en 2018 por la Dra. Cheryl Ingram y lanzó la primera prueba alfa en 2019. Desde su origen, ha realizado evaluaciones para empresas como Netflix, Parametrix y otras. La empresa se fundó en Seattle y desde entonces ha trasladado su sede a Omaha, NE. La misión de Inclusology es hacer que el lugar de trabajo sea inclusivo y seguro para todos. La empresa cuenta actualmente con 5 empleados a tiempo completo con una experiencia combinada de más de 40 años en la industria. Anteriormente recaudaron 1.2 millones de dólares a través de una ronda previa y semilla. Actualmente están recaudando una ronda puente de 2 millones de dólares para cerrar su Pre-Serie A.

Si desea obtener más información o tener una demostración gratuita, comuníquese directamente con la empresa completando un formulario de información. AQUÍ o programar tiempo para una demostración AQUÍ. Para más información puede contactar con la empresa en  info@inclusology.com.