Las nuevas regulaciones, las demandas de los inversores y las realidades ambientales están obligando a los equipos financieros a adoptar nuevos procesos relacionados con las finanzas sostenibles y los informes ESG, temas que la mayoría de ellos no habían priorizado anteriormente.
A menudo hay una curva de aprendizaje pronunciada asociada con esa transición. A escasez de profesionales financieros conocedores de ESG impedirá que la mayoría de las empresas contraten para salir de este desafío. Es por eso que se debería invertir más en capacitar a los equipos financieros y contables existentes sobre la experiencia en el tema necesaria para financiar el camino hacia una economía neta cero.
El nuevo mundo de la participación de las partes interesadas
Un área que merece especial atención en el corto plazo: las regulaciones obligatorias de divulgación de información ESG y los estándares de presentación de informes, que han creado nuevos flujos de datos que son importantes para las empresas y sus inversores. Esa información debe recopilarse, gestionarse y divulgarse públicamente junto con los estados financieros.
Tres grandes regulaciones que impulsan este impulso son las de la Unión Europea. Directiva de informes de sostenibilidad corporativa (CSRD), que requerirá que ciertas empresas revelen y aseguren una amplia gama de métricas ESG; Paquete de responsabilidad climática corporativa de California; y la Comisión de Bolsa y Valores de EE.UU. regla de divulgación climática propuesta. Las dos últimas regulaciones se centran, en particular, en la divulgación corporativa de las emisiones de gases de efecto invernadero.
Los profesionales de las finanzas corporativas también están respondiendo a las preguntas de los inversores sobre sus prácticas y desempeño en materia de sostenibilidad, porque muchos están adoptando estrategias netas cero para sus propias carteras: estudio de junio de 770 inversores globales encontraron que el 50 por ciento de los encuestados había asumido un compromiso neto cero.
La conclusión es que más partes interesadas corporativas ven las métricas ESG como algo que se debe considerar y gestionar junto con el resultado financiero.
Recursos de mejora de capacidades ESG para equipos financieros
Han surgido varias organizaciones para apoyar a los profesionales de contabilidad y finanzas que buscan agregar preocupaciones sobre informes ESG o métricas de sostenibilidad a su experiencia en la materia. Tres que han servido como socios comunitarios para varios eventos del Grupo GreenBiz son Accounting for Sustainability, Competent Boards y Impact Finance Center.
Cada organización aborda una brecha en las competencias de sostenibilidad y proporciona múltiples recursos para que las personas desarrollen las habilidades, el conocimiento y las redes para tener éxito como profesionales de finanzas o contabilidad sostenibles.
Contabilidad para la Sostenibilidad (A4S)
Lanzada como una organización benéfica en 2004 por el entonces Príncipe de Gales, Accounting for Sustainability tiene como objetivo “ayudar a garantizar que no estemos luchando para enfrentar los desafíos del siglo XXI con, en el mejor de los casos, sistemas de toma de decisiones y presentación de informes del siglo XX”.
Ofertas educativas:
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Academia A4S — un programa de capacitación de 18 meses para líderes de contabilidad y finanzas corporativas que incluye programación virtual y un ejercicio que ayuda a los estudiantes a desarrollar e implementar un plan de acción para su propio desafío de sostenibilidad en el trabajo.
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Talleres — los cursos concentrados sobre temas específicos como la financiación de la transición o CSRD se llevan a cabo en persona y brindan a los participantes la oportunidad de intercambiar y aprender entre pares, y de calificar para créditos de educación profesional continua.
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webcasts – entrevistas con líderes de opinión que comparten cómo abordan la sostenibilidad en las finanzas, la planificación y la inversión.
Precios:
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La mayoría de los servicios y recursos ofrecidos por A4S son gratuitos como parte de su misión caritativa, pero algunos talleres requieren que los participantes presenten su solicitud antes de poder asistir. La Academia A4S cuesta 4,500 libras esterlinas.
Consejos competentes
Esta organización se lanzó para brindar educación ESG a directores e inversionistas, pero desde entonces se ha expandido para incluir recursos de aprendizaje ESG, clima y biodiversidad y gerentes corporativos. Su misión es crear un lenguaje compartido para comunicar sobre riesgos y oportunidades ESG.
La capacitación incluye conferencias en vivo y grabadas de profesores expertos, incluido el ex director ejecutivo de Unilever, Paul Polman, el inversor activista, el fundador de Engine No.1, Chris James, y el presidente fundador de la Junta de Normas de Contabilidad de Sostenibilidad, Robert Eccles.
Ofrendas:
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Certificado ESG — un programa de formación en línea autoguiado de 12 cursos para líderes empresariales, inversores y directores de juntas directivas que cubre una variedad de temas ESG.
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Designación ASG — un programa de formación en línea en vivo que consta de 12 sesiones dirigidas por profesores expertos. Las credenciales se pueden utilizar para satisfacer Requisitos de las NIIF S1 y S2 para la sostenibilidad y la gobernanza climática a nivel de directorio y gerencia.
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Suscripción corporativa — capacitación sobre 18 temas de liderazgo, junto con un borrador de lenguaje para su uso en declaraciones de gobierno y representación, así como múltiples evaluaciones, creación de redes y actualizaciones sobre los últimos desarrollos ESG.
Precios:
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Competent Boards ofrece varios niveles de servicios de capacitación ESG: la capacitación certificada ESG cuesta $3,595, el curso de designación ESG cuesta $6,495 y la suscripción corporativa comienza en $45,000 10 por año para XNUMX puestos.
Centro de finanzas de impacto (CFI)
El centro se creó originalmente para brindar educación y capacitación en inversión de impacto "no conflictiva" para profesionales de la sostenibilidad que buscan formas de financiar proyectos. Desde entonces se ha ampliado para incluir educación y formación para inversores.
IFC se especializa en información sobre cómo aprovechar enfoques innovadores como finanzas combinadas, asociaciones público-privadas-filantrópicas y subvenciones parcialmente recuperables para resolver los desafíos de financiación que retrasan las iniciativas de sostenibilidad.
Ofrendas:
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Programa de becas — un programa de capacitación individual ofrecido a una variedad de profesionales de sostenibilidad y finanzas en roles corporativos, de inversión y sin fines de lucro.
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Círculos de aprendizaje — formación en grupos pequeños para inversores acreditados interesados en invertir en empresas sociales en una geografía o área de interés común.
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Aceleradores de inversión — formación en grupos grandes para propietarios de activos; cada miembro contribuye a un fondo mancomunado y participa en entre 9 y 12 talleres donde el grupo busca, evalúa y realiza inversiones en empresas sociales con el fondo mancomunado.
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Webinars — eventos en línea que cubren una amplia gama de temas de inversión de impacto, como finanzas combinadas, silvicultura sostenible, gestores diversos e innovación financiera corporativa; Se puede acceder a estos recursos a través del IFC Impact Investing Institute.
Precios:
¿Es usted un profesional de finanzas o contabilidad que recientemente se embarcó en un viaje de aprendizaje sobre ESG y sostenibilidad? Si es así, ¿qué recursos le han resultado útiles? Háganoslo saber en GME@dhr-rgv.com.
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- Fuente: https://www.greenbiz.com/article/finance-teams-need-crash-course-esg-these-organizations-can-help
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- También soy miembro del cuerpo docente de World Extreme Medicine (WEM) y embajadora europea de igualdad para The Transformational Travel Council (TTC). En mi tiempo libre, soy una incansable aventurera, escaladora, patrona de día, buceadora y defensora de la igualdad de género en el deporte y la aventura. En XNUMX, fundé Almas Libres, una ONG nacida para involucrar, educar y empoderar a mujeres y niñas a través del deporte urbano, la cultura y la tecnología.
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- A través de esta formación, el personal docente y administrativo de escuelas y universidades estará preparado para manejar los recursos disponibles que derivan de la diversidad cultural de sus estudiantes. Además, un mejor y mayor entendimiento sobre estas diferencias y similitudes culturales permitirá alcanzar los objetivos de inclusión previstos.
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