Mujeres de la tecnología cuántica: Maëva Ghonda del Quantum AI Institute - Inside Quantum Technology

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Maeva Ghonda, presidenta del Quantum AI Institute, habla sobre su pasión por la ciberseguridad cuántica.

By kenna hughes-castleberry publicado el 13 de septiembre de 2023

Como muchas mujeres dentro del ecosistema cuántico, Maëva Ghonda, el Presidente del Quantum AI Institute, encontró una atracción natural por la tecnología cuántica durante sus primeros estudios. “Mi pasión por la cuántica aumentó mientras trabajaba como becaria en el Joint Quantum Institute (JQI), la institución gubernamental de clase mundial donde se capacita a los científicos para futuras oportunidades de brindar a la industria estadounidense resultados de vanguardia”, explicó. “Es una organización poderosa respaldada por el Instituto Nacional de Estándares y Tecnología (NIST), una agencia gubernamental federal vital dentro del Departamento de Comercio de Estados Unidos”. NIST es una organización de computación cuántica crucial en los EE. UU., ya que estandariza muchos de los algoritmos de criptografía cuántica para impulsar la ciberseguridad estadounidense.

Como alguien interesado en la ciberseguridad, Ghonda encontró que JQI era un lugar apropiado para perseguir sus pasiones. “Estaba investigando tecnologías cuánticas a diario; en consecuencia, rápidamente se hizo evidente que la tecnología cuántica se convertirá en un facilitador de transformación con potencial para alterar muchas industrias”, añadió Ghonda.

Ahora, como presidenta del Quantum AI Institute, Ghonda utiliza su pasión para mirar hacia el futuro de la tecnología cuántica. "Una parte clave de mi función ha sido asesorar a líderes tanto del sector público como del privado sobre ciberseguridad cuántica", explicó. “Debido a mi experiencia en gestión y gobernanza de riesgos de ciberseguridad, me han invitado a compartir mis perspectivas sobre la amenaza cuántica con líderes de organizaciones líderes, incluida la Agencia de Inteligencia de Defensa de los Estados Unidos (DIA), que es la principal agencia de inteligencia militar del país dentro de el Departamento de Defensa de EE.UU. (DoD). El equipo de la DIA está desplegado a nivel mundial y brinda apoyo de combate e inteligencia militar a los formuladores de políticas, combatientes y planificadores de fuerzas estadounidenses”.

Las ramas de defensa de Estados Unidos no son los únicos lugares donde Ghonda ha asesorado a otros sobre ciberseguridad. "También trabajo con expertos legales y técnicos de todos los sectores para crear espacio en la ley para regular la IA y Quantum de manera efectiva", agregó. “Por ejemplo, en el IEEE El Comité de Políticas de AI, mis compañeros miembros del comité y yo desarrollamos recomendaciones de políticas para el gobierno federal de Estados Unidos”. Más allá de la ciberseguridad, Ghonda asesora a grupos públicos y privados sobre estrategia corporativa, gestión de riesgos y sostenibilidad a través de su trabajo en el Quantum AI Institute.

Como líder femenina en la industria cuántica y líder dentro de su organización, Ghonda trabaja para fomentar una mayor diversidad e inclusión dentro de este espacio. "La dura realidad es que cuando estudiamos las proyecciones de la población a corto y largo plazo, nos encontramos ante una fuerza laboral estadounidense cada vez más diversificada", afirmó Ghonda. “La industria seguirá experimentando desafíos con respecto al talento si la diversidad no se incorpora como un estándar en la planificación y el reclutamiento estratégico de la fuerza laboral. Los líderes que prioricen la diversidad en la gestión y planificación del talento ahora estarán mejor posicionados para adaptarse a la dinámica de la nueva fuerza laboral emergente de Estados Unidos”. Para promover una mayor diversidad e inclusión, Ghonda sugirió implementar varios programas dentro de la fuerza laboral. "Por ejemplo, programas con plazos determinados y objetivos claramente establecidos a través de asociaciones público-privadas podrían funcionar bien para promover una iniciativa tan importante", añadió. "Garantizar resultados exitosos para este tipo de programas requeriría un profundo compromiso por parte de los ejecutivos y la asignación de recursos suficientes (por ejemplo, un presupuesto)".

Ghonda no es ajena a liderar diversas iniciativas dentro del sector tecnológico. “Avanzar en la diversidad y la inclusión en la cuántica fue un objetivo principal cuando lancé mi Programa de Educación Certificado en Computación Cuántica para el Desarrollo de la Fuerza Laboral, del cual tenía licencia para el IEEE”, dijo. “Ha sido un éxito fenomenal porque los cursos han sido accesibles. Dado que los cursos de este programa siempre han sido asequibles, los estudiantes de todo el mundo han obtenido numerosos certificados a través de sesiones EN VIVO y bajo demanda”. Utilizando su experiencia, Ghonda espera inspirar a otros a darse cuenta de que la inclusión dentro de la industria cuántica puede lograr muchos objetivos. "Es importante destacar que, dado el cambio previsto en la fuerza laboral del país, una industria cuántica diversa e inclusiva contribuirá favorablemente a la competitividad, la innovación y el crecimiento del país", dijo.

Kenna Hughes-Castleberry es redactora de Inside Quantum Technology y comunicadora científica en JILA (una asociación entre la Universidad de Colorado Boulder y el NIST). Sus ritmos de escritura incluyen tecnología profunda, computación cuántica e inteligencia artificial. Su trabajo ha aparecido en Scientific American, New Scientist, Discover Magazine, Ars Technica y más.