El Fondo de Oportunidad Abierta, una iniciativa de capital de riesgo dedicada a apoyar a las empresas tecnológicas fundadas por negros y latinos, anunció dos medidas importantes que indican un progreso significativo dentro del fondo.
Marcelo Claure, un magnate boliviano-estadounidense conocido por fundar y dirigir el barco del multimillonario Grupo Claure, se está asociando con Paul Judge, un empresario y filántropo estadounidense con vínculos con JUDGE Capital Management y el Miami Heat de la NBA, tomando el al mando del Open Opportunity Fund.
La medida supone un gran regreso para Claure al Open Opportunity Fund, esta vez como vicepresidente y socio general. La participación de Claure se remonta a junio de 2020, cuando SoftBank Group presentó el SB Opportunity Fund para invertir en fundadores subrepresentados.
Durante su mandato como director ejecutivo de SoftBank Group International, Claure desempeñó un papel fundamental como miembro fundador del fondo. Bajo el ala de SoftBank, el Opportunity Fund rápidamente incubó y desplegó $100 millones iniciales en 75 empresas lideradas por negros y latinos. Vision Fund 2 de SoftBank y Latin America Fund invirtieron colectivamente casi $600 millones en compañías de la cartera de Opportunity Fund, contribuyendo a un total de casi $700 millones invertidos en los diversos fondos de SoftBank. dijo en un comunicado de prensa
Además del desarrollo, Claure se está asociando con el presidente de Open Opportunity Fund, Paul Judge, en su acuerdo previamente revelado para adquirir una participación en la cartera de $100 millones de Opportunity Fund 1 de SoftBank. Si bien SoftBank mantiene su compromiso de fomentar una comunidad de fundadores diversa y sigue siendo inversionista en el Fondo 2, el Open Opportunity Fund está decidido a duplicar su tamaño. Su objetivo es elevar el Fondo 2 a un fondo de 200 millones de dólares accesible para socios limitados (LP) y otros inversores.
Claure, también fundador y director ejecutivo de Claure Group, una firma de inversión global multimillonaria, aporta una gran experiencia. Ocupa puestos de liderazgo como presidente y socio director de la firma de capital de crecimiento Bicycle Capital y vicepresidente del grupo SHEIN.
El regreso de Claure al Open Opportunity Fund está profundamente ligado a una misión compartida con Judge: nivelar el campo de juego para los empresarios negros y latinos, un grupo demográfico que a menudo lucha con un acceso limitado al capital para la expansión empresarial.
“Como empresario latino e hispano que tuvo éxito en el crecimiento de negocios, todavía tuve que luchar más duro para conseguir financiamiento”, comentó Marcelo Claure, vicepresidente y socio general de Open Opportunity Fund. “Paul peleó esas mismas batallas como empresario negro. Juntos a través del Open Opportunity Fund, estamos invirtiendo nuevamente en nuestras comunidades, asegurando que los innovadores negros y latinos tengan el capital que necesitan para hacer crecer negocios rentables. Estamos agradecidos con SoftBank por invertir en empresas lideradas por negros y latinos a través del fondo inicial, y apreciamos su compromiso con el Fondo 2 a medida que desarrollamos ese legado”.
Paul Judge, presidente de Open Opportunity Fund, expresó su entusiasmo por asociarse nuevamente con Marcelo, considerándolo un momento de cierre del círculo. Él ve su colaboración no sólo como un esfuerzo de inversión sino también como una declaración: un testimonio del poder de un fondo de propiedad independiente dirigido por un estadounidense negro y un inmigrante boliviano.
SoftBank, como LP fundador e inversor del Fondo 2, reitera su compromiso de fomentar la diversidad. Brett Rochkind, socio director de SoftBank Investment Advisers, afirmó: "Creemos que bajo el liderazgo de Marcelo y Paul, el Open Opportunity Fund está fuertemente posicionado para entrar en su próximo capítulo, y esperamos seguir apoyando su importante misión".
Mientras tanto, Opportunity Fund 1, con una inversión de 100 millones de dólares, apoyó a 75 empresas tecnológicas lideradas por negros y latinos, incluidos nombres notables como Atomic, Brex, Career Karma y Cityblock Health. El fondo logró siete salidas y ahora está dirigiendo sus esfuerzos hacia el Fondo 2, que está abierto a corporaciones, instituciones, personas calificadas y otros LP que comparten su compromiso de apoyar a los fundadores de tecnología negros y latinos.
En mayo, cubrimos el Open Opportunity Fund cuando SoftBank le dio un nuevo nombre y invirtió la enorme suma de 150 millones de dólares en nuevas empresas negras y latinas.
En 2022, a pesar de representar más del 30% de la población estadounidense, los fundadores negros y latinos recibieron menos del 3% de la financiación de capital de riesgo. La misión del Open Opportunity Fund sigue siendo clara: ofrecer un desempeño financiero sólido defendiendo a los fundadores de tecnología negros y latinos y reconociendo los beneficios comprobados de la diversidad en el éxito empresarial.
Más allá de las maniobras financieras, Claure y Judge también se están preparando para contribuir de manera práctica. No son sólo testaferros; Han prometido un compromiso activo con las empresas de la cartera del fondo, consolidando su compromiso de nutrir y empoderar a estas nuevas empresas.
La importancia de su participación trasciende los meros tratos comerciales. Es un rayo de esperanza y una inyección de adrenalina para la diversidad en la tecnología, una industria en la que, según un informe de Crunchbase de 2022, un miserable 1.1% de los fondos de capital de riesgo llegan a empresas emergentes fundadas por negros y un 2.3% a aquellas dirigidas por latinos. empresarios.
Para Claure y Judge, el Open Opportunity Fund no se trata sólo de rendimientos financieros. Se trata de crear una plataforma donde los innovadores subrepresentados puedan prosperar. Creen firmemente que estos emprendedores tienen las claves para liberar miles de millones en creación de valor e impulsar un crecimiento sustancial del empleo.
Con sede en el bullicioso corazón de la ciudad de Nueva York, el alcance del fondo se extiende mucho más allá de los límites de la ciudad: busca empresas prometedoras en todo Estados Unidos. Esta ampliación de recursos y orientación es parte de su estrategia para impulsar el crecimiento de estas empresas en ciernes.
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- Fuente: https://techstartups.com/2023/12/22/marcelo-claure-and-paul-judge-team-up-to-lead-open-opportunity-fund-for-black-and-latino-founded-tech-startups/
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- A través de esta formación, el personal docente y administrativo de escuelas y universidades estará preparado para manejar los recursos disponibles que derivan de la diversidad cultural de sus estudiantes. Además, un mejor y mayor entendimiento sobre estas diferencias y similitudes culturales permitirá alcanzar los objetivos de inclusión previstos.
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