Brex despide al 20% del personal

En un mensaje a los empleados, compartido en el blog de la empresa, el codirector ejecutivo Pedro Franceschi dice que los recortes de empleo son parte de una reestructuración para convertirse en una "empresa de alta velocidad".

Franceschi dice que el hacha se está empuñando tras un análisis exhaustivo de la estructura de la empresa que dará como resultado menos niveles de gestión.

Como parte de esto, habrá cambios en el liderazgo senior, con el director de operaciones Michael Tannenbaum haciendo la transición a la junta, reemplazado por la vicepresidenta senior de operaciones globales Camilla Morais. Mientras tanto, el director tecnológico Cosmin Nicolaescu asumirá el papel de asesor.

Escribe Franceschi: "Estamos cambiando nuestro modelo operativo, esperando que los líderes operen en todos los niveles en el futuro, promoviendo desde dentro, aumentando la colaboración en persona en nuestros centros y concentrando las zonas horarias en las que operamos".

Esta es la segunda ronda importante de recortes de empleo por el Brex en poco más de un año. En octubre de 2022 despedida 11% de su fuerza laboral, citando el “nuevo entorno macro”.

En su mensaje de hoy, Franceschi reconoció que la empresa había crecido demasiado rápido. Lanzado en 2017 con una tarjeta corporativa para empresas respaldadas por empresas, rápidamente aumentó su oferta y en cuatro años había conseguido una valoración al norte de 12 millones de dólares.

Sin embargo, según un informe reciente de La información, Brex ha dicho a sus empleados que quemó 17 millones de dólares al mes en el cuarto trimestre y que sólo tiene "suficiente efectivo para durar hasta marzo de 2026".