Binance.US despide al 10% del personal después de la demanda de la SEC: Informes

Según se informa, la subsidiaria de Binance con sede en EE. UU. eliminó 50 puestos de su fuerza laboral en previsión de un costoso proceso de litigio de varios años.

La demanda de la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. (SEC) contra Binance.US puso al criptointercambio en una posición difícil, lo que resultó en recortes de personal para prepararse para un "litigio costoso", dijo la gerencia de la empresa en un correo electrónico a los empleados el jueves. 

"La decisión de convertirse en un intercambio solo de criptomonedas no fue una decisión, sino una circunstancia impulsada por un regulador con motivaciones políticas", dijo la gerencia de Binance.US en el correo electrónico. visto by CoinDesk. 

Como parte de esta transición, el equipo de administración dijo que recibió instrucciones de la junta para reducir el tamaño de los equipos en toda la empresa y reducir la tasa de desgaste. La gerencia del intercambio también dijo que se está preparando para "un proceso de litigio de varios años y muy costoso".

“A diferencia de cualquier otra empresa de criptografía de EE. UU., hemos estado trabajando para evitar este escenario, pero las circunstancias ahora han cambiado. Esta fue una decisión muy difícil, una que no tomamos a la ligera”, decía el correo electrónico.

“Nos entristece ver partir a nuestros colegas, pero les deseamos lo mejor y haremos todo lo posible para ayudarlos en esta transición”. 

Fuentes con conocimiento del tema les dijo a Reuters que alrededor de 50 empleados fueron despedidos en el proceso. Según los informes, los empleados de Binance.US que trabajaban en los departamentos legal, de cumplimiento y de riesgo se encontraban entre los despedidos. Binance.US La página de LinkedIn muestra que la empresa tiene alrededor de 500 empleados, lo que sugiere una reducción del 10%.

El mes pasado, los altos ejecutivos de Binance abordaron los informes de que el intercambio global planeaba recortar alrededor del 20% de sus 8,000 empleados en el mes de junio. El director de comunicaciones de Binance, Patrick Hillmann descrito el personal corta como una "auditoría de densidad de talento" de rutina, diciendo que la racionalización de su fuerza laboral ha sido parte de la "salsa secreta de Binance".

El CEO de Binance, Changpeng Zhao, también intervino en Crypto Twitter entonces, explicando que el intercambio a menudo deja ir a personas que no encajan bien en la cultura de la empresa, independientemente de cómo se desempeñen en el trabajo.