Qué pasa en ESG: mandatos DEI, ganancias de la deuda verde, auge del software ESG por delante

Reeditado por Platón

seguidores: 0

2024 inició con nuevas regulaciones y marcos que darán forma a la estrategia financiera sostenible, incluidos nuevos mandatos para garantizar los informes ESG, incentivos continuos para financiar la transición a la energía limpia y una mejor orientación para medir el impacto del capital natural.

He aquí otros acontecimientos recientes que marcarán la pauta este año: desde la creciente controversia sobre la estrategia de diversidad, equidad e inclusión hasta inversiones anticipadas en software ESG y más demandas ciudadanas por regulaciones climáticas ineficaces.

Las reglas del Nasdaq sobre representación diversa en la junta directiva son oficiales. la bolsa de valores requiere Las empresas que cotizan en bolsa tendrán al menos un miembro de la junta directiva que sea una mujer, una minoría subrepresentada o un representante LGBTQ+ como parte de una regla que entró en vigor el 31 de diciembre. Las empresas que no pasen la prueba deberán explicar por qué. Nasdaq requerirá que las empresas tengan al menos dos miembros diversos en su junta directiva antes del 31 de diciembre de 2025. Aunque el nuevo mandato ya ha sobrevivido a desafíos legales, enfrenta vientos en contra a medida que los grupos conservadores aumentan sus esfuerzos. retos legales a las iniciativas DEI.

La deuda verde está dando sus frutos. Los bancos más grandes del mundo ganaron 3 mil millones de dólares el año pasado organizando financiamiento para acuerdos y proyectos considerados amigables con el medio ambiente, más de lo que ganaron para financiar proyectos de petróleo y gas. según datos de Bloomberg (se requiere suscripción). Dos bancos europeos, BNP Paribas y Credit Agricole, ocuparon los primeros lugares en cuanto a comisiones obtenidas por el trabajo de finanzas verdes. Bank of America ocupó el primer lugar entre los bancos estadounidenses y el quinto a nivel mundial. En conjunto, los bancos ayudaron a recaudar 583 mil millones de dólares en deuda verde en 2023, pero necesitarán aumentar esa cantidad para cumplir los objetivos del Acuerdo de París, concluyó Bloomberg.

Empezar a recopilar datos para el nuevo mandato de presentación de informes corporativos de la UE. Directiva sobre informes de sostenibilidad corporativa de la Unión Europea entró en vigor el 1 de enero para empresas constituidas en la UE sujetas a la Directiva sobre información no financiera. CSRD exige que las empresas informen bajo el principio de “doble materialidad”, lo que significa que deben revelar sus impactos relacionados con cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza relevantes, así como cómo el cambio climático podría afectar operaciones futuras. Las empresas con sede en Estados Unidos no están exentas a largo plazo. Para 2028, las empresas con una presencia significativa en la UE, pero con una empresa matriz con sede fuera de la UE, deberán informar sobre estas cuestiones en todas las empresas y divisiones operativas, incluidas aquellas fuera del bloque.

Haga espacio en su presupuesto de TI para el software de informes ESG. Deloitte predice 2024 será un punto de inflexión, ya que entrarán en vigor múltiples regulaciones ESG y se introducirán otras. Las regulaciones que exigen garantías de terceros impulsarán a las empresas a automatizar lo que tradicionalmente ha sido un proceso muy manual. Deloitte predice que el mercado de software de informes ESG superará los mil millones de dólares, un crecimiento de más del 1 por ciento respecto al año anterior, y Análisis InsightAce pronostica que la categoría alcanzará los 2.25 millones de dólares en 2027.

Prepárese para más demandas relacionadas con el clima. En diciembre, un demandante de 14 años presentó una demanda contra la Agencia de Protección Ambiental de California y su administrador por una supuesta falta de regulación de las emisiones de gases de efecto invernadero que se sabe causan daños a la salud y el bienestar de los niños. La demanda es similar a la presentada contra el estado de montana, en el que un juez dictaminó que el estado debe considerar los efectos del cambio climático al tomar decisiones para iniciar o renovar proyectos de combustibles fósiles. Espere que los jóvenes líderes climáticos avanzar en la justicia climática a medida que llegan a la edad de votar y entran a la fuerza laboral. La Generación Z ya ha demostrado que está dispuesta a rechazar ofertas de trabajo si un empleador potencial no está comprometido a abordar la crisis climática.