El número de personas empleadas en el sector energético está creciendo rápidamente, a medida que la demanda de tecnologías de energía solar, eólica y otras energías limpias se ha disparado en todas las regiones del mundo.
Los datos publicados la semana pasada por la Agencia Internacional de Energía (AIE) revelan que más de 67 millones de personas estaban empleadas en el sector energético en 2022, un aumento de 3.4 millones con respecto a los niveles de 2019.
El informe confirma que los sectores de energía limpia impulsaron el crecimiento de los empleos en la industria energética, y el número de trabajadores de energía limpia aumentó en 4.7 millones desde 2019 a más de 35 millones de personas.
Por el contrario, los empleos en la industria de los combustibles fósiles se han recuperado más lentamente después de los despidos relacionados con la pandemia y ahora ascienden a 32 millones de puestos. Como tal, en 1.3 había 2022 millones de personas menos empleadas en los sectores del carbón, el petróleo y el gas en comparación con 2019.
El crecimiento de los empleos en energías limpias se produjo en todas las regiones, pero fue más pronunciado en China.
China lidera el camino
La energía solar fotovoltaica, la energía eólica, los vehículos y baterías eléctricos, las bombas de calor y los minerales críticos fueron colectivamente responsables de más de la mitad del crecimiento del empleo en el sector energético entre 2019 y 2022. En conjunto, los cinco sectores emplean a alrededor de 9 millones de personas, de las cuales la energía solar fotovoltaica representa casi la mitad, 4 millones.
La AIE dijo que el crecimiento de los empleos en energías limpias se produjo en todas las regiones, pero fue más pronunciado en China, que sigue albergando la fuerza laboral energética más grande del mundo. También señaló que en los cinco sectores de “crecimiento” de energía limpia, las baterías y los vehículos eléctricos experimentaron el crecimiento del empleo más rápido, agregando más de 1 millón de puestos de trabajo desde 2019.
La hoja de ruta Net Zero actualizada de la organización, publicada en septiembre, predijo que se crearían 30 millones de nuevos empleos en energías limpias para 2030, mientras que se espera que se pierdan 13 millones de empleos en industrias relacionadas con los combustibles fósiles para la misma fecha.
Pero junto con las tendencias positivas, la AIE encendió nuevas alarmas de que una importante escasez de habilidades podría obstaculizar el crecimiento de la energía limpia y los sectores relacionados con la energía limpia.
Según el análisis, las ocupaciones relacionadas con la construcción enfrentarán una escasez de habilidades particularmente aguda, lo que limitará la disponibilidad de mano de obra para instalar tecnologías de energía limpia y modernizar edificios.
La AIE pronostica que la mitad de las nuevas ofertas de empleo en sectores relacionados con la energía limpia de aquí a 2030 serán en la construcción.
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La brecha de habilidades verdes
Los hallazgos de la AIE se hacen eco de los nuevos datos publicados por LinkedIn el 21 de noviembre.
El mundo se enfrenta a una importante y cada vez mayor brecha de habilidades verdes, según descubrió la red profesional; la fuerza laboral global carece de los profesionales en sustentabilidad y los expertos en tecnologías limpias necesarios para satisfacer la creciente demanda en numerosos países e industrias.
La contratación ecológica continúa aumentando y está superando significativamente la contratación general en mercados clave de todo el mundo. Según la actualización, la tasa promedio global de contratación verde alcanzó un máximo de 24 por ciento por encima de la tasa general del mercado este año.
Pero la investigación de LinkedIn arroja dudas sobre la capacidad de las empresas para desempeñar estos roles.
"No hay suficientes personas con las habilidades necesarias para satisfacer nuestras necesidades climáticas", dijo Efrem Bycer, director senior de políticas públicas y gráficos económicos de LinkedIn. “Solo 1 de cada 8 trabajadores en todo el mundo tiene las habilidades verdes necesarias para impulsar la transición verde. Y mientras que el número de empleos que requieren al menos una habilidad verde crece un 9.2 por ciento por año, el número de trabajadores con al menos una habilidad verde sólo crece un 5.4 por ciento por año”.
El director ejecutivo de la AIE, Fatih Birol, instó a los gobiernos a trabajar con las empresas para mejorar y reciclar las habilidades de los trabajadores para la transición energética.
“La aceleración sin precedentes que hemos visto en las transiciones a energías limpias está creando millones de nuevas oportunidades de empleo en todo el mundo, pero no se están llenando con la suficiente rapidez”, afirmó. "Los gobiernos, la industria y las instituciones educativas deben implementar programas para brindar la experiencia necesaria en el sector energético para seguir el ritmo de la creciente demanda, particularmente para fabricar y construir los proyectos de energía limpia necesarios para cumplir nuestros objetivos energéticos y climáticos".
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- También soy miembro del cuerpo docente de World Extreme Medicine (WEM) y embajadora europea de igualdad para The Transformational Travel Council (TTC). En mi tiempo libre, soy una incansable aventurera, escaladora, patrona de día, buceadora y defensora de la igualdad de género en el deporte y la aventura. En XNUMX, fundé Almas Libres, una ONG nacida para involucrar, educar y empoderar a mujeres y niñas a través del deporte urbano, la cultura y la tecnología.
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