Ιδιοκτησία εργαζομένων | Τι ευκαιρίες θα φέρει;

Εργαζόμενη ιδιοκτησία είναι η διαδικασία κατά την οποία οι εργαζόμενοι συμμετέχουν περισσότερο στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων – είναι ένα από τα μέσα ενδυνάμωσης των εργαζομένων. Οι μεμονωμένοι εργαζόμενοι δείχνουν περισσότερη ψυχική και συναισθηματική συμμετοχή, τα κίνητρά τους βελτιώνονται επίσης επειδή οι εργαζόμενοι αισθάνονται αφοσιωμένοι και υπεύθυνοι για τα οργανωτικά καθήκοντα.

Η ιδιοκτησία των εργαζομένων μπορεί να οδηγήσει σε ατομικά, εταιρικά και οικονομικά οφέλη. Παρέχει επίσης ευκαιρίες για πιο ισότιμη κατανομή του πλούτου, υψηλότερες επενδύσεις και επιχειρηματικότητα περισσότερο προσανατολισμένη στην ανάπτυξη. Ενώ η ιδιοκτησία εργαζομένων χρησιμοποιείται και ενθαρρύνεται ευρύτερα σε πολλές χώρες, η Ολλανδία υστερεί επί του παρόντος σε αυτήν την εξέλιξη. Στην έκθεση Κάνοντας την ιδιοκτησία των εργαζομένων να λειτουργήσει σε νεοφυείς επιχειρήσεις και ΜΜΕ, ερευνητές από το Ευρωπαϊκό Κέντρο Εναλλακτικών Χρηματοοικονομικών (ECAF) στο Πανεπιστήμιο της Ουτρέχτης περιγράφουν διάφορες επιλογές για την αύξηση της χρήσης της συμμετοχής των εργαζομένων στην Ολλανδία, συμπεριλαμβανομένης μιας αλλαγής στο χρονοδιάγραμμα της φορολογίας, μιας αλλαγής στο επίπεδο των φόρων και της τυποποίησης της αποτίμησης των μετοχών.

Με την ιδιοκτησία των εργαζομένων, οι εργαζόμενοι γίνονται συνεπενδυτές σε μια επιχειρηματική οικονομία. Αυτό μπορεί να προσφέρει δομικά πλεονεκτήματα για το οικοσύστημα επιχειρηματικότητας της Ολλανδίας.

Λέει ο Erik Stam, καθηγητής Στρατηγικής, Οργάνωσης & Επιχειρηματικότητας, ένας από τους συντάκτες της έκθεσης.

Για να λειτουργήσει η ιδιοκτησία των εργαζομένων σε νεοφυείς επιχειρήσεις και ΜΜΕ, ο Ronald Kleverlaan, η Laura Spaans και ο Erik Stam, εκ μέρους του ECAF της Οικονομικής Σχολής του Πανεπιστημίου της Ουτρέχτης με εντολή του εξωτερικού συνδέσμου Techleap, έκαναν μια ανάλυση της επιστημονικής βιβλιογραφίας και μια διεθνή σύγκριση της συμμετοχής των εργαζομένων και δικαιώματα προαίρεσης μετοχών εργαζομένων. Η έκθεση παρέχει μια επισκόπηση των βέλτιστων διεθνών πρακτικών και των πλεονεκτημάτων της συμμετοχής των εργαζομένων για τους εργαζόμενους, τις εταιρείες και την κοινωνία.

Ο Ronald Kleverlaan λέει,

Η ιδιοκτησία των εργαζομένων διευρύνει την ευημερία και δημιουργεί μια κοινωνία χωρίς αποκλεισμούς, καθώς η δημιουργία αξίας των εταιρειών μοιράζεται ευρύτερα. Εξασφαλίζει επίσης μεγαλύτερη αφοσίωση των εργαζομένων και υψηλότερη καινοτομία εντός της εταιρείας.

CrowdfundingHub συνεργάζεται με τις τοπικές και εθνικές κυβερνήσεις για την ανάπτυξη ενός εναλλακτικού χρηματοδοτικού πλαισίου. Είμαστε ειδικοί στην οικοδόμηση του εναλλακτικού οικοσυστήματος χρηματοδότησης και συμμετέχουμε ενεργά σε πολλά έργα για την Ευρωπαϊκή Επιτροπή όπως π.χ. Altfinator, CrowdThermal και HUB-In.

Θέλετε να οικοδομήσετε ένα υψηλότερο ηθικό των εργαζομένων για την εταιρεία σας; Θέλετε να επεκτείνετε την εταιρεία σας εισάγοντας την ιδιοκτησία των εργαζομένων στο σύστημα; Το CrowdfundingHub θα σας παρέχει επαγγελματικές στρατηγικές συμβουλές και θα σας συνοδεύει κατά τη λήψη αποφάσεων. Συνδυάζοντας τις τελευταίες πληροφορίες και τις τάσεις της αγοράς, θα υποστηρίξουμε την ανάπτυξη εναλλακτικών οικονομικών για την εταιρεία σας.

Αφήστε μας ένα μήνυμα ή επικοινωνήστε μαζί μας τηλεφωνικά / e-mail άμεσα!

Πηγή: https://www.crowdfundinghub.eu/employee-participation-what-opportunities-will-it-bring/