10 Badass Women με επίκεντρο την περιβαλλοντική δικαιοσύνη στην εργασία

Αναδημοσίευση από τον Πλάτωνα

Ακολουθούν: 0

Αυτή είναι η πέμπτη χρονιά που η GreenBiz επιμελείται τη λίστα Badass Women για να συμπέσει με την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, στις 8 Μαρτίου. 2022, 2021, 2020 και 2019 εκδόσεις για περισσότερη έμπνευση.

Τα τελευταία δύο χρόνια, ζήτησα σχεδόν από κάθε επαγγελματία εταιρικής βιωσιμότητας που έχω γνωρίσει ή έχω πάρει συνέντευξη να συζητήσει πώς η περιβαλλοντική ή κλιματική δικαιοσύνη αποτελεί μέρος της στρατηγικής ή της δράσης τους για το κλίμα. Ναι, υπάρχει τεχνικά μια διαφορά μεταξύ των δύο εννοιών, το τελευταίο εστιάζει στην υιοθέτηση λύσεων που ηγούνται από την κοινότητα για την κλιματική αλλαγή.

Σχεδόν χωρίς εξαίρεση, έχουν επισημάνει τις προσπάθειες της εταιρείας τους να βελτιώσει τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη του εσωτερικού τους εργατικού δυναμικού ή να δωρίσουν χρήματα σε πανεπιστήμια και κολέγια ιστορικά μαύρων — ή τα δεκάδες άλλα σημαντικά ζητήματα που σχετίζονται με τις φυλετικές σχέσεις που απαιτούν προσοχή.

Με τον δέοντα σεβασμό, ενώ αυτές οι πρωτοβουλίες είναι απαραίτητες για κάθε εταιρεία να αντιμετωπίζει ολιστικά — και ενώ Ορισμένα περιλαμβάνουν ένα στοιχείο δικαιοσύνης ή αναγνώριση — αυτή η απάντηση χάνει το σημάδι. Η πραγματικότητα είναι ότι το κυρίως λευκό επάγγελμα της βιωσιμότητας έχει κάνει ιστορικά κακή δουλειά θεωρώντας την περιβαλλοντική δικαιοσύνη ως κεντρικό μέρος της λήψης αποφάσεων και με αξιόπιστη ενασχόληση με τη δικαιοσύνη για το κλίμα.

Οι προοπτικές των Αναδυόμενων Ηγετών που παρακολούθησαν το GreenBiz 23 τον περασμένο μήνα είναι ιδιαίτερα ενδεικτικές. Ρωτήσαμε αυτήν την ομάδα ατόμων, που προσδιορίζονται ως μαύροι, αυτόχθονες ή έγχρωμοι, για να απαντήσουν: Τι έχει παραβλέψει η προηγούμενη γενιά επαγγελματιών βιωσιμότητας που θα έδινες προτεραιότητα; Πολλοί από αυτούς ανέφεραν ρητά την περιβαλλοντική δικαιοσύνη.

Ενώ η προώθηση της περιβαλλοντικής δικαιοσύνης παραδοσιακά επαφίεται στο δημόσιο και στον τομέα των ΜΚΟ, οι εταιρείες έχουν να διαδραματίσουν σημαντικό ρόλο.

«Ενώ η προώθηση της περιβαλλοντικής δικαιοσύνης παραδοσιακά επαφίεται στο δημόσιο και στον τομέα των ΜΚΟ, οι εταιρείες έχουν να διαδραματίσουν σημαντικό ρόλο», παρατήρησε ο Τσαρλς Χούα από το Πανεπιστήμιο του Χάρβαρντ, ο οποίος κερδίζει πτυχίο στα στατιστικά και μαθηματικά και μεταπτυχιακό στη στατιστική. εστίαση στην πολιτική για το κλίμα και την ενέργεια. «Θα πρέπει να επιδιώξουν να εξαλείψουν τις περιβαλλοντικές αδικίες που προκαλούνται άμεσα ή έμμεσα από τις δραστηριότητές τους και την ευρύτερη επιρροή τους και στη συνέχεια να επιδιώξουν ευκαιρίες για περαιτέρω δημιουργία αξίας επενδύοντας και εμπλακώντας περισσότερο με ιστορικά υποεξυπηρετούμενες κοινότητες, συμβάλλοντας παράλληλα σε μια πιο πράσινη και χωρίς αποκλεισμούς οικονομία».

Αυτό καθιστά την απόφασή μου να περιορίσω τις επιλογές για τη φετινή λίστα Badass Women σε άτομα που πρωτοστατούν στην ενσωμάτωση της περιβαλλοντικής δικαιοσύνης στις βιώσιμες επιχειρηματικές πρακτικές της εταιρείας τους ακόμη πιο επίκαιρη. Εκατοντάδες αν όχι χιλιάδες γυναίκες αφιερώνουν τη ζωή τους στην κλιματική δικαιοσύνη στα μέτωπα της κοινότητας ως μέρος ιδρυμάτων, μη κερδοσκοπικών και ακτιβιστικών οργανώσεων. Αλλά ήταν καταθλιπτικά δύσκολο να βρεθούν άτομα που αντιπροσωπεύουν αυτό το πάθος και την προοπτική στον επιχειρηματικό κόσμο ως βασικό μέρος της δουλειάς τους.

Πολύ περισσότερος λόγος για να γιορτάσουμε αυτές τις 10 γυναίκες, που αντιπροσωπεύουν την πρωτοπορία του τι είναι δυνατό όταν τα ζητήματα περιβαλλοντικής δικαιοσύνης συνδυάζονται με ένα επιχειρηματικό σχέδιο. Ένα μέρος που αγωνίστηκα για να τα καταφέρω καλύτερα: Αναγνώριση ατόμων με έδρα εκτός των Ηνωμένων Πολιτειών. Ποιον άλλον πρέπει να παρακολουθούμε και να γιορτάζουμε και γιατί; Προτάσεις ηλεκτρονικού ταχυδρομείου όσων διαδραματίζουν ρόλο στις εταιρείες στο .

Jenny Carney, Senior Vice President of Sustainability, Energy and Climate Change, WSP

Επαγγελματική εταιρεία παροχής υπηρεσιών μηχανικού WSP είναι ένας από τους οργανισμούς που υποστηρίζουν και χτίζουν το Just Transition PowerForce, αυτοαποκαλούμενος ως συνεργάτης ηγετών της περιβαλλοντικής, χρηματοοικονομικής, ενέργειας, εργατικού δυναμικού και κλιματικής δικαιοσύνης — και η Ανώτερη Αντιπρόεδρος Jenny Carney είναι ο βασικός εκπρόσωπος.

Ένας στόχος είναι να ενθαρρυνθεί η ευθυγράμμιση των εταιρικών επενδύσεων, όπως οι συμβάσεις για ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, με τους στόχους ανθεκτικότητας στο κλίμα των κοινοτήτων πρώτης γραμμής. Οι άλλες δραστηριότητες της Carney περιλαμβάνουν τη θητεία ως μέλος της Ομάδας Εργασίας Κοινωνικής Ισότητας για το Συμβούλιο Πράσινων Κτιρίων των ΗΠΑ από το 2016.

«Σε διαβουλεύσεις σε διάφορους τομείς με διαφορετικές ομάδες εταιρικής βιωσιμότητας, βλέπω μια σοβαρή και διευρυνόμενη όρεξη από εταιρείες έτοιμες να αγκαλιάσουν τις επιταγές κοινωνικής δικαιοσύνης», δήλωσε ο Carney σε μια δήλωση. «Τα εργαλεία και οι πόροι που δημιουργήθηκαν με την Just Transition Powerforce θα βοηθήσουν να κατευθύνει αυτό το ενδιαφέρον στις επενδύσεις και τις συνεργασίες που πραγματικά θέλουν και χρειάζονται οι κοινότητες πρώτης γραμμής».

Danielle Decatur, Διευθύντρια Περιβαλλοντικής Δικαιοσύνης, Microsoft

Bonnie Lei, Επικεφαλής Περιβαλλοντικής Δικαιοσύνης, Εργασίας Εργαζομένων και Οικοσυστημάτων, Microsoft

Microsoft έχει αναζωογονητικά φωνές για το έργο της για τη δικαιοσύνη για το κλίμα, το οποίο άρχισε να θέτει σε λειτουργία το 2020 ως μέρος των αγορών ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, και του οποίου ηγήθηκαν σε μεγάλο βαθμό οι Danielle Decatur και Bonnie Lei.

Με την καθοδήγησή τους, η Microsoft έχει υπογράψει δύο σημαντικές συμφωνίες αγοράς ενέργειας που φέρνουν καθαρή ενέργεια σε υποεξυπηρετούμενες κοινότητες — συνολικού ύψους 750 μεγαβάτ, όχι συμβολικό ποσό. Η πιο πρόσφατη σύμβαση είναι με την εταιρεία ανάπτυξης Volt Energy που ανήκει στην Black. (Περισσότερα για αυτή η σχέση εδώ.)

Θα ήθελα να μην αναφέρω τη συνεργασία της Microsoft με την Just Transition Powerforce, στην οποία συμμετέχουν και οι δύο γυναίκες, επηρεάζοντας την υποστήριξη έργων που κυμαίνονται από την εκπαίδευση του εργατικού δυναμικού για λύσεις προσαρμογής στο κλίμα έως την ανάπτυξη αστικών δασών και αγροκτημάτων. Μέρος του ρόλου του Lei είναι να υιοθετεί αυτές τις αρχές τόσο μεταξύ των εργαζομένων όσο και των επιχειρηματικών εταίρων και ο πρώην επικεφαλής του προγράμματος AI for Earth έχει επίσης ευθύνη για τις δεσμεύσεις της εταιρείας για τη διατήρηση της γης.

«Στο βαθμό που η Microsoft μπορεί να δημιουργήσει συν-οφέλη για αυτές τις κοινότητες και να έχει αυτή την υποστήριξη για τις λειτουργίες εκεί, νομίζω ότι είναι σημαντικό για τη μακροζωία της επιχείρησης», δήλωσε η Danielle Decatur είπε στο VERGE πέρυσι. «Κάνοντας αυτό το έργο, πρέπει να κινηθούμε με την ταχύτητα της εμπιστοσύνης».

Kristal Hansley, Ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος, WeSolar

Ως η πρώτη μαύρη γυναίκα που συνίδρυσε και ηγήθηκε μιας κοινοτικής εταιρείας ηλιακής ενέργειας, WeSolar, η Kristal Hansley δίνει προτεραιότητα σε αναπτυξιακές συμφωνίες που φέρνουν καθαρή ενέργεια σε κοινότητες του κέντρου των πόλεων που συνήθως δεν έχουν πρόσβαση.

Ένα παράδειγμα είναι το συμβολαιο Η WeSolar ανακοίνωσε τον Απρίλιο με το Ιατρικό Κέντρο του Πανεπιστημίου του Μέριλαντ, το οποίο θα φέρει 8 MW ηλιακής ηλεκτρικής ενέργειας τόσο για τις εγκαταστάσεις της όσο και για τους γείτονές της στη Βαλτιμόρη. Τα στελέχη του ιατρικού κέντρου που κερδίζουν κάτω από ένα συγκεκριμένο όριο εισοδήματος θα μπορούν να αγοράζουν την καθαρή ενέργεια για τα σπίτια τους με έκπτωση έως και 25 τοις εκατό. Ο Χάλσεϊ είναι απόφοιτος του Πανεπιστημίου Χάουαρντ με σημαντική εμπειρία σε θέματα πολιτικής και πρώην υπάλληλος του αείμνηστου ηγέτη της πλειοψηφίας της Γερουσίας Χάρι Ριντ.

«Η αποστολή της εταιρείας μας αφορά τα ίδια κεφάλαια», δήλωσε η Halsey σε δήλωση. «Ο κύριος στόχος μας είναι να μειώσουμε τους λογαριασμούς των πελατών χαμηλού έως μέτριου εισοδήματος κατά τουλάχιστον 25 τοις εκατό».

Tonya Hicks, Ιδρυτής, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος, Power Solutions. Ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος, Women Do Everything

Είναι ένα συχνά αναφερόμενο στατιστικό ότι οι γυναίκες είναι υποεκπροσωπείται στον ενεργειακό τομέα των ΗΠΑ, συμπεριλαμβανομένων των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας — κατέχουν μόλις το ένα τρίτο των θέσεων εργασίας σε καθαρή ενέργεια, παρά το γεγονός ότι αντιπροσωπεύουν περίπου το 47 τοις εκατό του συνολικού εργατικού δυναμικού. Στις ηλεκτρολογικές συμβάσεις, ο μέσος όρος είναι ακόμη χειρότερος: μόλις το 9.3 τοις εκατό των εργολάβων ηλεκτρικών είναι γυναίκες.

Η επιχειρηματίας Tonya Hicks έχει μια αποστολή να το αλλάξει αυτό, ως μέρος της μετάβασης σε μια δίκαιη, καθαρή οικονομία. Η πρώτη μαύρη γυναίκα που έγινε τεχνίτης στη Διεθνή Αδελφότητα Εργατών Ηλεκτρολογίας στο Μισισιπή, η Χικς ξεκίνησε τη δική της εργολαβική εταιρεία στην Ατλάντα πριν από περισσότερες από δύο δεκαετίες. Λύσεις ισχύος πλέον ειδικεύεται στις τεχνολογίες καθαρής ενέργειας και έξυπνων πόλεων. «Το να είσαι αφεντικό δίνει σε άλλους ανθρώπους την ευκαιρία να βγάλουν χρήματα και να τους βοηθήσουν να αναπτυχθούν», είπε είπε στους New York Times. «Όχι μέχρι να δημιουργήσετε ένα άλλο άτομο, είστε αληθινός ηγέτης».

Σε αυτό το πνεύμα, το τελευταίο της εγχείρημα, Οι γυναίκες κάνουν τα πάντα, προσφέρει επαγγελματική εξέλιξη και εκπαίδευση που προετοιμάζει τις γυναίκες, ιδιαίτερα τις έγχρωμες γυναίκες, για σταδιοδρομία σε παραδοσιακά ανδροκρατούμενους τομείς όπως οι κατασκευές. (Μάθετε περισσότερα για αυτήν αυτό το πρόσφατο podcast.)

Megan Lorenzen, Senior Manager of Sustainability, Salesforce

Ως ένας από τους αρχιτέκτονες της στρατηγικής προμήθειας ανανεώσιμων πηγών ενέργειας Salesforce, η Megan Lorenzen βοήθησε στην ενορχήστρωση ένα ασυνήθιστο συμβόλαιο να αγοράσει περίπου 280,000 μεγαβατώρες καθαρής ενέργειας τα επόμενα οκτώ χρόνια από μικρά έργα στη Βραζιλία, την Ινδία, τη Νοτιοανατολική Ασία και την Υποσαχάρια Αφρική. Τα έργα δεν θα ήταν δυνατά χωρίς την υποστήριξη της εταιρείας.

«Προσπαθούμε να προμηθευτούμε ανανεώσιμες πηγές ενέργειας όπου μπορούμε να έχουμε τον μεγαλύτερο αντίκτυπο», μου είπε ο Lorenzen. «Βλέπουμε δραματικά διαφορετικό αντίκτυπο στις εκπομπές άνθρακα σε διαφορετικά δίκτυα και σε διαφορετικές ώρες της ημέρας».

Ο Lorenzen ήταν συν-συγγραφέας ενός "Περισσότερα από ένα μεγαβάτ», ένα έγγραφο θέσης του 2020 που προορίζεται να υποστηρίξει τη χρήση της κλιματικής δικαιοσύνης και άλλους παράγοντες κατά την αξιολόγηση έργων ανανεώσιμων πηγών ενέργειας.

Michelle Moore, CEO, Groundswell

Η πρώην διευθύντρια βιωσιμότητας του Προέδρου Μπαράκ Ομπάμα, η οποία ξεκίνησε την καριέρα της στη Interface, μιλάει για την κλιματική δικαιοσύνη —ιδιαίτερα την ενεργειακή δικαιοσύνη— εδώ και δεκαετίες.

Ως Διευθύνων Σύμβουλος μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα Γουουντγουέλ, ο Moore συνέβαλε καθοριστικά στη συγκέντρωση εταιρικής υποστήριξης για κοινοτικά ηλιακά έργα και στη δημιουργία κέντρων ανθεκτικότητας σε υποεξυπηρετούμενες και κυρίως μαύρες κοινότητες, συμπεριλαμβανομένης της Βαλτιμόρης και του συγκροτήματος των ιστορικά Μαύρων κολεγίων και πανεπιστημίων στην περιοχή του μετρό της Ατλάντα.

Μεγαλωμένος στο LaGrange της Τζόρτζια, ο Moore εντάχθηκε στο διοικητικό συμβούλιο της Tennessee Valley Authority — η οποία εξυπηρετεί περισσότερους από 10 εκατομμύρια πελάτες ηλεκτρικής ενέργειας σε επτά νοτιοανατολικές πολιτείες — τον Ιανουάριο. Έχει ιδιαίτερο πάθος να διασφαλίζει ότι οι αγροτικές κοινότητες συμμετέχουν στη δίκαιη, καθαρή οικονομία μετάβαση, μια άποψη που εξηγείται στο βιβλίο της τον Αύγουστο, "Αγροτική Αναγέννηση: Αναζωογόνηση των οικιακών πόλεων της Αμερικής μέσω της καθαρής δύναμης."

Annette Mumbi, Associate Director, CrossBoundary Energy Access

Η Αφρικανή χρηματοδότης Annette Mumbi ηγείται της συνεργασίας της επενδυτικής εταιρείας CrossBoundary με την Engie Energy Access Nigeria — μια σχέση που θα επενδύσει 60 εκατομμύρια δολάρια στην κατασκευή μίνι δικτύων που θα φέρουν καθαρή ενέργεια σε περισσότερους από 150,000 ανθρώπους στη Νιγηρία. Η εταιρεία στοχεύει να συγκεντρώσει έως και 150 εκατομμύρια δολάρια σε μικτά έργα χρηματοδότησης και οι εταίροι της περιλαμβάνουν την Bank of America και το Ταμείο Καινοτομίας της Microsoft.

Πριν από την ένταξή του στο CrossBoundary πριν από σχεδόν τρία χρόνια, ο Mumbi —εκπαιδευμένος ως «οικονομικός μηχανικός» — επικεντρώθηκε στην ανάλυση αφρικανικών εταιρειών και στην πρόταση επενδύσεων για τον κορυφαίο διαχειριστή συνταξιοδοτικών ταμείων της Κένυας με περιουσιακά στοιχεία 3 δισεκατομμυρίων δολαρίων.

«Η συμφωνία μας με την Engie είναι ένα ακόμη ορόσημο προς την κατεύθυνση της κάλυψης του χάσματος σε περισσότερους από 600 εκατομμύρια ανθρώπους στην Αφρική που δεν έχουν πρόσβαση στην ηλεκτρική ενέργεια», είπε ο Mumbi.

Vien Truong, Διευθυντής Engagement, Nike Global Sustainability

Μεγαλώνοντας ως το μικρότερο από τα 11 παιδιά με την βιετναμέζικη μετανάστρια οικογένειά της στο East Oakland της Καλιφόρνια, η Vien Truong βίωσε από πρώτο χέρι τον αντίκτυπο της λανθασμένης ανάπτυξης και των χαλαρών περιβαλλοντικών πολιτικών.

Μεταξύ των πολλών επιτευγμάτων της, η Τρουόνγκ συνηγήθηκε του συνασπισμού που βοήθησε στην ψήφιση νόμου στην Καλιφόρνια για τη δημιουργία ταμείου 1.5 δισεκατομμυρίων δολαρίων για τις «μειονεκτικές κοινότητες που πλήττονται περισσότερο από τη ρύπανση από ορυκτά καύσιμα». Το έργο της για την ισότητα του κλίματος ως Διευθύνων Σύμβουλος της Dream Corps και διευθύντρια του Πράσινο για Όλους κέρδισε την αναγνώρισή της ως Πρωταθλήτρια Αλλαγής του Λευκού Οίκου.

Στο ρόλο της στη Nike, στην οποία εντάχθηκε πριν από δύο χρόνια, η Truong ηγείται της δέσμευσης και της υπεράσπισης που σχετίζεται με την εργασία στην αλυσίδα εφοδιασμού. Η ομάδα είναι επίσης επιφορτισμένη να διασφαλίσει ότι τα σχέδια βιωσιμότητας της Nike ευθυγραμμίζονται με τις ανάγκες των κοινοτήτων πρώτης γραμμής σε όλο τον κόσμο.

«Είναι εύκολο να μιλήσουμε για το τι πρέπει να συμβεί από έξω προς τα μέσα, αλλά ας αρχίσουμε να κάνουμε τη δουλειά για να βρούμε πώς θα προχωρήσουμε», είπε ο Truong στο μια συνέντευξη 2021. «Για μένα, η NIke ήταν το τέλειο μέρος», πρόσθεσε, δείχνοντας την αναζωογονημένη ηγεσία της εταιρείας για το κλίμα υπό τον CEO John Donahoe. «Είμαι τόσο χαρούμενος που βρίσκομαι ανάμεσα σε μια ομάδα από τις καλύτερες της χώρας για να το καταλάβουμε μαζί. Είναι σαν να είσαι μέρος των «Climate Avengers»».

Michelle Waring, Steward for Sustainability and Everyday Good, Tom's of Maine

Με έναν από τους πιο ενδιαφέροντες τίτλους στη φετινή λίστα, η Michelle Waring πρωτοστατεί στη μακροχρόνια δέσμευση του Tom's of Maine στη βιωσιμότητα. Ως ένα μόνο σημείο δεδομένων, η Certified B Corporation ήταν η πρώτη που κυκλοφόρησε έναν ανακυκλώσιμο σωλήνα οδοντόκρεμας, το 2019, μπροστά από μεγάλες εταιρείες καταναλωτικών προϊόντων.

Ο Waring, ο οποίος είναι με τον Tom's of Maine από τον Αύγουστο του 2021, ήταν προηγουμένως διευθυντής συνεργασιών ψυχαγωγίας και επωνυμίας με το Natural Resources Defense Council. Είναι πίσω από τα 3 εκατομμύρια δολάρια της εταιρείας Πρόγραμμα Get Into Nature, με στόχο να προσεγγίσει 150,000 παιδιά από υποεκπροσωπούμενες κοινότητες.

Μία από τις τελευταίες πρωτοβουλίες της για περιβαλλοντική δικαιοσύνη είναι η νέα Θερμοκοιτίδα Tom's of Maine, ένα επτάμηνο πρόγραμμα που παρέχει χρηματοδότηση, καθοδήγηση και υποστήριξη σε νέους ηγέτες για το κλίμα που αναγνωρίζονται ως μαύροι, αυτόχθονες ή έγχρωμοι. Το εναρκτήριο μάθημα περιλαμβάνει πέντε νεαρούς ηγέτες που κάνουν όνομα στο κίνημα περιβαλλοντικής δικαιοσύνης, συμπεριλαμβανομένης μιας Badass Woman από μόνη της — Sanjana Paul, ο ηλεκτρολόγος μηχανικός και φυσικός που ίδρυσε το The Earth Hacks Foundation.