Στο (Virtual) Park Bench with Trent Hein – EcoSoul Partners – Climate Solutions for Business

Η EcoSoul μίλησε πρόσφατα με τον Trent Hein, συνιδρυτή και συν-διευθύνοντα σύμβουλο του Rule4, μια κορυφαία εταιρεία κυβερνοασφάλειας στο Boulder του Κολοράντο.

EcoSoul: Πότε συνίδρυσες το Rule4;

Τρεντ: Δημιουργήσαμε την εταιρεία τον Σεπτέμβριο του 2018. εγώ μαζί με 5 συνιδρυτές.

EcoSoul: Πόσους υπαλλήλους έχει το Rule4;

Τρεντ: Αυτήν τη στιγμή έχουμε μια ομάδα 21 ατόμων. Σχεδιαστικά έχουμε μια μπουτίκ-μοντέλο. Είναι πολύ σημαντικό για εμάς να διατηρήσουμε μια οικογενειακή αίσθηση με την ομάδα, να γνωρίζουμε τους πάντες καλά – να είμαστε ονομαστικά με όλους – και να έχουμε την ικανότητα να διαχειριζόμαστε την ποιότητα σε εξαιρετικά υψηλό επίπεδο.

EcoSoul: Τι σημαίνει «Κανόνας 4»;

Τρεντ:  Ναι, έχουμε αυτή την ερώτηση πολύ. Ο κανόνας 4 αναφέρεται στην τέταρτη αρχή του Isaac Asimov για τον εγκέφαλο του ποζιτρονικού ρομπότ, η οποία είναι "Ένα ρομπότ δεν μπορεί να βλάψει την ανθρωπότητα ή, με αδράνεια, να επιτρέψει στην ανθρωπότητα να βλάψει".

EcoSoul: Αυτό φαίνεται σαν μια ιδιαίτερα σημαντική αρχή με την τρέχουσα αύξηση της δραστηριότητας της τεχνητής νοημοσύνης. Πείτε μας λίγα λόγια για το πώς αυτό συνδέεται με τον πυρήνα της επιχείρησής σας και τις βασικές αξίες σας. 

Τρεντ: Οι βασικές μας αξίες περιστρέφονται πραγματικά γύρω από αυτόν τον τέταρτο κανόνα. Πάντα οδηγούμαστε στο να αναρωτιόμαστε «Πώς γινόμαστε καλύτεροι άνθρωποι; πώς μπορούμε να προσφέρουμε καλύτερες υπηρεσίες. πώς μπορούμε να ζήσουμε την καλύτερη ζωή μας;». Ενθαρρύνουμε την ομάδα μας να έχει τη νοοτροπία ότι έχουμε πρακτορείο για να χαράξουμε νέα μονοπάτια –στην προσωπική και επαγγελματική τους ζωή– και να ακολουθήσουμε τις εμπνεύσεις τους για να κάνουν καλές πράξεις και να πετύχουν την καλύτερη ζωή τους.

Όσον αφορά τις υπηρεσίες του Rule4, είμαστε 100% μια επαγγελματική εταιρεία παροχής υπηρεσιών που επικεντρώνεται αποκλειστικά στον χώρο της κυβερνοασφάλειας. Είμαστε μοναδικοί στο ότι δεν είμαστε VAR. Είμαστε υπερβολικά επικεντρωμένοι στις βέλτιστες πρακτικές ασφαλείας και είμαστε απαλλαγμένοι από μεροληψία προτιμήσεων προμηθευτή. Αυτό είναι πολύ σημαντικό εσωτερικά και έχει απήχηση στους πελάτες.

EcoSoul: Επιστρέφοντας στο AI, βρισκόμαστε ακόμα στις φρενήρεις πρώτες μέρες της ευρείας υιοθέτησης της τεχνητής νοημοσύνης. Όπως γνωρίζετε, καλώς ή κακώς, φαίνεται ότι κάθε καμπάνια μάρκετινγκ έχει κάποια περιστροφή που σχετίζεται με την τεχνητή νοημοσύνη. Από περιβαλλοντικής σκοπιάς, φαίνεται να υπάρχουν κάποιες αντισταθμίσεις μεταξύ των τεράστιων ποσοτήτων ενέργειας που απαιτούνται για την υπολογιστική ισχύ που απαιτείται για την τεχνητή νοημοσύνη, των αναμενόμενων αποδόσεων του αυτοματισμού και της ανάγκης για βιωσιμότητα. Τι διαβάζετε για αυτό; Πώς είναι αυτά τα πράγματα ισορροπημένα; Και πώς οραματίζεστε έναν πιο ώριμο κόσμο τεχνητής νοημοσύνης;

Τρεντ: Μια πρόκληση που αντιμετωπίζει η τεχνητή νοημοσύνη είναι ότι το τμήμα βρίσκεται στο κατώφλι του προσδιορισμού του εάν και πώς υπάρχει λογική αξία στον τρόπο με τον οποίο η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να παρέχει υπηρεσίες σε επιχειρήσεις. Είναι αληθινό? Μπορούμε να το πετύχουμε ακόμη και αυτό; Η πτυχή της χρήσης ενέργειας ήταν δευτερεύουσας σημασίας – η τρέχουσα έμφαση δίνεται στον καθορισμό και την έναρξη επιχειρηματικών λύσεων. Επομένως, δεν υπάρχει πολλή ανησυχία ή σκέψη για τη βιωσιμότητα αυτή τη στιγμή. Αυτό θα είναι πιθανότατα το μοτίβο για τα επόμενα 5+ χρόνια προτού ληφθούν υπόψη πράγματα όπως ο αντίκτυπος έναντι της αξίας και ο τρόπος εξισορρόπησης και βελτιστοποίησης αυτών των ανησυχιών.

EcoSoul: Εκτός από το έργο σας στον τομέα της κυβερνοασφάλειας, το Rule4 είναι πολύ ενεργό στην κοινότητα. Πείτε μας λίγα λόγια για τη συμμετοχή σας στην κοινότητα και τον εθελοντισμό των εργαζομένων σας.

Τρεντ: Υπάρχουν διάφορα συστατικά. Φιλοξενούμε πολλές μηνιαίες συναντήσεις, συμπεριλαμβανομένων των Boulder Linux Users Group, DevOps Boulder, Boulder Java Users Group, Information Systems Security Association και Elasticsearch. Υποστηρίζουμε την εθελοντική συμμετοχή της ομάδας σε έργα όπως οι συνεχείς εργασίες συντήρησης μονοπατιών και ο εθελοντισμός στο ντουλάπι τροφίμων Harvest of Hope.

Έχουμε επίσης ενσωματώσει αυτή τη δέσμευση της κοινότητας στο πακέτο παροχών των εργαζομένων μας. Υπάρχει ένα μεμονωμένο όφελος των εργαζομένων μιας αμειβόμενης ετήσιας ημέρας εθελοντισμού. Κάνουμε φιλανθρωπικό αγώνα έως και 2500 $ ετησίως για να ενθαρρύνουμε την ομάδα να υποστηρίξει τα προσωπικά της μη κερδοσκοπικά συμφέροντα. Πιθανότατα θα ξεπεράσουμε τα $10,000 σε δωρεές και αντίστοιχες δωρεές για το Colorado Gives Day. Εκτός από το ότι ο Κανόνας 4 είναι μια εταιρεία καθαρού μηδενισμού, αντισταθμίζουμε επίσης τις ετήσιες προσωπικές επιπτώσεις άνθρακα των εργαζομένων μας. Θα έλεγα ότι όλα αυτά τα προγράμματα είναι πολύ δημοφιλή και τα θεωρούμε απαραίτητα.

EcoSoul: Και το Rule4 είναι επίσης B-Corp;

Τρεντ: Ναί! Είμαστε πιστοποιημένος B-Corp από την ίδρυσή μας. Αυτό είναι σημαντικό γιατί το B-Corp είναι το μόνο πρόγραμμα που μετρά και πιστοποιεί τις ολοκληρωμένες κοινωνικές και περιβαλλοντικές επιδόσεις των εταιρειών. Εκτός από τη διατήρηση της πιστοποίησής μας, δραστηριοποιούμαστε στον όμιλο B-Local Boulder. Η υψηλότερη συγκέντρωση B-Corps στη χώρα βρίσκεται στο Boulder, CO – αυτή η συγκέντρωση είναι εξαιρετική για τη δημιουργία ισχυρών σχέσεων με άλλους οργανισμούς που είναι αφοσιωμένοι στην καλή δουλειά και τη βιωσιμότητα.

EcoSoul: Πώς ταιριάζει η επίτευξη μηδενικού καθαρού άνθρακα στην πιστοποίηση B-Corp;

Τρεντ: Οι αντισταθμίσεις χρήσης ενέργειας και η γενική διαχείριση της ροής αποβλήτων αποτελούν βασικό μέρος της διαδικασίας αξιολόγησης της B-Corp. Εκτός από το ότι είναι B-Corp, και ίσως το πιο σημαντικό, το Rule4 έχει λάβει πολύ ισχυρή υποστήριξη από τους εργαζομένους για αντισταθμίσεις – το 100% της εταιρείας και το 100% των επιπτώσεων άνθρακα των εργαζομένων αντισταθμίζονται.

EcoSoul: Και έχετε ηλιακούς συλλέκτες στη θέση τους εδώ και αρκετό καιρό. και κάντε πράγματα όπως ο έξυπνος προγραμματισμός ταξιδιού για να μειώσετε την κατανάλωση ενέργειας και τον αντίκτυπο του άνθρακα. Υπήρχαν προκλήσεις στην εφαρμογή ταξιδιωτικών πολιτικών της εταιρείας για να ελαχιστοποιήσετε τον αντίκτυπό σας στον άνθρακα;

Τρεντ: Δεν έχουμε βιώσει καμία τριβή ή προκλήσεις, αλλά θα έλεγα ότι η καλή διατύπωση των πραγμάτων και η αφήγηση του «γιατί» και του «πώς» των επιπτώσεων του άνθρακα είναι το κλειδί για την κατανόηση, την αποδοχή και την υποστήριξη της ομάδας.

EcoSoul: Πώς εκπαιδεύετε την ομάδα σε θέματα βιωσιμότητας χωρίς να «κηρύττει»; 

Τρεντ: Είμαστε ευλογημένοι με ένα προσωπικό που εξαγοράζεται σε έργα βιωσιμότητας, επομένως έχουμε μια μεγάλη ανταλλαγή ιδεών. Αυτό μας δίνει τη δυνατότητα να μιλάμε «με» και όχι «με την ομάδα μας».

EcoSoul: Έχετε μια ειδική ομάδα βιωσιμότητας;

Τρεντ: Δεν είναι μια επίσημη ομάδα ή επιτροπή, αλλά έχουμε έναν καθορισμένο ηγέτη – η Chief Client Officer, η Haley Berry, ηγείται των προσπαθειών μας για τη βιωσιμότητα. Το άτομο που παίρνει σημείο σε συγκεκριμένα έργα ποικίλλει ανάλογα με το ποιος συμμετέχει και τις ανάγκες του έργου.

EcoSoul: Εφαρμόσατε πρόσφατα (με την EcoSoul) ένα πρόγραμμα για να αντισταθμίσετε το προσωπικό αποτύπωμα άνθρακα κάθε υπαλλήλου για το έτος. Έτυχε καλής υποδοχής;

Τρεντ: Ναι, πολύ καλή υποδοχή. Μοναδικό όφελος. 

EcoSoul: Τι συμβουλή θα δίνατε σε εταιρείες που θέλουν να είναι υπεύθυνοι πολίτες και να μειώσουν το αποτύπωμα άνθρακα και να εφαρμόσουν προγράμματα βιωσιμότητας;

Trent: Θα ξεκινούσα ρωτώντας πού καταναλώνετε ενέργεια και τι ρεύματα αποβλήτων παράγετε. Με βάση αυτή την αξιολόγηση, οι εταιρείες θα δουν αμέσως πού υπάρχουν οι ευκαιρίες για τη μείωση του αντίκτυπού τους. Όλες οι επιχειρήσεις έχουν αντίκτυπο – είτε πρόκειται για ταξίδια είτε για κατανάλωση ενέργειας ή σπατάλη γραφείου. Όλοι οι οργανισμοί μπορούν να βρουν πρακτικούς τρόπους μείωσης και αντιστάθμισης. Το κύριο πράγμα είναι να αναλάβουμε δράση.

EcoSoul: Περιμένουν οι πελάτες σας να είστε ηγέτης στις βέλτιστες περιβαλλοντικές πρακτικές; Συμπεριλαμβάνετε έννοιες βιωσιμότητας όταν παρουσιάζετε τον Κανόνα 4 σε υποψήφιους πελάτες; 

Τρεντ: Εξαρτάται πραγματικά από τον πελάτη. Μερικοί έχουν το ίδιο πνεύμα, αλλά σε ορισμένες περιπτώσεις ο κλάδος ή το επίπεδο οργάνωσης της επαφής μας μπορεί να θεωρήσει ότι δεν αποτελεί άμεση προτεραιότητα. Η πραγματικότητα είναι ότι ενώ είμαστε πάντα ανοιχτοί στο να μιλήσουμε για τις επιτυχίες μας στον τομέα της βιωσιμότητας, οι υπηρεσίες μας δεν ενσωματώνονται εύκολα με τις δράσεις αειφορίας. Δεν είμαστε ακόμα εκεί.

EcoSoul: Καταλαβαίνουμε ότι δεν είστε ακόμη εκεί, αλλά για να διερευνήσετε λίγο περισσότερο, βοήθησαν τα προγράμματα και οι δεσμεύσεις σας να πείσουν πελάτες ή συνεργάτες να υιοθετήσουν παρόμοια προγράμματα και να αναλάβουν πρακτική δράση;

Τρεντ: Είναι κάτι για το οποίο έχουμε μιλήσει, αλλά δεν έχουμε ακόμη ρωτήσει τους πελάτες μας ή δεν έχουμε κάνει επίσημες ενέργειες. Τούτου λεχθέντος, η New Belgium Brewing, ένας πελάτης με το ίδιο σκεπτικό, έχει συζητήσει την αντιστάθμιση των προσωπικών επιπτώσεων άνθρακα των εργαζομένων. Ας ελπίσουμε ότι θα δούμε περισσότερα από αυτά.

EcoSoul: Σας ευχαριστώ πολύ για τον χρόνο σας σήμερα το πρωί και για όλες τις ιδέες και τις προοπτικές σας. Πού μπορούν να πάνε οι άνθρωποι για να μάθουν περισσότερα για τον Κανόνα 4, τις υπηρεσίες του και τη συμμετοχή της κοινότητας;

Τρεντ: Επισκεφθείτε τον ιστότοπό μας στη διεύθυνση rule4.com!

Τέλος

• SEO Powered Content & PR Distribution. Ενισχύστε σήμερα.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Ενδυναμώστε τον εαυτό σας. Πρόσβαση εδώ.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Ενισχύθηκε η γνώση. Πρόσβαση εδώ.
• PlatoESG. Ανθρακας, Cleantech, Ενέργεια, Περιβάλλον, Ηλιακός, Διαχείριση των αποβλήτων. Πρόσβαση εδώ.
• PlatoHealth. Ευφυΐα βιοτεχνολογίας και κλινικών δοκιμών. Πρόσβαση εδώ.
• πηγή: https://www.ecosoul.io/on-the-virtual-park-bench-with-trent-hein/