Η Transaid υπερβαίνει τους στόχους εκπαίδευσης οδηγών της Ουγκάντα ​​– Επιχείρηση Logistics

Ο διεθνής αναπτυξιακός οργανισμός Transaid ολοκλήρωσε τη δεύτερη φάση του έργου του Professional Driver Training στην Ουγκάντα, με 890 κυρίως οδηγούς HGV να εκπαιδεύονται σε μια περίοδο δύο ετών – υπερβαίνοντας τον αρχικό στόχο εκπαίδευσης του έργου κατά περισσότερο από 15%.

Σε συνεργασία με την τοπική μη κυβερνητική οργάνωση (ΜΚΟ) Safe Way Right Way, το έργο αποσκοπούσε στη βελτίωση των προτύπων εκπαίδευσης οδηγών σε μια χώρα που υποφέρει από ένα από τα χειρότερα ποσοστά οδικής κυκλοφορίας στην Αφρική, που στοιχίζει περίπου 12,000 ζωές* το χρόνο .

Το κλειδί του έργου ήταν ο στόχος της ενθάρρυνσης περισσότερων γυναικών στον τομέα, κάτι που η Transaid πιστεύει ότι θα ωφελήσει τις εταιρείες μεταφορών, θα συμβάλει στη βελτίωση της ασφάλειας και θα δημιουργήσει νέες ευκαιρίες σταδιοδρομίας για τις γυναίκες.

Caroline Barber, Διευθύνων Σύμβουλος της Transaid, λέει: «Η Ουγκάντα ​​αντιμετωπίζει τεράστια αύξηση της ζήτησης για επαγγελματίες οδηγούς και αναμένουμε ότι θα συνεχίσει να αυξάνεται τα επόμενα χρόνια. Η δεύτερη φάση αυτού του έργου έθεσε προκλητικούς στόχους εκπαίδευσης και είναι απόδειξη της σκληρής δουλειάς της εκπαιδευτικής ομάδας ότι έχουμε ξεπεράσει αυτές τις προσδοκίες. Το γεγονός ότι περίπου το 10 τοις εκατό των εκπαιδευομένων ήταν γυναίκες καταδεικνύει επίσης την όρεξη για ένα εργατικό δυναμικό με μεγαλύτερη συμμετοχή».

Η πλειονότητα των οδηγών που εκπαιδεύτηκαν απέκτησαν άδεια HGV για πρώτη φορά, ενώ περίπου το 15 τοις εκατό επωφελήθηκαν από ενότητες ανανέωσης, αφού δεν είχαν λάβει προηγουμένως επίσημη εκπαίδευση από την Safe Way Right Way. Η Transaid υποστήριξε την επανεκπαίδευση με την ανάπτυξη έξι νέων, σύντομων μαθημάτων ανανέωσης – ενώ όλη η εκπαίδευση ήταν διαπιστευμένη από το Chartered Institute of Logistics & Transport (CILT).

Οι δεξιότητες των Master Trainers και των Trainers ενισχύθηκαν, με αξιολογήσεις Διασφάλισης Ποιότητας και επανεκπαίδευση. Η Transaid υποστήριξε επίσης το Safe Way Right Way με μάρκετινγκ και επιχειρηματικές στρατηγικές για να ενθαρρύνει περισσότερους οδηγούς και στόλους Να εγγραφώ.

Ο Barber πρόσθεσε: «Ήμασταν ήδη περήφανοι για αυτό που επιτεύχθηκε στην πρώτη φάση αυτού του έργου μεταξύ 2016 και 2020. αυτή η τελευταία φάση εργασίας βοήθησε στη δημιουργία μιας αξιοσημείωτης αλλαγής που θα διαρκέσει, πολύ πέρα ​​από τη συμμετοχή μας στο έργο».

Η δεύτερη φάση ήταν μια πρωτοβουλία του προγράμματος GIZ Employment and Skills for Development in Africa (E4D), που χρηματοδοτήθηκε από τις κυβερνήσεις της Γερμανίας και της Νορβηγίας.

Οι μελλοντικές συστάσεις για επαγγελματική εκπαίδευση οδηγών στην Ουγκάντα ​​περιλαμβάνουν αυξημένη έμφαση στις τεχνικές οδήγησης με οικονομία καυσίμου, για τη βελτίωση της βιωσιμότητας και την πρόσληψη γυναικών εκπαιδευτών για την ενθάρρυνση της συνεχούς συμμετοχής γυναικών οδηγών.