Die Herausforderungen der Belegschaft sind das größte Hindernis für den KI-Fortschritt auf Bundesebene

87 % der IT-Führungskräfte des Bundes geben an, dass ihre internen Mitarbeiter nur über einen Bruchteil des erforderlichen KI-Wissens verfügen

ALEXANDRIA, Virginia–(BUSINESS WIRE)–Fünfundneunzig Prozent der Technologieführer des Bundes sind der Meinung, dass der angemessene Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) die Effektivität der Regierung steigern und dem amerikanischen Volk zugute kommen könnte, doch bei der Hälfte von ihnen sind KI-Projekte gescheitert aufgrund fehlender Expertise, um dies zu unterstützen, so eine neue Studie von MeriTalk, eine öffentlich-private Partnerschaft, die sich auf die Verbesserung der Ergebnisse der Regierungs-IT konzentriert.

KI-Innovation erfordert eine Mischung aus technischen und nicht-technischen Fähigkeiten, neuen Governance-Modellen und dem Engagement für den Aufbau und die Förderung einer datenorientierten Belegschaft der nächsten Generation. Um zu verstehen, wie Bundesbehörden den Bedarf an KI-Personal und beruflicher Entwicklung decken, befragte MeriTalk 150 Bundestechnologie-Entscheidungsträger, die mit KI vertraut sind. Das Ergebnis Federal AI Workforce Index identifiziert kritische Ressourcenlücken und die am meisten nachgefragten Fähigkeiten und wurde in Zusammenarbeit mit Future Tech Enterprise, Inc. durchgeführt, das bei den Federal Partner of the Year Awards als Dell Technologies Transformation Partner of the Year ausgezeichnet wurde.

Die Technologieführer des Bundes stufen das interne Know-how als wichtigsten Faktor für erfolgreiche KI-Implementierungen ein, dicht gefolgt von fortschrittlicher KI-Technologie. Doch nur vier von zehn fühlen sich vollständig auf die Implementierung von KI-Projekten vorbereitet, wobei der Mangel an Ressourcen und verfügbaren Talenten als die größten Hindernisse genannt werden – vor dem Budget.

Während die Studie ergab, dass fast alle Agenturen in die interne Entwicklung von KI-Fähigkeiten investieren, hat weniger als die Hälfte eine formelle Strategie dafür. Zu den gefragtesten Fähigkeiten gehören:

• Erweiterte Statistik/Modellierung
• Datenvisualisierung
• Verantwortliche KI/Voreingenommenheit von Algorithmen/Ethische KI
• Data Mining oder Interpretation
• Datenkompetenz
• Codieren oder Programmieren
• DevOps

Die Studie ergab, dass Behörden sich an vertrauenswürdige Anbieter, Federal System Integrators (FSIs) und Auftragnehmer wenden, um die Lücke zu schließen. 32 % geben an, dass mindestens die Hälfte ihrer KI-Arbeit ausgelagert ist, und XNUMX % gaben an, dass ihre Agentur vollständig von externer Unterstützung abhängig ist. Zweiundsiebzig Prozent erwarten, dass sie mit fortschreitender KI-Strategie verstärkt auf Hilfe von außen zurückgreifen werden.

Die Studie ergab, dass das Verteidigungsministerium deutlich häufiger als seine zivilen Kollegen mindestens die Hälfte seiner KI-Arbeit von Auftragnehmern erledigen ließ (73 % im Vergleich zu 53 %). Sie hatten auch eine viel niedrigere Ausfallrate von KI-Projekten.

„Als strategischer IT-Partner für führende FSIs erlebt Future Tech weiterhin aus erster Hand, wie öffentlich-private Partnerschaften der Kern des Erfolgs von Federal AI sind“, sagte Bob Venero, CEO von Future Tech Enterprise, Inc., einem globalen Unternehmen für IT-Lösungen, das sich auf FSIs dienen.

„Erfolgreiche KI erfordert eine Mischung aus der Gewinnung und Bindung wichtiger Talente, laufender Schulung, Investitionen in die neuesten KI-gestützten Hardware- und Softwarelösungen und der Sicherstellung einer geschäftsorientierten KI-Strategie.“

Agenturen berichten über die größten Ressourcenlücken, die Drittanbieter füllen können, darunter:

• Technische Fachkentnis
• Schulung zu KI-Anwendungs- und Datenverwaltungsfähigkeiten
• Training zum Navigieren in vertrauenswürdiger KI
• Strategische Anleitung
• Beispiele aus der Praxis für Bundes-KI in Aktion
• Empfehlungen, wie man sich die Zustimmung von Führungskräften sichern kann

Das Federal AI Workforce Index berichten basiert auf einer Online-Umfrage unter 150 Technologie-Entscheidungsträgern des Bundes, die mit der Nutzung von KI in ihrer Organisation oder ihren Plänen für KI vertraut sind. Der Bericht hat eine Fehlerspanne von ±7.97 % bei einem Konfidenzniveau von 95 %. Um die vollständigen Ergebnisse zu überprüfen, besuchen Sie Federal AI Workforce Index: Identifizierung und Schließung der Lücke.

Über MeriTalk

MeriTalk, die Stimme der Regierung von morgen, ist eine öffentlich-private Partnerschaft, die sich darauf konzentriert, die Ergebnisse der Regierungs-IT zu verbessern. Unser preisgekröntes Redaktionsteam und erstklassiges Veranstaltungs- und Forschungspersonal produzieren unübertroffene Nachrichten, Analysen und Einblicke. Das Ziel: eine effizientere, reaktionsschnellere und bürgerorientierte Verwaltung. MeriTalk verbindet sich mit einem Publikum von 160,000 Bundesgemeindekontakten. Für weitere Informationen besuchen Sie https://www.meritalk.com/ oder folgen Sie uns auf Twitter, @MeriTalk. MeriTalk ist ein 300Brand Organisation.

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