Arbeitnehmer könnten im Rahmen von Bidens Plan 12 Wochen bezahlten Urlaub erhalten. Hier sind die Details

Es wäre eine der größten Erweiterungen des US-amerikanischen Netzes für soziale Sicherheit seit Jahrzehnten - eine neue Richtlinie für bezahlten Urlaub des Bundes für alle Arbeitnehmer.

Das ist es, was Präsident Joe Biden voraussichtlich am Mittwochabend vorschlagen wird, wenn er seinen Vorschlag vorstellt Ausgaben- und Steuergutschriftenplan in Höhe von 1.8 Billionen US-Dollar die Wirtschaft des Landes nach einem verheerenden Jahr neu zu gestalten.

Das nationale bezahlte Familien- und Krankenurlaubsprogramm würde in einem Jahrzehnt rund 225 Milliarden US-Dollar kosten, und das Weiße Haus sagt, es würde hauptsächlich durch die Erhöhung der Steuern auf die Reichen bezahlt.

Innerhalb von 10 Jahren würde Bidens Plan den Arbeitnehmern 12 Wochen bezahlten Urlaub garantieren, den sie nutzen könnten, um „sich mit einem neuen Kind zu verbinden, für einen schwerkranken geliebten Menschen zu sorgen, sich um den Militäreinsatz eines geliebten Menschen zu kümmern, Sicherheit vor sexuellen Übergriffen zu finden und Stalking zu betreiben oder häusliche Gewalt, heilen von ihrer eigenen schweren Krankheit oder nehmen sich Zeit, um mit dem Tod eines geliebten Menschen fertig zu werden “, so ein vom Weißen Haus veröffentlichter Entwurf.

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Die Arbeitnehmer könnten während ihres Urlaubs bis zu 4,000 US-Dollar pro Monat verdienen, wobei mindestens zwei Drittel ihres durchschnittlichen Wochenlohns ersetzt würden. Die Niedriglohnarbeiter würden 80% ihres vorherigen Einkommens erhalten. Bidens Plan sieht außerdem vor, dass die Arbeitnehmer ab dem ersten Jahr drei Tage Trauerurlaub pro Jahr haben. Trauer war ein Hauptthema von Bidens Präsidentschaft. Er sprach oft davon, seinen Sohn Beau mit 46 Jahren an Hirnkrebs zu verlieren.

Der Präsident fordert den Kongress außerdem auf, ein Gesetz zu verabschieden, wonach die Arbeitgeber den Arbeitnehmern sieben bezahlte Krankheitstage pro Jahr gewähren müssen.

Derzeit sind Unternehmen mit 50 oder mehr Mitarbeitern verpflichtet, bis zu 12 Wochen unbezahlten Urlaub zu gewähren Das Familien- und Krankenurlaubsgesetz von 1993. Aber die USA sind es einer der einzigen Länder, die Arbeitnehmern keinen bezahlten Urlaub garantieren, wenn sie ein neues Kind bekommen oder mit einer Krankheit zu kämpfen haben.

In Japan und Norwegen bekommen frischgebackene Eltern mehr als ein Jahr bezahlten Urlaub.

Warum unterscheiden sich die USA von anderen Ländern? „Wir hatten in der Vergangenheit niedrige Steuern und ein knappes Sicherheitsnetz“, sagte Senior Fellow der Brookings Institution Isabel Sawhill sagte.

Aus dem gleichen Grund – dem Widerstand der Unternehmen – gibt es in den USA keine allgemeine Gesundheitsversorgung, Soziologe, Professor und Arbeitsexperte an der City University of New York Ruth Milchmann sagte.

"Sie sind allergisch gegen staatliche Eingriffe in den Arbeitsmarkt", sagte Milkman.

Die überwiegende Mehrheit der amerikanischen Wähler – um 80% – die Idee eines nationalen bezahlten Urlaubsprogramms unterstützen.

Doch während die Amerikaner Zugang zu bezahltem Urlaub aus familiären Gründen und wegen Krankheit haben wollen, „ist ein Regierungsprogramm nicht die Lösung“, so der wissenschaftliche Mitarbeiter der Heritage Foundation Rachel Greszler.

"Die meisten würden viel lieber flexible und entgegenkommende Richtlinien von ihren Arbeitgebern erhalten, als sich mit Regierungsbürokraten und den Einschränkungen eines einheitlichen Regierungsprogramms befassen zu müssen", sagte Greszler.

Da es keine bundesstaatliche Regelung für bezahlten Urlaub gibt, einige Staaten – darunter Kalifornien, New Jersey und Rhode Island – haben ihre eigenen Programme eingeführt, um Arbeitnehmer zu entschädigen, die sich frei nehmen.

Aber da die meisten Arbeitnehmer der Politik ihres Arbeitgebers ausgeliefert sind, sind es weniger als eins im Fünf Anspruch auf bezahlten Familien- oder Elternurlaub haben. Mittlerweile wird weniger als der Hälfte der Arbeitnehmer bezahlter Krankenurlaub angeboten. Noch seltener ist der Zugang bei farbigen Menschen und Arbeitnehmern mit niedrigem Einkommen.

„Zu viele Menschen sind gezwungen, eine unmögliche Wahl zwischen dem Einkommen, das sie brauchen, und den Familien, die sie lieben, zu treffen, weil sie keinen bezahlten Urlaub haben“, sagte er Ruth Martin, Senior Vice President der gemeinnützigen Interessenvertretung MomsRising.

"Es ist ein noch verheerenderes Problem während der Pandemie geworden, die Millionen krank gemacht, Krankenhausaufenthalte auf ein beispielloses Niveau gebracht und noch mehr Menschen gezwungen hat, sich frei zu nehmen, um sich um Verwandte mit Covid-19 zu kümmern", sagte Martin.

Nach einer Schätzung, verliert der typische Erwachsene im erwerbsfähigen Alter mehr als 9,500 US-Dollar, nachdem er 12 Wochen ohne Bezahlung frei genommen hat.

Ein nationales Programm für bezahlten Urlaub würde wahrscheinlich durch Lohnsteuern finanziert, ähnlich wie das Arbeitslosensystem finanziert wird, sagte Sawhill von der Brookings Institution.

Bei der Gestaltung ihrer Politik sollte die Bundesregierung Lehren aus den Bundesstaaten ziehen, die bezahlten Urlaub anbieten, so Professor der Widener University Linda Houser sagte.

"Eines der vielen faszinierenden Elemente der staatlichen Gesetze für bezahlten Urlaub ist, wie sie bezahlt werden", sagte Houser. „Die meisten von ihnen werden hauptsächlich durch Mitarbeiterprämien finanziert.

"In einigen Fällen tragen sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber dazu bei", fügte sie hinzu. "Wie bei anderen Sozialversicherungsprogrammen in den USA und anderswo ist die Idee, dass jeder einzahlt."

Ein weiteres Merkmal der staatlichen Programme, die die Bundesregierung untersuchen sollte, ist, wie sie einen Weg gefunden haben, die wachsende Zahl von Freiberuflern, Gig-Arbeitern und Selbstständigen einzubeziehen, sagte Milkman.

"Es ist ziemlich günstig, also entscheiden sich Selbstständige und Gig-Arbeiter dafür, nur die Steuer zu zahlen, genau wie manche es mit der sozialen Sicherheit tun", sagte Milkman. „In diesen Programmen handelt es sich um ein Versicherungsmodell.

"Wenn Sie die Steuer zahlen, können Sie einen Anspruch geltend machen, wenn ein versichertes Ereignis wie ein neues Baby eintritt."

Während bestimmte bezahlte Urlaubsregelungen gelten die Unterstützung der RepublikanerSie lehnen Bidens Plan ab, die Steuern zur Finanzierung des Programms zu erhöhen. Dies könnte jedoch die Verabschiedung eines solchen Gesetzes erschweren Demokraten könnten es auch gebrauchen  Haushaltsabgleich Verfahren zur Einführung von bezahltem Urlaub.

Dieser Weg ermöglicht es ihnen, Gesetze mit einfacher Mehrheit zu verabschieden, was alles ist, was sie haben. Andere Gesetzentwürfe müssen dank der Verfahrensregeln des Senats in der Regel 60 Stimmen erhalten, um voranzukommen. Der nächste Prozess der Haushaltsabstimmung wird voraussichtlich im Herbst stattfinden.

"Bezahlter Urlaub hat sicherlich Auswirkungen auf das Budget, sodass er den Versöhnungsprozess durchlaufen kann", sagte Martin.

Hat sich ein Mangel an bezahlten Familien- oder Krankenurlaub nachteilig auf Sie ausgewirkt? Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrungen für einen bevorstehenden Artikel mitzuteilen, senden Sie mir bitte eine E-Mail an annie.nova@nbcuni.com