Die Energiewende bringt ein Problem des Arbeitskräftemangels mit sich, und dieses Startup nimmt es an

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Bevor er dem Civilian Climate Corps beitrat, ging Robert Clark davon aus, dass Bau- und Elektroarbeiten allesamt gering qualifizierte Arbeitskräfte seien, vergleichbar mit „der Arbeit bei McDonald's“, sagte er. Das war, bevor er lernte, Elektrizität zu installieren Wärmepumpen, Wartung von Ladestationen für Elektrofahrzeuge und Durchführung einer 3D-Bildmodellierung von Räumen, die energetisch modernisiert werden sollen.

Das Ausbildungsprogramm habe mein Leben verändert, sagte Clark. Vor seinem Beitritt hatte er Schwierigkeiten, Arbeit zu finden, unter anderem aufgrund einer Verurteilung wegen Einbruchdiebstahls. „Es ist eine Selbstverständlichkeit“, sagte er über den Beitritt zum Civilian Climate Corps, das ihm 20 Dollar pro Stunde zahlt, um Fertigkeiten zu erlernen und die Zertifizierungen zu erhalten, die er braucht, um Arbeit zu finden. Er hofft, wieder zur Schule gehen zu können, um Ingenieur zu werden.

Clark ist einer von 1,700 New Yorkern, die das Civilian Climate Corps durchlaufen haben, das von BlocPower, einem in Brooklyn ansässigen Startup für Gebäudeelektrifizierung, und der Stadt New York entwickelt wurde.

Das Programm wurde 2021 gestartet mit 37 Millionen Dollar vom Büro für Strafjustiz des Bürgermeisters hat ein wichtiges Doppelmandat: eine Arbeitskraft aufzubauen, die der Stadt helfen kann, ihre ehrgeizigen Klimaziele zu erreichen, und diese Arbeitsplätze in Viertel zu bringen, die von Waffengewalt betroffen sind.

„Das Arbeitskräfteangebot ist ein großes Problem, aber auch eine riesige Chance“, sagte Donnel Baird, CEO und Gründer von BlocPower. Baird wuchs im Stadtteil Bedford-Stuyvesant in Brooklyn auf, wo er sagte, dass viele schwarze und einkommensschwache Familien wie seine eigene im Winter ihre Gasherde einschalteten, um ineffiziente Heizsysteme auszugleichen.

„Wir gehen in die Gemeinden mit dem niedrigsten Einkommen, in denen die Menschen dem Risiko von Waffengewalt ausgesetzt sind – persönlich, ihre Familien, ihre Gemeinden – und schulen sie in der neuesten und besten Software, um grüne Infrastruktur in städtischen und ländlichen Umgebungen zu installieren.“ „, Baird sagte im Jahr 2021. „Das wird nicht nur die Kriminalitätsraten in einkommensschwachen Gemeinden in New York City lösen“, fügte er hinzu. „Es wird [auch] das Geschäftsproblem des Mangels an qualifizierten Bauarbeitern in ganz Amerika lösen.“

In mehreren Studien wurde der Zugang zu Arbeitsplätzen nachgewiesen korrelieren mit niedrigeren Kriminalitätsraten; Eine Studie zur Jugendbeschäftigung in New York City ergab, dass die Inhaftierung von Sommerjobs um 10 % zurückging.

New York hat ehrgeizige Pläne seine Gebäude dekarbonisieren, die der Stadt größte Emissionsquelle ns. Es hat Verbot von Gasanschlüssen in Neubauten und legen Sie Obergrenzen dafür fest, wie viel bestehende Gebäude emittieren dürfen. Bis 2027 müssen alle neuen Gebäude vollelektrisch sein. Beamte sagen, dass diese Änderungen der Stadt helfen werden, die Gebäudeemissionen bis 40 um 2030 % und bis 80 um 2050 % zu reduzieren.

Neue Bundessteuergutschriften, die Teil des sind Inflationsbekämpfungsgesetz Bieten Sie Entwicklern und Hausbesitzern zusätzliche Anreize, veraltete Gasöfen und Boiler durch Elektro-Upgrades zu ersetzen.

Es gibt nur ein Problem: da Es gibt nicht genügend Fachkräfte.

„Amerika hat einen Mangel an qualifizierten Bauarbeitern jeglicher Art“, sagte Baird. Es ist wichtig, qualifizierte Bauarbeiter zu finden, die wissen, wie man Wärmepumpen, Sonnenkollektoren und Übertragungsleitungen installiert besonders herausfordernd, mit Jedes Jahr gehen mehr Elektriker in den Ruhestand als ersetzt werden, so die National Electrical Contractors Association. Rewiring America, eine gemeinnützige Elektrifizierungsorganisation, schätzt, dass das Land eine Million neue Elektriker benötigt, um die für die Energiewende erforderliche neue Verkabelung fertigzustellen.

Rewiring America, eine gemeinnützige Elektrifizierungsorganisation, schätzt, dass das Land eine Million neue Elektriker benötigt, allein um die neue Verkabelung für die Energiewende fertigzustellen.

„Die Pipeline für neue Elektriker war zu lange zu eng“, sagte Ari Matusiak, CEO von Rewiring America. Nach Schätzungen seiner Organisation müssen in den kommenden Jahrzehnten über eine Milliarde Maschinen, von Sicherungskästen bis hin zu Solarmodulen auf Dächern, in amerikanischen Haushalten installiert oder ersetzt werden.

„Der Umfang, der erforderlich ist, um unsere Klimaziele zu erreichen – aber auch, um den Haushalten Einsparungen zu ermöglichen und in unsere Gemeinden zu reinvestieren – ist ziemlich enorm. Und dafür braucht es Leute, die wissen, wie man diese Arbeit macht“, sagte Matusiak. Er sagte, dass das Land neben Elektrikern auch Hunderttausende HLK-Techniker sowie qualifizierte Fertigungs- und Servicekräfte benötige.

Sam Steyer, Mitbegründer und CEO von Greenwork, einem Startup, das Entwickler sauberer Energie mit lokalen Auftragnehmern zusammenbringt, führt den Mangel zum Teil auf negative Botschaften über qualifizierte Handwerksarbeit an Millennial- und Gen-Z-Arbeiter zurück.

„Wenn man zehn Jahre zurückblickt, sagten sogar alle: ‚Oh, alles wird durch Automatisierung und Globalisierung ersetzt, und der einzige Weg in eine starke wirtschaftliche Zukunft ist das College‘“, sagte Steyer. „Ich denke, wir leiden jetzt unter den Folgen.“

Baird und seine Kollegen haben das Programm des Civilian Climate Corps speziell zur Behebung dieser Engpässe entwickelt. Das Programm rekrutiert Auszubildende (oder, wie BlocPower sie lieber nennt, „Mitglieder“) aus einkommensschwachen Gegenden, die eine hohe Rate an Waffengewalt aufweisen. Es bietet in der Regel einen Monat lang Kurse zur Etikette am Arbeitsplatz und zur Geschäftskommunikation an, gefolgt von etwa zwei Monaten technischer Schulung, die Arbeiten an Niederspannungs-Elektroanlagen, die Installation von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen (HLK) sowie Sicherheitsschulungen am Arbeitsplatz umfasst. Die meisten Mitglieder absolvieren dann eine Ausbildung vor Ort.

Laut BlocPower haben sich über 400 Teilnehmer des Civilian Climate Corps Arbeitsplätze in verwandten Bereichen gesichert und 62 % haben eine OSHA-Schulung abgeschlossen. Und vielleicht am wichtigsten für die Mitglieder, von denen über 81 % zuvor unterbeschäftigt oder arbeitslos waren, erhalten sie während ihrer Ausbildung einen Stundenlohn von 20 US-Dollar.

In diesem Herbst eröffnete BlocPower zwei Schulungszentren in Bedford-Stuyvesant, Brooklyn und der South Bronx. Im Oktober kündigte Bürgermeister Eric Adams eine Erweiterung des Programms um 54 Millionen US-Dollar an, die es im kommenden Jahr 3,000 weiteren New Yorkern ermöglichen wird, daran teilzunehmen.

Die politischen Entscheidungsträger in Washington drängen seit Jahren auf ein föderales ziviles Klimakorps. Zu Beginn seiner Amtszeit Präsident Joe Biden namens für ein Programm „zur Mobilisierung der nächsten Generation von Naturschutz- und Resilienzarbeitern“, und demokratische Gesetzgeber haben Gesetze eingebracht, die die Schaffung eines nationalen zivilen Klimakorps fordern. Die Finanzierung solcher Programme erfolgte letztendlich fallen gelassen Laut einem Sprecher hofft BlocPower jedoch, dass sein Programm „als Modell für zukünftige nationale Programme dienen kann“.

Laut einem BlocPower-Sprecher befindet sich BlocPower im Anfangsstadium der Einführung seines Berufsausbildungsprogramms in Städten wie Buffalo, Denver und San Jose.

Städte wie Ithaca (Philadelphia) und Menlo Park (Kalifornien) haben sich an das Unternehmen gewandt, um bei der Elektrifizierung ihrer Gebäude zu helfen. Menlo Park hat das ehrgeizige Ziel, bis 95 10,000 % seiner bestehenden Gebäude – davon etwa 2030 – zu elektrifizieren.

„Einer der Gründe, warum wir uns für BlocPower entschieden haben, ist, dass sie sehr gut mit unseren Zielen übereinstimmen, uns zunächst auf Bereiche zu konzentrieren, in denen überwiegend farbige Gemeinschaften leben, in denen die Menschen von Energieinnovationen ausgeschlossen wurden und qualitativ hochwertige, langfristige Arbeitsplätze benötigen „, sagte Angela Evans, Umweltqualitätsbeauftragte von Menlo Park und verantwortlich für das Elektrifizierungsprogramm der Stadt.

Obwohl es dafür bekannt ist, Technologieunternehmen wie Meta zu beherbergen, ist Menlo Park stark segregiert und weist große Gebiete mit Armut und Arbeitslosigkeit auf, insbesondere in ehemals abgegrenzten Vierteln, sagte Evans. Menlo Park beauftragte eine lokale Organisation mit der Entwicklung eines eigenen Berufsausbildungsprogramms und plant, Anfang 20 seine erste Kohorte von 2023 Teilnehmern – hauptsächlich Frauen und Farbige – auszuwählen.

„Wir verfügen absolut über die Technologie und wissen, dass [Elektrifizierung] effizienter ist als Gas, aber wir müssen die Leute finden, die das können und dazu bereit sind“, sagte Evans. Sie hat mit einigen „First Mover“ gesprochen, die ihre Häuser gerne elektrifizieren möchten, aber Schwierigkeiten haben, verfügbare Bauunternehmer zu finden.

Evans sagte, dass die Stadt Gelder sammelt, um den Teilnehmern ein angenehmes Wohnstipendium zu zahlen; der Bundesstaat Kalifornien vor kurzem gewährt Menlo Park 4.5 Millionen US-Dollar für ihr Elektrifizierungsprogramm, von dem ein Teil zur Unterstützung der Berufsausbildung verwendet wird, und die Chan Zuckerberg Initiative hat außerdem 75,000 US-Dollar für Bemühungen zur Personalentwicklung bereitgestellt. Das Schulungsprogramm werde auch Kinderbetreuung vor Ort und andere Vorteile bieten, sagte Evans.

Das Programm von Menlo Park ist noch nicht gestartet, aber Evans sagte, sie erhalte bereits Anrufe aus anderen Städten im ganzen Land, darunter Chicago und Denver, die daran interessiert seien, mehr über die Dekarbonisierungs- und Personalentwicklungsbemühungen von Menlo Park zu erfahren.

„Meine echte Hoffnung ist, dass nicht nur die Elektrifizierung in Städten im ganzen Land zunehmen wird, sondern dass wir dabei auch qualitativ hochwertige Arbeitsplätze im Bereich saubere Energie schaffen“, sagte sie.

Für Baird geht es nicht nur darum, einkommensschwache Gemeinden für gut bezahlte Jobs auszubilden. Er möchte sicherstellen, dass sie auch die gleichen Energieaufrüstungen erhalten wie ihre wohlhabenderen Nachbarn. Wenn BlocPower dazu beitragen kann, das Arbeitskräfteangebot des Landes zu erhöhen, werden die Kosten der Elektrifizierung für alle sinken, argumentiert er.

Clark, der jetzt in seinem zweiten Jahr im Programm ist und BlocPower dabei hilft, neue Mitglieder zu betreuen, sagte, er sei ein Evangelist für grüne Arbeitsplätze geworden und hoffe, Freunde und Familien für die Möglichkeiten in diesem aufstrebenden Bereich zu begeistern. „Der einzige Grund, warum die Leute davor zurückschrecken, ist, dass sie es nicht verstehen. Sie wissen nichts über grüne Arbeitsplätze“, sagte er.

Das Civilian Climate Corps hat ein wichtiges Doppelmandat: eine Belegschaft aufzubauen, die New York City dabei helfen kann, seine Klimaziele zu erreichen, und gleichzeitig diese Arbeitsplätze in Viertel mit niedrigem Einkommen zu bringen, die von Waffengewalt betroffen sind. @HiMichelleMa Berichte:https://t.co/Ll8PygOLDv

- Nexus Media News (@NexusMediaNews) 10. Januar 2023

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