Mitarbeiterbeteiligung | Welche Chancen wird es mit sich bringen?

Mitarbeiterbeteiligung ist der Prozess, bei dem Mitarbeiter stärker in Entscheidungsprozesse eingebunden werden – es ist eines der Mittel zur Mitarbeiterbefähigung. Einzelne Mitarbeiter zeigen mehr geistiges und emotionales Engagement, auch ihre Motivation steigt, weil sich die Mitarbeiter für organisatorische Aufgaben engagiert und verantwortlich fühlen.

Mitarbeiterbeteiligung kann zu individuellen, unternehmerischen und wirtschaftlichen Vorteilen führen. Es bietet auch Chancen für eine gleichmäßigere Vermögensverteilung, höhere Investitionen und ein stärker wachstumsorientiertes Unternehmertum. Während die Mitarbeiterbeteiligung in vielen Ländern stärker genutzt und gefördert wird, hinken die Niederlande bei dieser Entwicklung derzeit hinterher. Im Bericht Mitarbeiterbeteiligung in Startups und KMUs zum Funktionieren bringenForscher des European Centre for Alternative Finance (ECAF) an der Universität Utrecht beschreiben mehrere Optionen, um die Nutzung der Arbeitnehmerbeteiligung in den Niederlanden zu steigern, darunter eine Änderung des Steuerzeitpunkts, eine Änderung der Steuerhöhe und eine Standardisierung der Bewertung von Aktien.

Mit Mitarbeiterbeteiligung werden Mitarbeiter zu Co-Investoren einer unternehmerischen Wirtschaft. Dies kann dem niederländischen Unternehmertumsökosystem strukturelle Stärken verleihen.

Sagt Erik Stam, Professor für Strategie, Organisation und Unternehmertum, einer der Autoren des Berichts.

Um Mitarbeiterbeteiligung in Startups und KMU zum Funktionieren zu bringen, führten Ronald Kleverlaan, Laura Spaans und Erik Stam im Auftrag des ECAF der Utrecht University School of Economics im Auftrag von Techleap externer Link eine Analyse der wissenschaftlichen Literatur und einen internationalen Vergleich der Mitarbeiterbeteiligung durch und Mitarbeiteraktienoptionen. Der Bericht gibt einen Überblick über internationale Best Practices und Vorteile der Mitarbeiterbeteiligung für Mitarbeiter, Unternehmen und die Gesellschaft.

Ronald Kleverlaan sagt:

Mitarbeiterbeteiligung erhöht den Wohlstand und schafft eine integrativere Gesellschaft, da die Wertschöpfung von Unternehmen breiter geteilt wird. Es sorgt auch für ein höheres Mitarbeiterengagement und eine höhere Innovation im Unternehmen.

CrowdfundingHub arbeitet mit lokalen und nationalen Regierungen zusammen, um einen alternativen Finanzierungsrahmen zu entwickeln. Wir sind Experten für den Aufbau des alternativen Finanzökosystems und beteiligen uns aktiv an mehreren Projekten für die Europäische Kommission, wie z Altfinator, CrowdThermal und HUB-In.

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Quelle: https://www.crowdfundinghub.eu/employee-participation-what-opportunities-will-it-bring/