Das Beschäftigungsdebakel von Coinbase geht tiefer als wir denken – Ex-Wall-Street-Mitarbeiter waren am härtesten betroffen

Zeitstempel: 12. Juni 2022, 3:49 Uhr
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Coinbase bietet Junk Bonds im Wert von 1.5 Milliarden US-Dollar an, erhält Aufträge im Wert von über 7 Milliarden US-Dollar – was das für Krypto bedeutet
  • Ehemalige Mitarbeiter der Wall Street bildeten einen großen Teil der Personen, die von der Entscheidung von Coinbase, Arbeitsverträge zu kündigen, betroffen waren. 
  • Die Betroffenen arbeiteten zuvor unter anderem mit Goldman Sachs, JPMorgan und Wells Fargo zusammen.
  • Die Krypto-Börse hat seitdem ein Verzeichnis eingerichtet, um den im Stich gelassenen Personen zu helfen, neue Rollen in anderen Web-3-Firmen zu finden.

Die Entscheidung von Coinbase, Stellenangebote Anfang des Monats zurückzuziehen, scheint ehemalige Wall-Street-Arbeiter am meisten getroffen zu haben. Die Börse versucht fieberhaft, über einen Talent Hub neue Rollen für die betroffenen Personen zu finden.

Von der Wall Street auf die kalten Straßen

Das volle Ausmaß des Beschäftigungsfiaskos von Coinbase hat sich als weitreichend erwiesen, da ehemalige Mitarbeiter der Wall Street die volle Hauptlast des Umzugs tragen. Der Talent Hub von Coinbase, eine Plattform, die für die vom Beschäftigungsfiasko betroffenen Menschen geschaffen wurde, wirft ein Licht auf die betroffene Bevölkerungsgruppe.

Personen aus den Bereichen Business Operations, Customer Experience, Data Science, Design, Legal, Product Management, Sales und Trading von den großen Wall-Street-Firmen waren betroffen. Ein Pool von Mitarbeitern der Investmentbanking-Giganten JPMorgan, Citigroup und Wells Fargo war Teil der über 300 im Talent Hub aufgeführten Profile.

Neben der Wall Street gehörten auch ehemalige Mitarbeiter von Tech-Giganten wie Facebook, Amazon und Twitter zu denen, die ihren Rücktritt einreichten, in der Hoffnung, eine neue Rolle bei Coinbase zu übernehmen. Ein genauerer Blick auf den Talent Hub zeigt, dass Web 3 auch von der Entscheidung von Coinbase betroffen war, den Einstellungsprozess zu stoppen, wobei einige Leute von Robinhood und Gemini betroffen waren.

Die Entscheidung von Coinbase, eine Datenbank betroffener Personen zu erstellen, stieß im Ökosystem auf gemischte Reaktionen. Einerseits wurde es als nachdenkliche Geste an die Betroffenen gefeiert, andere sahen es als bloße „Optik“.

„Leute gehen zu lassen ist eine Sache, aber Jobangebote für Leute, die wahrscheinlich ihre früheren Rollen aufgegeben haben, nicht zu akzeptieren, ist ein schrecklicher Anblick.“ sagte ein Twitter-Nutzer. „Diese Website ist eine nette Geste, aber eine Geste, die Sie niemals machen müssen, wenn Sie ein Unternehmen mit kompetenter Führung sind.“

Der „Teppichpool“, der das Gewitter verursacht hat

Am 2. Juni wurde Coinbase ins Rampenlicht gerückt, nachdem LJ Brock, der Chief People Officer der Firma, bekannt gegeben hatte, dass die Börse die Einstellungspause für Rollen verlängern und eine Reihe angenommener Angebote widerrufen wird.

Gemäß einer Blog-Post Wie von Brock geschrieben, war der Schritt „eine Reaktion auf die aktuellen Marktbedingungen und die laufenden Bemühungen zur Priorisierung von Unternehmen“. Die Kryptomärkte litten unter schwindenden Werten, während auch makroökonomische Faktoren bei der Entscheidung des Unternehmens eine Rolle spielten.

Gemini, eine weitere führende Kryptowährungsbörse, hat angekündigt, dass sie ihren Personalbestand in den kommenden Wochen um 10 % reduzieren wird, um den makroökonomischen Bedingungen gerecht zu werden. Trotz des massiven Personalabbaus in der Branche haben Immutable, Kraken und FTX bereits Pläne zur Aufstockung ihrer Belegschaft bekannt gegeben, um mit ihren Expansionsplänen Schritt zu halten.

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