Ein intelligenteres Lager kann die Workforce-Herausforderung lösen

Lagerhäuser sehen sich anhaltendem Gegenwind durch die E-Commerce-Nachfrage und den Arbeitskräftemangel ausgesetzt. Die Automatisierung hat sich nach und nach als eine Möglichkeit durchgesetzt, die Effizienz insgesamt zu verbessern und gleichzeitig eine begrenzte Belegschaft mit besseren Arbeitsbedingungen zu halten. In jüngster Zeit haben jedoch steigende Inflations- und Rezessionsängste viele Automatisierungsprojekte auf Eis gelegt, auch wenn die Abwanderungsraten der Mitarbeiter weiterhin alarmierend hoch sind.  

Viele Betreiber erwägen softwarebasierte Optimierungslösungen, die, wenn sie auf Lagerverwaltungs- oder andere Unternehmenssoftwaresysteme geschichtet werden, Kommissionierung, Einlagerung, Nachschub, Sortierung, Einteilung und andere Aktivitäten orchestrieren und optimieren, um Arbeitsabläufe zu beschleunigen und zu vereinfachen, ohne dass physische Änderungen an einem bestehenden System erforderlich sind Einrichtung. 

Neben Effizienzsteigerungen und Kosteneinsparungen ist die Optimierung von entscheidender Bedeutung, um Lagern dabei zu helfen, mit einer schrumpfenden Belegschaft zurechtzukommen. Der Aufstieg des Omnichannel-E-Commerce mit mehr und kleineren zeitgenauen Sendungen, mehreren Lieferoptionen und anspruchsvollen Kundenerwartungen hat die Schichtzeiten verlängert und den Job körperlich und geistig stärker belastet. Ältere Arbeitnehmer haben sich für den Ruhestand entschieden; Jüngere Arbeitnehmer haben in einem Markt mit 11 Millionen offenen Stellen und 4 % Arbeitslosigkeit die Wahl und antworten nicht auf Stellenausschreibungen im Lager, selbst wenn sie höhere Löhne, bessere Sozialleistungen und Anreize erhalten.

Bestehende Arbeitnehmer geben in Umfragen an, dass sie bereit sind, ihren Job mindestens drei Jahre lang zu behalten, sagen aber auch, dass sie kündigen würden, um einen Job bei einem Unternehmen anzunehmen, das mehr und bessere Technologie bietet, um ihre Leistungsziele zu erreichen und Fehler und Doppelarbeit zu minimieren . Drei von vier klagen über Überanstrengung und körperliche Belastung durch die Arbeit im Lager, die fast 40 % des Tages eines Arbeiters am Boden in Anspruch nimmt. Die Meinungen zur Installation von Robotern gehen auseinander, und man befürchtet Entlassungen, höhere Quoten sowie den Verlust von Autonomie und Sicherheit.  

Zwei Berater für Lagerautomatisierung und Robotik erläutern die Vorteile softwarebasierter Systeme, entweder allein oder ergänzt durch Roboter, und warum Lagerarbeiter die Automatisierung begrüßen könnten.

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• Quelle: https://www.supplychainbrain.com/articles/36396-a-smarter-warehouse-can-solve-the-workforce-challenge