Das Die Kryptowährungsbörse Gemini erweitert ihre Belegschaft mit einer massiven Rekrutierungsoffensive, die darauf abzielt, 200 neue Mitarbeiter einzustellen.
Laut einem neuen Bericht von ForbesLaut Jonathon Tamblyn, Talentdirektor des Unternehmens, wächst Gemini „schnell“ und stellt „aggressiv ein“ und erklärte, dass die Börse derzeit nach mehr als 200 neuen Mitarbeitern suche.
Tamblyn macht deutlich, dass das Unternehmen nicht nur nach Personen mit Vorkenntnissen im Kryptowährungssektor sucht und weist ausdrücklich darauf hin, dass dies keine Voraussetzung sei.
Dies geht mit einem anhaltenden Trend einher Branchenwachstum im Blockchain-Bereich, der im vergangenen Jahr um mehr als das Doppelte gewachsen ist. Diese Verschiebung korreliert mit einer bemerkenswerten Änderung der Einstellungsprioritäten, die Arbeitgeber im vergangenen Jahr festgestellt haben BeInCrypto erkundet erst vor ein paar Wochen.
Gemini – ein Krypto-Star
Gemini ist eine Kryptowährungsbörse, die von zwei Mitbegründern von Facebook gegründet wurde: Cameron und Tyler Winklevoss im Jahr 2014. Seitdem gilt Gemini als Pionier bei der Entwicklung fortschrittlicher Beziehungen zwischen der Kryptoindustrie. Im Jahr 2016 erhielt Gemini als erste Börse offiziell eine Lizenz zum Verkauf von Ether und im Jahr 2018 die erste lizenzierte Börse zum Verkauf Zcash.
Das Ziel von Zwillingen ist es, das Beste zu schaffen Brieftasche und Produkte und Dienstleistungen auszutauschen, mit dem Ziel, eine allgemeine Akzeptanz zu erreichen. Die Zwillinge hoffen, dies zu erreichen, indem sie die Benutzererfahrung in den Vordergrund stellen und einen zugänglichen, benutzerfreundlichen und leicht verständlichen Weg für das Onboarding von Neulingen schaffen.
Im selben Artikel schien Noah Perlman, Chief Operating Officer (COO) von Gemini, diese Aussage zu unterstützen und sagte:
„Handelsplattformen, die Prioritäten setzen Sicherheitdienst und eine intelligente Regulierung machen Kryptowährungen zugänglich und attraktiv, während sie für jedermann einfach zu nutzen sind. Wir glauben, dass digitale Vermögenswerte ein strategischer Teil eines umfassenden Portfolios sind und dass die Bereitstellung von Krypto-Schulungen dazu beitragen wird, Eintrittsbarrieren zu beseitigen.“
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Quelle: https://beincrypto.com/gemini-aggressively-hiring-200-crypto-job-openings/