United Parcel Service sagde onsdag, at det planlægger at ansætte mere end 100,000 ekstra medarbejdere for at hjælpe med at håndtere en stigning i pakker i den kritiske feriesæson.
Det svarer til feriesæsonerne i 2021 og 2020. Mængden af feriesæsoner begynder normalt at stige i oktober og forbliver høje ind i januar. Ansættelsesplanerne kommer, efterhånden som online shopping er aftaget efter en pandemi-induceret stigning, men tallene er stadig et godt stykke over niveauerne før pandemien.
UPS sagde, at åbningerne vil være for fuld- og deltids sæsonbetonede stillinger, og de er primært pakkehandlere, chauffører og chauffører. UPS promoverer de sæsonbetonede job som dem, der kan føre til helårsbeskæftigelse, og siger i de senere år, at omkring 35 % af folk til sæsonbetonede pakkehåndteringsjob ender i faste stillinger.
Joboverraskelse: Trekantet arbejdsmarked viser mere energi med stigende åbninger
Virksomheden sagde også, at det yderligere har strømlinet jobansættelsesprocessen og siger, at det tager kun 25 minutter for de fleste mennesker - fra at udfylde en onlineansøgning til at modtage et jobtilbud, ifølge Danelle McCusker Rees, præsidenten for menneskelige relationer hos UPS, som begyndte sin karriere i virksomheden som sæsonarbejder. Det er et fald fra 30 minutter for et år siden, sagde hun. Desuden kræver næsten 80 % af sæsonbetonede stillinger ikke en samtale, mod 75 % for et år siden.
Rees fortalte til The Associated Press i et interview tirsdag, at hun ser arbejdsmarkedet lige så konkurrencedygtigt som for et år siden.
Arbejdsgivere tilføjede 315,000 job i august, omtrent hvad økonomer havde forventet, ned fra gennemsnitligt 487,000 om måneden i løbet af det seneste år, ifølge en regeringsrapport i sidste uge.
Arbejdsløsheden nåede 3.7 %, det højeste niveau siden februar. Men det steg af en sund grund: Hundredtusindvis af mennesker gik tilbage til arbejdsmarkedet, og nogle fandt ikke arbejde med det samme, hvilket øgede regeringens optælling af arbejdsløse.
