London-baserede Spotted Zebra indsamler €1.6 millioner for at tackle det voksende kvalifikationskløft

HRtech Plettet zebra har netop landet 1.6 millioner euro (1.8 millioner dollars) i en ny finansieringsrunde, da det tager fat på problemet med kvalifikationskløften på billioner dollars. Det London-baserede hold planlægger nu at udvide. 

På globalt plan står vi over for et voksende kvalifikationskløft. Med den digitale transformations hastighed, der fortsætter med at tage fart, massive ændringer i tilgange til arbejde og en skiftende arbejdsstyrkedemografi, anslås det, at omkring 50 % af alle medarbejdere vil have behov for omskoling i de næste par år.

I USA er der f.eks. allerede over 11 millioner ledige stillinger, men mindre end 5 millioner arbejdsløse. Hvis man derudover ser på G20-landene, kan en undladelse af at adressere kvalifikationskløften bringe billioner af dollars af BNP-vækst i fare - ramme vores økonomier, levebrød og virksomheder.

For at løse problemet er efterspørgslen efter færdigheder og færdighedstræning steget i arbejdsstyrken. I den moderne arbejdsstyrke er det ikke usædvanligt at se medarbejdere bidrage med værdi ud over grænserne for deres jobbeskrivelse. Medarbejdere skal tilpasse sig, påtage sig yderligere ansvar og udvide deres færdigheder, mens de er i forskellige roller.

Spotted Zebra, en London-baseret startup, har til formål at hjælpe virksomheder med at udnytte den færdighedsbaserede økonomi - en, hvor færdigheder værdsættes mere i arbejdsstyrken frem for jobtitler og akademiske kvalifikationer. Startup'et har nu sikret sig €1.6 millioner ($1.8 millioner) til at udvide.

Finansieringen blev ledet af Playfair Capital, med deltagelse fra Entrepreneur First.

Ian Monk, administrerende direktør for Spotted Zebra: "Størrelsen af ​​kvalifikationskrisen er forbløffende. Mere end halvdelen af ​​virksomheder rundt om i verden kan ikke finde de færdigheder, de leder efter. Mange virksomheder reagerer ved at vedtage en ny driftsmodel for arbejdsstyrker; en, der ser færdigheder som de grundlæggende byggesten i arbejdet. Men indtil nu har der ikke været nogen sammenhængende teknologiløsning til at understøtte en sådan overgang. Plettet zebra ændrer på det! Vi driver kompetencebaserede organisationer."

En kompetencebaseret organisation er en, der udnytter deres teams færdigheder, udnytter den erfaring, som folk har, og værdsætter, hvad de bidrager med ud over jobspecifikationen og CV'et. Selvom denne tilgang i sagens natur er optimal, er det svært at have overblik over det. Det er udfordrende at have et klart billede af, præcis hvilke kompetencer dine medarbejdere har.

Spotted Zebra, grundlagt i 2020, hjælper virksomheder med at spotte det talent, de har. Dens workforce management platform tilbyder en integreret færdighedssky og en suite af applikationer, der passer på talentets livscyklus.

Kompetenceskyen giver en fælles færdighedstaksonomi, der er kontekstualiseret til organisationens unikke værdier og driftsprincipper. Ansøgningerne trækker på dette for at sætte færdigheder i centrum for alle menneskers beslutninger og omfatter i øjeblikket ansættelse, successionsplanlægning og omskoling af medarbejdere.

Allerede nu tæller virksomheden en række FTSE100-virksomheder blandt sin voksende liste af kunder. Med denne finansiering planlægger virksomheden at skalere sin vision om en mere smidig, produktiv og engageret arbejdsstyrke.

Joe Thornton, partner hos Playfair Capital: "Vi er glade for at samarbejde med et team, der er ved at definere en ny SkillsTech-kategori inden for £30 mia. HR Tech-området; en, der sætter færdigheder i centrum for alle menneskers beslutninger."

- Annonce -

• SEO Powered Content & PR Distribution. Bliv forstærket i dag.
• Platoblokkæde. Web3 Metaverse Intelligence. Viden forstærket. Adgang her.
• Kilde: https://www.eu-startups.com/2023/04/london-based-spotted-zebra-raises-e1-6-million-to-tackle-the-growing-skills-gap/