Denne Slackbot ønsker at løse fintechs chikaneproblem på arbejdspladsen

sigtet | Ryan Uger | 28. april 2021

Der har været hundredvis af tilfælde af chikane i fintech-sektoren. I dag lancerede InChorus en slack bot til at spore og samle data om mikroaggressioner.

Det faktum, at InChorus, en rapporteringsplatform for chikane på arbejdspladsen, valgte fintech som sin ground zero, er et nøgternt tegn for sektoren.

Endnu mere nøgternt er det faktum, at denne gang sidste år blev mere end 500 tilfælde af chikane rapporteret gennem InChorus' system af fintech-medarbejdere i Storbritannien. Af dem var 85 % relateret til køn og 10 % involverede "uønsket fysisk kontakt".

Se:  Hvorfor arbejdspladslæring betyder mere end nogensinde før

Ikke overraskende har mere end 85 virksomheder i sektoren siden tilmeldt sig FinTech For All Charter, som har til formål at tackle disse problemer med støtte fra Financial Conduct Authority, Innovate Finance, Level39 og andre.

Den næste fase i det initiativ begynder i dag, med udrulningen af ​​en ny Slackbot, som vil spore og samle data om mikroaggressioner relateret til chikane og mangfoldighedsproblemer inden for fintech-sektoren.

"Vi tror virkelig på den løbende indsamling af data omkring dette problem for i sidste ende at drive ansvarlighed," sagde Rosie Turner, medstifter og co-CEO i InChorus.

Planen er at samle dataene for at give frit tilgængelig indsigt i sektoren som helhed. En håndfuld virksomheder - inklusive Funding Options og Concirrus - har tilmeldt sig at bruge værktøjet ved lanceringen og vil analysere deres egne data til benchmarking mod sektor-dækkende statistik.

Turner fortalte Sifted, at alle 85+ underskrivere af FinTech For All Charter vil blive inviteret til at inkorporere teknologien kort efter dagens lancering.

Se:  Kultur og mangfoldighedsledelse: Fortælling om to døre

Curve, den digitale bank, har for nylig tilmeldt sig charteret. Firmaets medstifter og administrerende direktør Shachar Bialick fortalte Sifted, at værktøjet "kun kunne være en god ting, da ingen nogensinde skulle skulle komme på arbejde og blive udsat for chikane i nogen form eller form".

"På trods af at der er 33 % kvinder hos Curve på tværs af hele arbejdsstyrken (og 14 % på tværs af ingeniører), er manglen på ligestilling mellem kønnene på tværs af industrien stadig et smertefuldt problem, noget som Curve selv forsøger at løse ved aktivt at tiltrække flere kvinder til sin medarbejderbase, især inden for teknik," tilføjede Bialick.

Antallet af hændelser (mere end 50) med uønsket fysisk kontakt rapporteret under InChorus' første dataindsamlingsindsats i begyndelsen af ​​sidste år er særligt smertefuldt - og over halvdelen af ​​disse var ikke isolerede hændelser. Overraskende nok tydede dataene ikke på, at flertallet af mennesker, der havde oplevet dette, var mere yngre end gerningsmændene.

Fortsæt til hele artiklen –> her

National Crowdfunding & Fintech Association (NCFA Canada) er et finansielt innovationsøkosystem, der leverer uddannelse, markedsintelligens, industriforvaltning, netværks- og finansieringsmuligheder og tjenester til tusindvis af samfundsmedlemmer og arbejder tæt sammen med industri, regering, partnere og tilknyttede selskaber for at skabe en levende og innovativ fintech og finansiering. industri i Canada. Decentraliseret og distribueret er NCFA engageret med globale interessenter og hjælper med at inkubere projekter og investeringer i fintech, alternativ finansiering, crowdfunding, peer-to-peer finansiering, betalinger, digitale aktiver og tokens, blockchain, kryptovaluta, regtech og insurtech-sektorer. Bliv Medlem Canadas Fintech & Funding Community i dag GRATIS! Eller blive en bidragende medlem og få frynsegoder. For mere information, besøg venligst: www.ncfacanada.org

Kilde: https://ncfacanada.org/this-slackbot-wants-to-fix-fintechs-workplace-harassment-problem/