Binance.US fyrer 10 % af personalet efter SEC-retssag: rapporter

Binances USA-baserede datterselskab har angiveligt skåret 50 stillinger fra sin arbejdsstyrke i forventning om en flerårig kostbar retssag.

Den amerikanske Securities and Exchange Commission (SEC) retssag mod Binance.US satte kryptobørsen i en hård position, hvilket resulterede i personalenedskæringer for at forberede sig på "dyre retssager," sagde firmaets ledelse i en e-mail til medarbejderne torsdag. 

"Tilgangen til at blive en kun krypto-børs var ikke en beslutning, men snarere en omstændighed drevet af en politisk motiveret regulator," sagde Binance.US-ledelsen i e-mailen set by CoinDesk. 

Som en del af denne overgang sagde ledelsesteamet, at det har modtaget instrukser fra bestyrelsen om at reducere størrelsen af ​​teams på tværs af virksomheden og reducere forbrændingshastigheden. Børsens ledelse sagde også, at den forbereder sig på "en flerårig og meget kostbar retssag."

"I modsætning til alle andre amerikanske kryptovirksomheder har vi arbejdet på at undgå dette scenarie, men omstændighederne har nu ændret sig. Det var en meget svær beslutning – en som vi ikke tog let på,” lød mailen.

"Vi er kede af at se vores kollegaer gå, men vi ønsker dem det bedste og vil gøre, hvad vi kan for at hjælpe dem i denne overgang." 

Kilder med viden om sagen fortalt Reuters at omkring 50 medarbejdere blev afskediget i processen. Binance.US-ansatte, der arbejder i juridiske, compliance- og risikoafdelinger, var angiveligt blandt de afskedigede. Binance.US's LinkedIn-siden viser, at virksomheden har omkring 500 ansatte, hvilket tyder på en reduktion på 10 %.

Sidste måned adresserede Binances ledende medarbejdere rapporter om, at den globale børs planlagde at skære omkring 20% ​​af sine 8,000 ansatte i juni måned. Binances kommunikationschef Patrick Hillmann beskrevet personalenedskæringer som en rutinemæssig "talentdensitetsaudit", siger, at strømlining af dets arbejdsstyrke har været en del af "Binances hemmelige sauce."

Binance CEO Changpeng Zhao vejede også ind på Crypto Twitter dengang og forklarede, at udvekslingen ofte giver slip på folk, der ikke passer godt til virksomhedens kultur, uanset hvordan de klarer sig på arbejdet.