En gruppe tidligere Twitter-ansatte, som sagsøger virksomheden, udtalte sig torsdag og hævdede, at den nye ejer Elon Musk's masseafskedigelser hos virksomheden har udløst flere arbejdstagerrettigheder.
"Rigtige mennesker blev påvirket af dette, jeg har en familie, jeg har børn at forsørge," sagde den tidligere Twitter-ingeniør Wren Turkal under en pressekonference i San Francisco. "Alt, hvad vi leder efter, er retfærdighed."
En anden tidligere Twitter-ingeniør, Emmanuel Cornet, sagde under begivenheden: "Det ser ud til, at fyringerne er blevet gjort på en måde, der er virkelig klodset og umenneskelig og potentielt ulovlig ... og dette er eftervirkningerne."
Twitter, som for nylig afskedigede en stor del af sin kommunikationsafdeling, reagerede ikke umiddelbart på en anmodning om kommentarer til retssagerne eller tidligere ansattes kommentarer.
De ansatte, der talte under torsdagens pressekonference, er hver især sagsøgere i retssager anlagt af advokat Shannon Liss-Riordan mod Twitter på vegne af tidligere ansatte, der var berørt af Musks overtagelse af selskabet.
De fire sager, som alle søger status som gruppesøgsmål, omfatter påstande om, at Twitter afviste løfter om at tillade fjernarbejde og konsekvente fratrædelsesgoder efter Musk-opkøbet, såvel som klager relateret til påstået handicap og kønsbaseret diskrimination, og en anden sag. på vegne af Twitter-entreprenører, der blev opsagt.
Pressemødet blev afholdt forud for den første høring i den indledende sag, hvor en gruppe på fem tidligere ansatte hævder, at Musk har brudt løfter, virksomheden afgav til medarbejderne forud for hans overtagelse.
Stævningen hævder, at medarbejderne var sikret, at de kunne fortsætte med at arbejde på afstand i mindst et år efter overtagelsen, og blev lovet, at alle medarbejdere, der blev afskediget under Musk, ville modtage de samme fordele og fratrædelsesgodtgørelser, som medarbejderne havde været berettiget til før overtagelsen.
Retssagen hævder også, at i tilfælde af, at mindst én medarbejder blev opsagt som en del af massefyringerne den 1. november, gav Twitter ikke tilstrækkeligt varsel, der krævedes af føderale og californiske love, og han blev heller ikke tilbudt yderligere løn i stedet for varselet.
Advokaten sagde torsdag, at hun også har indgivet tre krav mod Twitter til National Labor Relations Board på vegne af tidligere ansatte.
'Masseeksodus' på Twitter: Medarbejdere går mod udgangene efter Musk ultimatum
Sagerne blev anlagt efter Musk afskediget omkring halvdelen af Twitters ansatte i sidste måned, i et forsøg på at skære ned på omkostningerne efter hans 44 milliarder dollars opkøb af det sociale medieselskab. Virksomheden havde ikke tidligere indgivet meddelelse til statslige eller lokale embedsmænd om afskedigelsesplanerne, hvilket øjeblikkeligt rejste spørgsmål om, hvorvidt opsigelserne kunne være i strid med Californien og føderale WARN-love, selvom i det mindste nogle ansatte efter sigende modtog tilstrækkelig løn til at ophæve behovet for en sådan varsel.
Under torsdagens høring blev de tidligere ansattes advokater sat til at anmode en føderal domstol om en kendelse, der forhindrede Twitter i at søge separationsaftaler med afskedigede medarbejdere uden at informere dem om retssagen og deres tilhørende rettigheder. Som en del af den anmodede ordre søger de også at forhindre Twitter i at kommunikere med medarbejdere på nogen måde, der kan underminere deres rettigheder som en del af retssagen.
"Klager er meget bekymrede over, at medarbejdere vil blive bedt om at underskrive deres rettigheder uden varsel om, at de har juridiske krav på yderligere ydelser og fratrædelsesgodtgørelse, og at disse retskrav allerede er indgivet på deres vegne," sagde de tidligere ansatte i deres retssag.
Liss-Riordan tilføjede under pressekonferencen, at "den rigeste mand i verden er ikke hævet over loven. Her har medarbejderne rettigheder.”
Uger efter de første Twitter-afskedigelser, hundredvis flere Twitter-ansatte afsluttet efter at Musk gav dem et ultimatum om at arbejde "ekstremt hardcore" eller forlade virksomheden.
"Af alle de problemer, Elon Musk står over for lige nu, føles dette som det nemmeste at løse ... behandle dine medarbejdere med respekt," sagde Liss-Riordan.
The-CNN-Wire™ & © 2022 Cable News Network, Inc., et Warner Bros. Discovery Company. Alle rettigheder forbeholdes.
