Medarbejderejerskab | Hvilke muligheder vil det give?

Medarbejderejerskab er den proces, hvormed medarbejdere er mere involveret i beslutningsprocesser – det er et af midlerne til medarbejdernes empowerment. De enkelte medarbejdere udviser mere mental og følelsesmæssig involvering, deres motivation forbedres også, fordi medarbejderne føler sig engagerede og ansvarlige for organisatoriske opgaver.

Medarbejderejerskab kan føre til individuelle, virksomhedsmæssige og økonomiske fordele. Det giver også muligheder for mere ligelig formuefordeling, højere investeringer og mere vækstorienteret iværksætteri. Mens medarbejderejerskab er mere udbredt og opmuntret i mange lande, halter Holland i øjeblikket bagud i denne udvikling. I rapporten Få medarbejdernes ejerskab til at fungere i startups og SMV'er, beskriver forskere fra European Center for Alternative Finance (ECAF) ved Utrecht University flere muligheder for at øge brugen af ​​medarbejderdeltagelse i Holland, herunder en ændring i tidspunktet for beskatning, en ændring i skatteniveauet og standardisering af værdiansættelsen af aktier.

Med medarbejderejerskab bliver medarbejderne medinvestorer i en iværksætterøkonomi. Dette kan give strukturelle styrker for det hollandske iværksætterøkosystem.

Det siger Erik Stam, professor i Strategi, Organisation & Entrepreneurship, en af ​​rapportens forfattere.

For at få medarbejderejerskab til at fungere i startups og SMV'er har Ronald Kleverlaan, Laura Spaans og Erik Stam på vegne af ECAF ved Utrecht University School of Economics bestilt af Techleap eksternt link lavet en analyse af videnskabelig litteratur og en international sammenligning af medarbejderdeltagelse og medarbejderaktieoptioner. Rapporten giver et overblik over international bedste praksis og fordele ved medarbejderdeltagelse for medarbejdere, virksomheder og samfund.

Ronald Kleverlaan siger,

Medarbejdernes ejerskab øger velstanden og skaber et mere rummeligt samfund, da værdiskabelsen af ​​virksomheder er mere udbredt. Det sikrer også højere medarbejderengagement og højere innovation i virksomheden.

CrowdfundingHub arbejder sammen med lokale og nationale regeringer om at udvikle en alternativ finansieringsramme. Vi er eksperter i at opbygge det alternative finansøkosystem og vi deltager aktivt i flere projekter for Europa-Kommissionen som f.eks. Altfinator, CrowdThermal , HUB-In.

Ønsker du at opbygge en højere medarbejdermoral for din virksomhed? Ønsker du at udvide din virksomhed ved at indføre medarbejderejerskab i systemet? CrowdfundingHub vil give dig professionel strategisk rådgivning og vil ledsage dig under beslutningstagningen. Ved at kombinere den nyeste indsigt og markedstendenser vil vi understøtte udviklingen af ​​alternativ finansiering til din virksomhed.

Efterlad os en besked eller kontakt os på telefon/e-mail med det samme!

Kilde: https://www.crowdfundinghub.eu/employee-participation-what-opportunities-will-it-bring/