Hæren, flåden og luftvåbnet forudsiger rekrutteringsmangler i år

Hæren, flåden og luftvåbnet forudsiger rekrutteringsmangler i år

Kildeknude: 2598178

Hæren, flåden og luftvåbnet forbereder sig på at gå glip af deres rekrutteringsmål med tusindvis i år, sagde tjenesteledere onsdag.

Hæren fremskriver den største mangel af alle, som det gjorde sidste år, viste sig at være klokkeren til at rekruttere knas på tværs af de væbnede tjenester, på et tidspunkt, hvor Forsvarsministeriet forsøger at vokse sine overordnede rækker omkring 12,000.

Marinekorpset vil opfylde sit regnskabsår 2023-mål på 29,000 nye marinesoldater, fortalte assisterende kommandantgeneral Eric Smith til House Armed Services Committee, mens vicechef for rumoperationer David Thompson fortalte panelet, at hans tjenestes rekrutteringsudfordringer helt vil afhænge af, hvad der sker med de andre tjenester. Space Force er afhængig af de andre militærgrene for at overføre erfarne officerer og hvervede tropper til at vokse som en ny tjeneste.

“Mens vi gør det rigtig godt med at rekruttere fra gaden, som de andre tjenester har udfordringer i deres rekruttering, bliver det sværere for dem at frigive folk til overførsel mellem tjenestegrene,” sagde Thompson om hans tjenestes mål om at hente 700 medarbejdere fra de andre filialer, foruden 700 nye rekrutter.

Hæren, med omkring fem måneder tilbage til at nå sit 2023-mål, regner med at bringe omkring 55,000 aktive soldater ind, langt under sit mål på 65,000.

"Lige nu har vi det bedre, end vi gjorde," sagde hærens vicestabschef, general Randy George, til lovgiverne.

Det mål er højere end sidste års, tilføjede George, da tjenesten endte med 15,000 kort af sit 60,000-mål for 2022, hvilket udløste et udslæt af nationale overskrifter om militærets kamp for at få en stadigt mindre pulje af unge mennesker ind.

Flåden forventer at falde omkring 6,000 under sine mål, sagde vicechef for flådeoperationer adm. Lisa Franchetti, hvilket er bedre end hvad hendes tjeneste forventede tidligere i år.

Tjenesten nåede sit aktive rekrutteringsmål sidste år, dræner sit program for forsinket indrejse for at opfylde missionen, samt kommer til kort med nye officerer og reservister.

Nu i 2023 er de nye sejlere, der ville have ventet på at sende i år, allerede i tjeneste, og de kan ikke tælles med i årets 40,000 aktive tjenestemål.

"På denne sti, der mangler omkring 10,000," sagde Air Force Vice Staff General David Allvin, selvom hans tal inkluderede Air National Guard og Air Force Reserve.

På den aktive pligt side, sagde han, forventer de at være omkring 3,400 flyvere, der mangler deres mål på omkring 27,000.

Mens tjenesterne har peget på lav arbejdsløshed og COVID-19-pandemien som vejspærringer for rekruttering, har nogle eksperter og lovgivere hævdet, at DoD-politikker – inkl. mangfoldighedstræning og indsats for at dæmpe voldelig indenlandsk ekstremisme ― har afskrækket mange amerikanere fra konservative samfund fra at tilmelde sig, mens fortalere på venstrefløjen siger, at manglende fremskridt i disse spørgsmål også påvirker rekruttering.

En undersøgelse fra Military Times viste, at mange rekrutterere er nødt til det afvise kandidater, de ellers ville have bragt ind på grund af Military Health System Genesis, et nyt program, der samler omfattende lægejournaler.

Tidligere var tjenesten afhængig af kundeemner til selv at rapportere tidligere medicinske diagnoser eller behandling, hvilket gjorde det muligt for dem at tilbageholde potentielt diskvalificerende oplysninger.

Genesis "er ikke hovedårsagen til, at tjenesterne ikke opfylder deres rekrutteringsmission," sagde Lisa Lawrence, en talskvinde for Pentagon, til Military Times.

Forespurgt under høringen, om tjenesterne indsamler data om deres særlige rekrutteringsudfordringer, nikkede hver servicevicechef.

"Det er i gang og vil fortsætte," sagde Allvin.

Meghann Myers er chef for Pentagon-kontoret i Military Times. Hun dækker drift, politik, personale, lederskab og andre spørgsmål, der påvirker servicemedlemmer.

Tidsstempel:

Mere fra Defense News Pentagon