একটি রাজ্য একটি প্রতিশ্রুতিশীল শিশু যত্ন মডেল রোল আউট. এখন অন্যরা এটি প্রতিলিপি করছে। - এডসার্জ নিউজ

গত মাসে, মুষ্টিমেয় কয়েকটি রাজ্য থেকে ব্যবসায়ী নেতা এবং শিশু যত্নের উকিলরা জুম এ আহ্বান করেছিলেন। মিশিগান, কেনটাকি, উত্তর ক্যারোলিনা এবং ভার্জিনিয়া প্রতিনিধিত্ব করে, তারা "ট্রাই-শেয়ার" নামে একটি নতুন শিশু যত্নের মডেল নিয়ে আলোচনা করতে একত্রিত হয়েছিল, যা তাদের নিজ নিজ অঞ্চল সহ সারা দেশে ট্র্যাকশন অর্জন করেছে।

খরচ ভাগ করে নেওয়ার মডেল, যেখানে রাজ্য সরকার, নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী প্রত্যেকে শিশু যত্নের খরচের এক-তৃতীয়াংশের জন্য অর্থ প্রদান করে, প্রথম 2021 সালে চালু হয়েছিল মিশিগানে, যেখানে এটি বরাবর দূরে. কিন্তু এটি এতটাই জনপ্রিয় হয়ে উঠেছে যে নিউ ইয়র্ক, নর্থ ক্যারোলিনা এবং কেন্টাকি সহ অন্যান্য রাজ্যগুলি ইতিমধ্যেই প্রোগ্রামটির নিজস্ব অভিযোজনের জন্য তহবিল সুরক্ষিত করেছে৷

জুম সভাটি তাদের প্রচেষ্টা কীভাবে প্রকাশ পাচ্ছে তা ভাগ করে নেওয়ার একটি সুযোগ ছিল।

---

মিশিগানের ট্রাই-শেয়ার প্রোগ্রাম এবং এটি যে পরিবারগুলিকে সমর্থন করছে সে সম্পর্কে আমাদের গভীর বিবরণ পড়ুন

---

"আমরা একে অপরের কাছ থেকে শেখার চেষ্টা করছি এবং আবার অনুপ্রাণিত করার চেষ্টা করছি," সাফিয়াহ জ্যাকসন বলেছেন, উত্তর ক্যারোলিনা পার্টনারশিপের চিফ স্ট্র্যাটেজি অফিসার ফর চিলড্রেন, যেটি একটি ট্রাই-শেয়ার পাইলট ডিজাইন করতে সাহায্য করছে৷

প্রতিটি রাজ্য মডেলের সামান্য ভিন্ন পুনরাবৃত্তির সাথে পরীক্ষা করছে, কিন্তু বিস্তৃতভাবে, তারা সকলেই একই লক্ষ্য অর্জনের চেষ্টা করছে: কর্মচারী ধারণকে উন্নত করা এবং পরিবারের জন্য শিশু যত্নকে আরও সাশ্রয়ী করে কর্মী বাহিনীতে ফিরিয়ে আনা - বিশেষ করে মহিলারা .

রাজ্যগুলি পরিকল্পনা ও বাস্তবায়নের বিভিন্ন পর্যায়ে রয়েছে। তার পাইলট হওয়ার প্রায় তিন বছর, যা বর্তমানে 59টি কাউন্টির মধ্যে 83টিতে পৌঁছেছে, মিশিগান এই বছরের শেষের দিকে রাজ্যব্যাপী প্রোগ্রামটি নেওয়ার জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছে, এটি 5,000 সালের মধ্যে আনুমানিক 2028 পরিবারে স্কেল করবে। এদিকে, কেনটাকির পাইলট 2023 সালের জুলাই মাসে চালু হয়েছিল, যখন উত্তর ক্যারোলিনার ডিজাইন পর্বে এবং এই গ্রীষ্মে শুরু করার জন্য ট্র্যাকে। ইন্ডিয়ানাতে নোবেল কাউন্টি - প্রথম পরিচিত উদাহরণ যেখানে ট্রাই-শেয়ার মডেল স্থানীয়ভাবে গৃহীত হয়েছে - এখন পুরো এক বছর ধরে তার প্রোগ্রাম চালাচ্ছে।

আমরা ইন্ডিয়ানা, কেন্টাকি এবং উত্তর ক্যারোলিনার ব্যক্তিদের সাথে তাদের নিজ নিজ ট্রাই-শেয়ার প্রোগ্রামগুলি কীভাবে কাজ করে এবং মডেলটি বিভিন্ন সেটিংসে সফল হতে পারে কিনা তা বোঝার জন্য কথা বলেছি।

নোবেল কাউন্টি, ইন্ডিয়ানা

জেনা অ্যান্ডারসন প্রথম 2022 সালের গ্রীষ্মে ট্রাই-শেয়ার সম্পর্কে শুনেছিলেন।

প্রাথমিক শৈশব জোট সমন্বয়কারী হিসাবে 5 এর মধ্যে উন্নতি করুন, একটি সংস্থা যা উত্তর-পূর্ব ইন্ডিয়ানার নোবেল এবং LaGrange কাউন্টিতে প্রাথমিক যত্ন এবং শিক্ষার গুণমান উন্নত করতে কাজ করে, অ্যান্ডারসন এই অঞ্চলে কাজ করতে পারে এমন সমাধানগুলির সন্ধানে ছিলেন৷

"আমাদের নিয়োগকর্তারা আমাদের কাছে এসে বলছিলেন, 'আমাদের সমস্যা আছে'," সে স্মরণ করে। "ক্ষমতা, গুণমান এবং সামর্থ্যের জন্য আমাদের কিছু করার দরকার ছিল এবং [ট্রাই-শেয়ার] এই তিনটি সমস্যার মধ্যে একটি সমাধান করার চেষ্টা করা সবচেয়ে সহজ জিনিস ছিল।"

তিনি নোবেল কাউন্টি কমিশনারদের কাছ থেকে $50,000 অনুরোধ করেছিলেন পাইলট ট্রাই-শেয়ার, চিন্তা করে যে 15 থেকে 25 বাচ্চাদের সমর্থন করবে এবং প্রায় এক বছর স্থায়ী হবে। 2023 সালের জানুয়ারিতে তহবিল প্রদান করা হয়েছিল।

প্রাথমিক উদ্যম ছিল জোরালো। একটি স্থানীয় ব্যাঙ্ক 15 জন শিশুকে অর্থায়ন করতে ইচ্ছুক ছিল, দাম যাই হোক না কেন - অর্থাৎ তারা সেই কর্মচারীদের জন্য শিশু যত্নের খরচের এক-তৃতীয়াংশ অর্থ প্রদান করবে। কিন্তু একবার প্রোগ্রাম চালু হলে এবং কর্মচারীরা আবেদন করলে, কেউই যোগ্য বলে বিবেচিত হয়নি। কিছু ব্যাঙ্ক কর্মচারী আয়ের সীমা অতিক্রম করেছে, যা ফেডারেল দারিদ্র্য স্তরের 300 শতাংশ, বা চারজনের একটি পরিবারের জন্য $90,000। অন্যরা কাউন্টি লাইনের উপরে বসবাস করত। নোবেল কাউন্টিতে কাজ করে এমন অনেক কর্মচারী আশেপাশের এলাকায় বসবাস করেন, অ্যান্ডারসন বলেছেন, এবং তহবিলের একটি শর্ত ছিল যে এটি শুধুমাত্র নোবেল কাউন্টির বাসিন্দাদের জন্য ব্যবহার করা হবে।

এই চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা করার জন্য, থ্রাইভ বাই 5 নোবেল কাউন্টিতে পরিবারগুলির কাছে বিপণনের চেষ্টা করে এবং তাদের নিয়োগকর্তাদের প্রোগ্রামে নিয়োগ করার জন্য পিছিয়ে কাজ করে, কিন্তু এটিও শেষের দিকে নিয়ে যায়, যেমন নিয়োগকর্তাদের নতুন কর্মচারী সুবিধাগুলি অনুমোদন করার জন্য স্থানীয় নিয়ন্ত্রণ ছিল না৷

"এটা আমার জন্য হতাশাজনক, কেউ এই কর্মচারীদের সাহায্য করার চেষ্টা করছে," অ্যান্ডারসন শেয়ার করেছেন৷ "আমি নিয়োগকর্তাদের সাথে এই ইটের দেয়ালের মধ্যে দৌড়াচ্ছি।"

সেপ্টেম্বরে, প্রথম দুটি পরিবার সফলভাবে প্রোগ্রামে নথিভুক্ত হয়েছে — উভয়ই একক অভিভাবক যারা স্থানীয় স্কুল জেলার জন্য কাজ করেন।

আরও কয়েক মাস, এটি কেবল তাদের দুজনেরই ছিল। কিন্তু সম্প্রতি, কাউন্টি কমিশনাররা একটি পরিবর্তন করেছেন যা এখন 5 দ্বারা থ্রাইভকে কাউন্টির তহবিলের অংশে অবদান রাখার অনুমতি দেয় যখন নিয়োগকর্তারা নির্দিষ্ট বাধার সম্মুখীন হন।

এই পরিবর্তনের সাথে, প্রোগ্রামটিতে এখন আরও দুটি পরিবার অংশগ্রহণ করছে, উভয়ই সম্পূর্ণ 33 শতাংশের পরিবর্তে যত্নের উপর 66 শতাংশ ছাড় পাচ্ছে। একটি পরিবার এটিকে "ব্যবধান" কভারেজ হিসাবে গ্রহণ করছে যখন নিয়োগকর্তা ট্রাই-শেয়ারে অনবোর্ড রয়েছেন৷ অন্যটি একটি ব্যতিক্রম হিসাবে অনির্দিষ্টকালের জন্য এটি গ্রহণ করছে, কারণ তাদের নিয়োগকর্তা একটি বিশ্বব্যাপী কোম্পানির অংশ এবং কর্মচারী সুবিধার উপর স্থানীয় নিয়ন্ত্রণের অভাবের কারণে ট্রাই-শেয়ারে অংশগ্রহণ করতে পারে না।

অ্যান্ডারসন শেয়ার করেছেন যে তিনি শেখার অভিজ্ঞতার জন্য কৃতজ্ঞ। তিনি স্বীকার করেন যে কাউন্টি পর্যায়ে ট্রাই-শেয়ার খুব কার্যকর নয়। "এটি খুব সীমাবদ্ধ," সে বলে। "আপনার একটি বড় এলাকা প্রয়োজন।"

কিন্তু তার কোন আফসোস নেই।

"আপনাকে কিছু চেষ্টা করতে হবে," সে বলে। “আমরা জানতাম না এই প্রোগ্রামটি কাজ করবে কিনা। এটি একটি আংশিক স্তরে কাজ করেছে (কারণ এটি সক্রিয়ভাবে কিছু পরিবারকে তাদের শিশু যত্নের খরচে সহায়তা করছে)। এটি স্থানীয়ভাবে কেন কাজ করে না সে সম্পর্কে আমাদের কিছু অন্তর্দৃষ্টিও দিয়েছে।”

তিনি আশা করছেন যে প্রোগ্রামটি উত্তর-পূর্ব ইন্ডিয়ানা জুড়ে 11-কাউন্টি অংশীদারিত্বে আঞ্চলিকভাবে প্রসারিত করার জন্য তহবিল এবং অনুমোদন পেতে পারে।

এক বছর পরে, তিনি স্বীকার করে অবাক হয়েছিলেন যে প্রাথমিকভাবে $43,000 এর মধ্যে প্রায় $50,000 এখনও দখলের জন্য রয়েছে। তার মনে আছে, "এই টাকা দ্রুত চলে যাবে," সে হাসতে হাসতে বলে। তবে এটি এখনও সেখানে থাকবে, আরও পরিবারকে সাহায্য করার জন্য প্রস্তুত, যদি এবং কখন প্রোগ্রামটি শুরু হয়।

কেনটাকি

চার্লস অউল পুরোপুরি বলতে পারবে না যে কেনটাকি মিশিগানের ট্রাই-শেয়ার প্রোগ্রামের প্রতিলিপি করেছে।

কেনটাকি চেম্বার অফ কমার্স সেন্টার ফর পলিসি অ্যান্ড রিসার্চের নির্বাহী পরিচালক আউল বলেছেন, "এটি কিছুটা রাতের মধ্যে জাহাজ যাওয়ার মতো ছিল।"

দুই রাজ্যের কর্মসূচি, একই রকম হলেও, স্বাধীনভাবে বিকশিত হয়েছিল। ট্রাই-শেয়ার চালু হওয়ার সাথে সাথে, অউল বলেছেন যে তার সংস্থা এটি সম্পর্কে সচেতন হয়েছিল এবং এটি থেকে শিখেছিল। (তিনি এটাও স্বীকার করেছেন যে "ট্রাই-শেয়ার" এর চেয়ে বেশি রিং আছে "কর্মচারী শিশু যত্ন সহায়তা প্রোগ্রাম” — বা ECCAP — কেনটাকির সমতুল্য হিসাবে পরিচিত।)

কেন্টাকিতে, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে অনেক রাজ্যের মতো, নিয়োগকর্তারা দুর্গম, অসাধ্য শিশু যত্ন এবং শ্রমবাজারে অংশগ্রহণের মধ্যে সম্পর্ককে স্বীকৃতি দিতে শুরু করেছেন, অল ব্যাখ্যা করেছেন।

"নিয়োগদাতারা সক্রিয়ভাবে সমস্যাটির সমাধানের অংশ হওয়ার জন্য বিনিয়োগ করছেন," অউল নোট করেছেন, যিনি ECCAP-এর নীতি ডিজাইনে সহায়তা করেছিলেন এবং রাজ্য আইনসভায় এটি পাস করার পক্ষে সমর্থন করেছিলেন৷

রাজ্যের শিশু যত্ন ভর্তুকি প্রোগ্রামটি যেখান থেকে বন্ধ হয়ে যায় সেখানে ECCAP-এর ধারণা ছিল — ঠিক যেমনটি মিশিগান কল্পনা করেছিল ট্রাই-শেয়ার করবে।

কেনটাকি, পরিবার পর্যন্ত উপার্জন 85 শতাংশ রাষ্ট্রীয় গড় আয়ের (SMI) মাধ্যমে ছাড় বা বিনামূল্যে শিশু যত্ন পান ভর্তুকি প্রোগ্রাম.

"যখন আপনি একটি পরিবার হয়ে যান যেটি SMI-এর 86 শতাংশ করে, আপনি যাদুকরীভাবে, হঠাৎ করে শিশুর যত্ন নিতে পারবেন না," অল ব্যাখ্যা করেন। "আমরা সাহায্য করতে চেয়েছিলাম" সেই পরিবারগুলিকে যারা মূলত সেই থ্রেশহোল্ডে বেনিফিট ক্লিফ থেকে পড়ে যায়৷

মিশিগানের ট্রাই-শেয়ার প্রোগ্রাম এবং কেনটাকির ECCAP প্রোগ্রামের মধ্যে মূল পার্থক্য হল যে মিশিগানের একটি নির্দিষ্ট অবদান রয়েছে যেখানে প্রতিটি নিয়োগকর্তা কমপক্ষে এক-তৃতীয়াংশ অর্থ প্রদান করে। কেন্টাকিতে, সর্বনিম্ন বা সর্বাধিক নেই।

এছাড়াও অন্যান্য পার্থক্য আছে. মিশিগান তার আঞ্চলিক "হাব" এর সাথে যেভাবে করে, কেন্টাকিতে প্রোগ্রাম প্রশাসন পরিচালনা করার জন্য কোনও মধ্যস্থতাকারী নেই। এবং ECCAP সুবিধা পারিবারিক আয় বৃদ্ধির সাথে সাথে হ্রাস পায়, কিন্তু রাজ্য এখনও রাষ্ট্রীয় মধ্য আয়ের 50 শতাংশ এবং তার উপরে নিয়োগকর্তার অবদানের 180 শতাংশ পর্যন্ত মেলে, বা চারজনের একটি পরিবারের জন্য প্রায় $140,000। এই নির্দিষ্ট যোগ্যতা নিয়োগকর্তাদের প্রোগ্রামটি অফার করতে আরও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেছে, অল বলেছেন, কারণ তারা মনে করেন এটি কম বর্জনীয় হয়ে উঠেছে।

"সুতরাং সবাই এটি ব্যবহার করতে পারে, তবে সুবিধার বেশিরভাগই নিম্ন- এবং মধ্যম আয়ের পরিবারের জন্য," তিনি বলেছেন।

কেনটাকি সাধারণ পরিষদ পাস আইন 2022 সালের বসন্তে ECCAP-এর জন্য, এটিকে প্রাথমিক $15 মিলিয়ন দিয়ে অর্থায়ন করা হয়েছে। (তুলনা অনুসারে, মিশিগানের পাইলট $1.1 মিলিয়ন এবং নিউ ইয়র্কের পেয়েছেন পেয়েছিলাম $4.8 মিলিয়ন।)

কেনটাকি ক্যাবিনেট ফর হেলথ অ্যান্ড ফ্যামিলি সার্ভিসেস, যা এই প্রোগ্রামটি পরিচালনা করে, 2023 সালের জুলাই মাসে রাজ্যব্যাপী এটি চালু করার আগে পাইলটটির ডিজাইন এবং পরিকল্পনা করার জন্য এক বছর সময় ছিল।

1 জানুয়ারী পর্যন্ত, 35 জন নিয়োগকর্তা স্বাক্ষর করেছেন এবং সম্মিলিত 133 শিশুর শিশু যত্নের খরচে অবদান রাখছেন।

"এই ধরনের একটি প্রোগ্রামের সাথে, আপনি ধীরে ধীরে শুরু করতে চান," অল বলেছেন, একটি পরিমাপিত লঞ্চ শিখতে, প্রতিক্রিয়া অন্তর্ভুক্ত করতে এবং পরিবর্তন করতে সময় দেয়।

বেশিরভাগ অংশে, প্রথম ছয় মাস মসৃণভাবে চলে গেছে, অল বলেছেন, একটি প্রধান সতর্কতা সহ: প্রোগ্রামটি শুধুমাত্র সেই সম্প্রদায়গুলিতে কাজ করে যেখানে শিশু যত্ন উপলব্ধ।

"যদি আপনার এমন একটি পরিবার থাকে যারা শিশু যত্ন পেতে পারে এবং অংশগ্রহণ করতে ইচ্ছুক একজন নিয়োগকর্তা থাকে, তাহলে এটি দুর্দান্ত কাজ করে," তিনি ব্যাখ্যা করেন। “কিন্তু আপনার যদি নিয়োগকর্তা থাকে এবং শিশুর যত্ন না থাকে তবে এটি একটি সমস্যা। আমরা কীভাবে প্রথম স্থানে শিশু যত্নের নিছক প্রাপ্যতাকে প্রসারিত করব?"

একটি ধারণা প্রচারিত হচ্ছে, অল যোগ করেছেন যে, ECCAP-এর জন্য কিছু তহবিল আরও বেশি পারিবারিক শিশু যত্ন কর্মসূচির প্রতিষ্ঠায় সহায়তার জন্য সরিয়ে নেওয়া যেতে পারে, যেগুলি প্রদানকারীদের বাড়ির বাইরে পরিচালিত হয় এবং বিশেষত আরও প্রত্যন্ত, গ্রামীণ অঞ্চলে উপকারী হতে পারে যেখানে কেন্দ্র-ভিত্তিক যত্ন ব্যবহারিক নাও হতে পারে। আরেকটি ধারণা, তিনি যোগ করেন, স্থানীয় সরকারের সাথে কাজ করা জোনিং কোড পরিবর্তন করুন যাতে তারা কেন্দ্র- এবং গৃহ-ভিত্তিক শিশু যত্নে আরও বেশি সুবিধাজনক হয়।

"লোকেরা যখন নিয়োগকর্তার সম্পৃক্ততার কথা ভাবেন, তখন বেশিরভাগ নীতিনির্ধারক বলেন, 'ওহ, আসুন একটি ট্যাক্স ক্রেডিট করা যাক,'" অল বলেছেন। “এই [প্রোগ্রাম] এটি থেকে বিচ্যুত এবং ভিন্ন কিছু করার চেষ্টা করছে, আরও উদ্ভাবনী কিছু। আমরা কর্মজীবী ​​পরিবারগুলির জন্য কিছু খরচ কমাতে নিয়োগকর্তা এবং সরকারী সেক্টরের অংশীদারকে একসাথে রাখার চেষ্টা করছি কিন্তু ভবিষ্যতে, আশা করি শিশু যত্নে অ্যাক্সেস প্রসারিত করব।"

উত্তর ক্যারোলিনা

যদিও এখনও তার প্রাথমিক বিকাশে, উত্তর ক্যারোলিনার ট্রাই-শেয়ার প্রোগ্রাম সম্ভবত মূল মডেলের সাথে সবচেয়ে ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত।

নর্থ ক্যারোলিনা পার্টনারশিপ ফর চিলড্রেন (এনসিপিসি) ছিল $900,000 মঞ্জুর করা হয়েছে রাজ্য সাধারণ পরিষদ থেকে তিনটি আঞ্চলিক হাব জুড়ে দুই বছরের পাইলট চালানোর জন্য।

দুই বছরের সময়কাল গত জুলাই শুরু হয়েছিল, এবং এনসিপিসি জানুয়ারির শেষের দিকে তার তিনটি প্রাথমিক কেন্দ্র নির্বাচন করেছে। সাফিয়াহ জ্যাকসন, ট্রাই-শেয়ার মডেলে NCPC-এর কাজের নেতৃত্ব দিচ্ছেন প্রধান কৌশল কর্মকর্তা, অনুমান করেছেন যে পাইলট আনুষ্ঠানিকভাবে জুন বা জুলাইতে কোনো এক সময় চালু হবে। তিনি বলেছেন যে তারা "আবিষ্কার" পর্বটি রাউন্ড আউট করছে এবং এখন "ডিজাইন" পর্যায়ে চলে যাচ্ছে যে তিনটি হাব ঘোষণা করা হয়েছে।

মিশিগানের মতো, উত্তর ক্যারোলিনা রাজ্য, নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের মধ্যে মধ্যস্থতাকারী হিসাবে আঞ্চলিক কেন্দ্রগুলি ব্যবহার করছে৷ জ্যাকসন মনে করেন যে উত্তর ক্যারোলিনার সেই ফ্রন্টে একটি অন্তর্নির্মিত সুবিধা থাকতে পারে, যেহেতু তার রাজ্য সংস্থার বহু কাউন্টি-ভিত্তিক সংস্থার সাথে পূর্ব-বিদ্যমান, দশক-পুরাতন অংশীদারিত্ব রয়েছে।

"সেই পরিকাঠামোর কারণে," জ্যাকসন বলেছেন, "একটি সহজ অনুমান করা যায় যে মিশিগানের অভিজ্ঞতার প্রথম দিকের কিছু স্টার্টআপ চ্যালেঞ্জ ইতিমধ্যেই উত্তর ক্যারোলিনায় কাজ করা হয়েছে"।

উত্তর ক্যারোলিনা একটি কেন্দ্রীয় প্রশাসক নিয়োগের পরিকল্পনা এর আঞ্চলিক কেন্দ্রগুলির সমন্বয় সাধনের জন্য - একটি পরিবর্তন যা মিশিগান সম্প্রতি করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে৷ এটি সম্ভবত একটি তৃতীয় পক্ষ হবে, যেমন একজন কর্মচারী বেনিফিট ম্যানেজার।

জ্যাকসন নিশ্চিত করতে আগ্রহী যে শিশু যত্ন প্রদানকারীরা এই প্রোগ্রামের মাধ্যমে সমর্থিত এবং টেকসই। মিশিগানের তিন-অঞ্চলের পাইলট অনুসরণ করে, ট্রাই-শেয়ারে অংশগ্রহণকারী প্রায় অর্ধেক শিশু যত্ন প্রদানকারী বলেছেন যে প্রোগ্রামটি তাদের আর্থিক স্থিতিশীলতার উন্নতি করেছে, মূল্যায়ন প্রতিবেদন অক্টোবর 2022-এ প্রকাশিত। যেহেতু মিশিগান এবং নর্থ ক্যারোলিনা উভয়ের জন্যই সরবরাহকারীর স্থায়িত্বকে তিনটি মূল উদ্দেশ্যের একটি হিসাবে নামকরণ করা হয়েছে, জ্যাকসন উচ্চ লক্ষ্য রাখতে চান।

"আমাদের কাছে মিশিগানে তারা যা করতে পারে তার চেয়ে বেশি বেঁচে থাকার সুযোগ রয়েছে," তিনি প্রদানকারীর লক্ষ্য সম্পর্কে বলেছেন।

উত্তর ক্যারোলিনার পাইলট কীভাবে মিশিগানের থেকে বিচ্যুত হবে তা বলা খুব শীঘ্রই, তবে কিছু ধারণা ইতিমধ্যেই ছড়িয়ে পড়েছে: উত্তর ক্যারোলিনা প্রশাসনিক খরচের অংশ কভার করার জন্য ব্যবসায়িক ফি চার্জ করতে পারে (রাজ্যের তহবিলের 9 শতাংশ পর্যন্তও যেতে পারে। এই). উত্তর ক্যারোলিনা কেনটাকির মতো একটি স্নাতক স্কেল ব্যবহার করতে পারে, যেখানে আয় বৃদ্ধির সাথে সাথে আর্থিক সহায়তা হ্রাস পায়। এবং রাষ্ট্র নিয়োগকারীদের কাছ থেকে ন্যূনতম অবদানের প্রয়োজন হতে পারে।

আপাতত, ব্যবসায়িক এবং শৈশবকালীন নেতারা যারা গত মাসে দেখা করেছিলেন তারা ট্রাই-শেয়ার নিয়ে আলোচনা করার জন্য তাদের অনানুষ্ঠানিক সমাবেশ চালিয়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করেছেন। এবং তাদের সংখ্যা ক্রমবর্ধমান হতে পারে: সম্প্রতি, জ্যাকসন অন্য রাজ্যের আইনজীবীদের সাথে কথা বলেছেন যারা তাদের বাসিন্দাদের কাছে শিশু যত্নের মডেল আনার বিষয়ে বিবেচনা করছেন।

• এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
• PlatoData.Network উল্লম্ব জেনারেটিভ Ai. নিজেকে ক্ষমতায়িত করুন। এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটোএআইস্ট্রিম। Web3 ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটোইএসজি। কার্বন, ক্লিনটেক, শক্তি, পরিবেশ সৌর, বর্জ্য ব্যবস্থাপনা. এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটো হেলথ। বায়োটেক এবং ক্লিনিক্যাল ট্রায়াল ইন্টেলিজেন্স। এখানে প্রবেশ করুন.
• উত্স: https://www.edsurge.com/news/2024-01-30-one-state-rolled-out-a-promising-child-care-model-now-others-are-replicating-it