ট্রেন্ট হেইনের সাথে (ভার্চুয়াল) পার্ক বেঞ্চে - ইকোসোল পার্টনার - ব্যবসার জন্য জলবায়ু সমাধান

ট্রেন্ট হেইনের সাথে (ভার্চুয়াল) পার্ক বেঞ্চে - ইকোসোল পার্টনারস - ব্যবসার জন্য জলবায়ু সমাধান

উত্স নোড: 3085073

ইকোসোল সম্প্রতি ট্রেন্ট হেইনের সাথে চ্যাট করেছে, এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং সহ-সিইও বিধি 4, বোল্ডার, কলোরাডোতে একটি নেতৃস্থানীয় সাইবার নিরাপত্তা সংস্থা।

ইকোসোল: আপনি কখন Rule4 সহ-আবিষ্কার করেছেন?

ট্রেন্ট: আমরা 2018 সালের সেপ্টেম্বরে কোম্পানি গঠন করেছি; আমি 5 সহ-প্রতিষ্ঠাতার সাথে।

ইকোসোল: Rule4 এর কতজন কর্মচারী আছে?

ট্রেন্ট: আমাদের বর্তমানে 21 জনের একটি দল রয়েছে। ডিজাইন অনুসারে আমাদের একটি বুটিক-মডেল রয়েছে। দলের সাথে পারিবারিক অনুভূতি বজায় রাখা, সবাইকে ভালোভাবে জানা – সবার সাথে প্রথম নামের ভিত্তিতে থাকা – এবং উচ্চ স্তরে গুণমান পরিচালনা করার ক্ষমতা থাকা আমাদের জন্য খুবই গুরুত্বপূর্ণ।

ইকোসোল: "Rule4" মানে কি?

ট্রেন্ট:  হ্যাঁ, আমরা এই প্রশ্নটি অনেক পাই। পজিট্রনিক রোবট মস্তিষ্কের জন্য আইজ্যাক আসিমভের চতুর্থ নীতির রেফারেন্সে নিয়ম 4 হল "একটি রোবট মানবতার ক্ষতি করতে পারে না, বা নিষ্ক্রিয়তার দ্বারা, মানবতার ক্ষতি হতে পারে।"

ইকোসোল: এটি AI কার্যকলাপের বর্তমান বৃদ্ধির সাথে একটি বিশেষভাবে প্রাসঙ্গিক নীতি বলে মনে হচ্ছে। আপনার মূল ব্যবসা এবং মূল মানগুলির সাথে এটি কীভাবে সম্পর্কযুক্ত সে সম্পর্কে আমাদের একটু বলুন। 

ট্রেন্ট: আমাদের মূল মান সত্যিই এই চতুর্থ নিয়মের চারপাশে ঘোরে। আমরা সবসময় নিজেদেরকে জিজ্ঞাসা করতে চালিত হই 'কীভাবে আমরা ভালো মানুষ হব; কিভাবে আমরা আরো ভালো সেবা প্রদান করতে পারি; আমরা কীভাবে আমাদের সেরা জীবনযাপন করতে পারি?' আমরা আমাদের টিমকে এমন মানসিকতা রাখতে উত্সাহিত করি যে আমাদের কাছে নতুন পথ দেখাতে এজেন্সি রয়েছে - তাদের ব্যক্তিগত এবং পেশাগত জীবনে - এবং ভাল কাজ করার জন্য এবং তাদের সেরা জীবন অর্জনের জন্য তাদের অনুপ্রেরণা অনুসরণ করতে।

যতদূর Rule4 এর পরিষেবাগুলি, আমরা 100% একটি পেশাদার পরিষেবা সংস্থা যা শুধুমাত্র সাইবার নিরাপত্তা স্পেসকে কেন্দ্র করে৷ আমরা অনন্য যে আমরা ভিএআর নই। আমরা সর্বোত্তম নিরাপত্তা অনুশীলনের উপর হাইপার-ফোকাস এবং বিক্রেতার পছন্দের পক্ষপাত থেকে মুক্ত। এটি অভ্যন্তরীণভাবে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ এবং এটি ক্লায়েন্টদের সাথে অনুরণিত হয়।

ইকোসোল: AI-তে ফিরে আসা, আমরা এখনও ব্যাপক AI গ্রহণের উন্মত্ত প্রথম দিনগুলিতে রয়েছি। আপনি যেমন জানেন, ভাল বা খারাপ, মনে হচ্ছে প্রতিটি বিপণন প্রচারে কিছু AI সম্পর্কিত স্পিন রয়েছে। পরিবেশগত দৃষ্টিকোণ থেকে, এআই-এর জন্য প্রয়োজনীয় গণনীয় শক্তির জন্য প্রয়োজনীয় বিপুল পরিমাণ শক্তি, অটোমেশনের প্রত্যাশিত দক্ষতা এবং স্থায়িত্বের প্রয়োজনীয়তার মধ্যে কিছু লেনদেন রয়েছে বলে মনে হয়। আপনি যে পড়া কি? কিভাবে এই জিনিস ভারসাম্য হয়? এবং আপনি কীভাবে আরও পরিপক্ক এআই বিশ্বের কল্পনা করবেন?

ট্রেন্ট: এআই-এর সামনে একটি চ্যালেঞ্জ হল যে সেগমেন্টটি ব্যবসায়িক পরিষেবাগুলি কীভাবে এআই সরবরাহ করতে পারে তার যুক্তিসঙ্গত মূল্য আছে কিনা তা নির্ধারণের শীর্ষে রয়েছে। এটা কি বাস্তব? আমরা কি এই অর্জন করতে পারি? শক্তি ব্যবহারের দিকটি একটি গৌণ বিবেচনা করা হয়েছে - বর্তমান জোর দেওয়া হচ্ছে ব্যবসায়িক সমাধান সংজ্ঞায়িত এবং চালু করার উপর। তাই এখনই স্থায়িত্ব নিয়ে খুব বেশি চিন্তা বা চিন্তা নেই। প্রভাব বনাম মূল্যের মতো বিষয়গুলি বিবেচনা করার আগে এবং এই উদ্বেগগুলিকে কীভাবে ভারসাম্য ও অপ্টিমাইজ করা যায় তা বিবেচনা করার আগে এটি সম্ভবত পরবর্তী 5+ বছরের জন্য প্যাটার্ন হবে।

ইকোসোল: আপনার সাইবার সিকিউরিটি কাজ ছাড়াও, Rule4 কমিউনিটিতে খুবই সক্রিয়। আপনার সম্প্রদায়ের সম্পৃক্ততা এবং কর্মচারী স্বেচ্ছাসেবকতা সম্পর্কে আমাদের একটু বলুন।

ট্রেন্ট: বেশ কিছু উপাদান আছে। আমরা Boulder Linux Users Group, DevOps Boulder, Boulder Java Users Group, Information Systems Security Association, এবং Elasticsearch সহ বেশ কিছু মাসিক মিট আপ হোস্ট করি। আমরা চলমান ট্রেইল রক্ষণাবেক্ষণের কাজ এবং হার্ভেস্ট অফ হোপ ফুড প্যান্ট্রিতে স্বেচ্ছাসেবী করার মতো প্রকল্পে দলের স্বেচ্ছাসেবকদের অংশগ্রহণকে সমর্থন করি।

আমরা আমাদের কর্মীদের সুবিধা প্যাকেজে এই সম্প্রদায়ের প্রতিশ্রুতিও তৈরি করেছি। একটি প্রদত্ত বার্ষিক স্বেচ্ছাসেবক দিবসের একজন স্বতন্ত্র কর্মচারী সুবিধা রয়েছে; দলকে তাদের ব্যক্তিগত অলাভজনক স্বার্থ সমর্থন করতে উত্সাহিত করতে আমরা প্রতি বছর $2500 পর্যন্ত দাতব্য মেলা করি। আমরা সম্ভবত শীর্ষ $10,000 কলোরাডো দিন অনুদান এবং ম্যাচিং দেয়. Rule4 একটি নেট জিরো কোম্পানি হওয়ার পাশাপাশি, আমরা আমাদের কর্মীদের বার্ষিক ব্যক্তিগত কার্বন প্রভাবও অফসেট করি। আমি বলব যে এই সমস্ত প্রোগ্রামগুলি খুব জনপ্রিয় এবং আমরা সেগুলিকে অপরিহার্য হিসাবে দেখি।

ইকোসোল: এবং Rule4 একটি B-Corpও?

ট্রেন্ট: হ্যাঁ! আমাদের প্রতিষ্ঠার পর থেকে আমরা একটি প্রত্যয়িত বি-কর্প। এটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ B-Corp হল একমাত্র প্রোগ্রাম যা কোম্পানিগুলির ব্যাপক সামাজিক এবং পরিবেশগত কর্মক্ষমতা পরিমাপ করে এবং প্রত্যয়িত করে। আমাদের সার্টিফিকেশন বজায় রাখার পাশাপাশি, আমরা বি-লোকাল বোল্ডার গ্রুপে সক্রিয়। দেশে B-Corps-এর সর্বোচ্চ ঘনত্ব বোল্ডার, CO-তে রয়েছে - ভাল কাজ এবং স্থায়িত্বের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ অন্যান্য সংস্থাগুলির সাথে দৃঢ় সম্পর্ক থাকার জন্য এই ঘনত্ব দুর্দান্ত।

ইকোসোল: কীভাবে কার্বন নেট শূন্য অর্জন করা বি-কর্প সার্টিফিকেশনে ফিট করে?

ট্রেন্ট: শক্তি ব্যবহারের অফসেট এবং সাধারণ বর্জ্য প্রবাহ ব্যবস্থাপনা B-Corp মূল্যায়ন প্রক্রিয়ার একটি মূল অংশ। B-Corp হওয়া ছাড়াও, এবং সম্ভবত আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে, Rule4 অফসেটের জন্য অত্যন্ত শক্তিশালী কর্মচারী সমর্থন পেয়েছে – কোম্পানির 100% এবং কর্মীদের কার্বন প্রভাবের 100% অফসেট।

ইকোসোল: এবং আপনি কিছু সময়ের জন্য জায়গায় সোলার প্যানেল ছিল; এবং আপনার শক্তি খরচ এবং কার্বন প্রভাব কমাতে স্মার্ট ভ্রমণ পরিকল্পনার মতো জিনিসগুলি করুন৷ আপনার কার্বন প্রভাব কমানোর জন্য কোম্পানির ভ্রমণ নীতি বাস্তবায়নে কি কোন চ্যালেঞ্জ ছিল?

ট্রেন্ট: আমরা কোনো ঘর্ষণ বা চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হইনি তবে আমি বলব যে জিনিসগুলিকে ভালভাবে বর্ণনা করা এবং কার্বন প্রভাবগুলির "কেন" এবং "কীভাবে" বলা দলের বোঝাপড়া, গ্রহণযোগ্যতা এবং সমর্থনের চাবিকাঠি।

ইকোসোল: আপনি কীভাবে "প্রচার" না পেয়ে দলকে টেকসই বিষয়গুলিতে শিক্ষিত করবেন? 

ট্রেন্ট: আমরা এমন একজন কর্মী নিয়ে আশীর্বাদ পেয়েছি যেটিকে টেকসই প্রকল্পে কেনা হয়, তাই আমাদের ধারণার একটি দুর্দান্ত আদান-প্রদান রয়েছে। এটি আমাদের দলের সাথে "সাথে" কথা বলতে এবং "এ" নয়।

ইকোসোল: আপনার একটি ডেডিকেটেড টেকসই দল আছে?

ট্রেন্ট: কোনো আনুষ্ঠানিক দল বা কমিটি নয় কিন্তু আমাদের একজন মনোনীত নেতা আছে - আমাদের প্রধান ক্লায়েন্ট অফিসার, হ্যালি বেরি, আমাদের টেকসই প্রচেষ্টার নেতৃত্ব দেন। যে ব্যক্তি নির্দিষ্ট প্রকল্পে বিন্দু গ্রহণ করে তা কে অংশগ্রহণ করে এবং প্রকল্পের প্রয়োজনের উপর নির্ভর করে পরিবর্তিত হয়।

ইকোসোল: আপনি সম্প্রতি (EcoSoul-এর সাথে) বছরের জন্য প্রতিটি কর্মচারীর ব্যক্তিগত কার্বন ফুটপ্রিন্ট অফসেট করার জন্য একটি প্রোগ্রাম তৈরি করেছেন। যে ভাল গৃহীত ছিল?

ট্রেন্ট: হ্যাঁ, খুব ভাল গৃহীত. একটি অনন্য সুবিধা। 

ইকোসোল: যেসব কোম্পানি দায়িত্বশীল নাগরিক হতে চায় এবং তাদের কার্বন পদচিহ্ন কমাতে চায় এবং টেকসই কর্মসূচী বাস্তবায়ন করতে চায় তাদের আপনি কী পরামর্শ দেবেন?

ট্রেন্ট: আমি জিজ্ঞাসা করে শুরু করব আপনি কোথায় শক্তি ব্যবহার করেন এবং আপনি কী বর্জ্য প্রবাহ তৈরি করেন। সেই মূল্যায়নের উপর ভিত্তি করে, কোম্পানিগুলি অবিলম্বে দেখতে পাবে তাদের প্রভাব কমানোর সুযোগগুলি কোথায়। সমস্ত ব্যবসার প্রভাব আছে - তা ভ্রমণ বা শক্তি খরচ বা অফিস বর্জ্য হোক না কেন। সমস্ত সংস্থা কমাতে এবং অফসেট করার ব্যবহারিক উপায় খুঁজে পেতে পারে। মূল জিনিসটি পদক্ষেপ নেওয়া।

ইকোসোল: আপনার ক্লায়েন্টরা কি আশা করে যে আপনি সেরা পরিবেশগত অনুশীলনে একজন নেতা হবেন? সম্ভাব্য গ্রাহকদের কাছে Rule4 উপস্থাপন করার সময় আপনি কি স্থায়িত্বের ধারণাগুলি অন্তর্ভুক্ত করেন? 

ট্রেন্ট: এটা সত্যিই ক্লায়েন্ট উপর নির্ভর করে. কেউ কেউ সমমনা কিন্তু কিছু ক্ষেত্রে শিল্প, বা সংগঠনে আমাদের যোগাযোগের স্তর, মনে করতে পারে যে এটি একটি তাত্ক্ষণিক অগ্রাধিকার নয়। বাস্তবতা হল যে আমরা টেকসইতার ক্ষেত্রে আমাদের সাফল্য সম্পর্কে কথা বলার জন্য সবসময় উন্মুক্ত থাকি, আমাদের পরিষেবাগুলি টেকসই কর্মের সাথে সহজে একত্রিত হয় না। আমরা এখনও পুরোপুরি সেখানে নেই.

ইকোসোল: আমরা বুঝতে পারি যে আপনি এখনও সেখানে নেই তবে আরও একটু অনুসন্ধান করতে, আপনার প্রোগ্রাম এবং প্রতিশ্রুতি কি কোনও ক্লায়েন্ট বা অংশীদারদের অনুরূপ প্রোগ্রাম গ্রহণ করতে এবং বাস্তব পদক্ষেপ নিতে রাজি করতে সাহায্য করেছে?

ট্রেন্ট: এটি এমন একটি বিষয় যা আমরা কথা বলেছি কিন্তু এখনও আমাদের ক্লায়েন্টদের পোল করিনি বা কোনো আনুষ্ঠানিক পদক্ষেপ গ্রহণ করিনি। এটি বলেছে, নিউ বেলজিয়াম ব্রুইং, একটি সমমনা ক্লায়েন্ট, কর্মচারীদের ব্যক্তিগত কার্বন প্রভাবগুলি অফসেট করার বিষয়ে আলোচনা করেছে। আশা করি, আমরা এটি আরও দেখতে পাব।

ইকোসোল: আজ সকালে আপনার সময় এবং আপনার সমস্ত অন্তর্দৃষ্টি এবং দৃষ্টিভঙ্গির জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ। Rule4, এটি পরিষেবা এবং এটি সম্প্রদায়ের সম্পৃক্ততা সম্পর্কে আরও জানতে লোকেরা কোথায় যেতে পারে?

ট্রেন্ট: এ আমাদের ওয়েব সাইট পরিদর্শন করুন rule4.com!

শেষ

সময় স্ট্যাম্প:

থেকে আরো কার্বন ক্রেডিট কার্ট