পলিগন ল্যাবগুলি 19% কর্মী কমানোর ঘোষণা দিয়েছে অপারেশনগুলিকে প্রবাহিত করতে

প্লেটো দ্বারা প্রকাশিত

অনুসরণকারী: 0

বহুভুজ ল্যাব তার কর্মী সংখ্যা 19% কমানোর ঘোষণা করেছে, যা বিভিন্ন বিভাগে 60 জন কর্মচারীকে প্রভাবিত করেছে।

সিইও মার্ক বোইরন এই সিদ্ধান্ত ঘোষণা করেছেন আভ্যন্তরীণ স্মারক ফেব্রুয়ারী।

স্টাফ কাটছে

কোম্পানির সাফল্য সত্ত্বেও, Boiron বলেন যে গত ষাঁড়ের বাজারের সময় দ্রুত সম্প্রসারণের ফলে আমলাতন্ত্র বৃদ্ধি পায়, তার উচ্চাভিলাষী লক্ষ্যগুলি অনুসরণ করার জন্য প্রয়োজনীয় তত্পরতা এবং ফোকাস কমিয়ে দেয়।

Boiron বলেন ছাঁটাই আর্থিক উদ্বেগ দ্বারা অনুপ্রাণিত করা হয় না, এবং সিদ্ধান্ত কর্মক্ষমতা জোরদার করার জন্য কৌশলগত আকার পরিবর্তনের প্রয়োজন দ্বারা প্রভাবিত হয়েছিল। তিনি ছাঁটাইয়ের জন্য দুঃখ প্রকাশ করেছিলেন এবং বলেছিলেন যে এটি একটি "কঠিন তবে প্রয়োজনীয় সিদ্ধান্ত"।

সিইও যোগ করেছেন যে কোম্পানি ক্ষতিগ্রস্ত কর্মচারীদের সমর্থন করতে প্রতিশ্রুতিবদ্ধ, যারা ওয়েব3 স্পেসের মধ্যে নতুন সুযোগ খোঁজার জন্য সমর্থনের পাশাপাশি দুই মাসের বিচ্ছেদ এবং অব্যাহত স্বাস্থ্য সুবিধা পাবেন। পলিগন ল্যাবগুলি ব্যক্তিগত সম্মতির ভিত্তিতে তার নেটওয়ার্কের সাথে ক্ষতিগ্রস্ত কর্মীদের পেশাদার প্রোফাইলগুলি ভাগ করে এই রূপান্তরকে সহজতর করছে৷

আশার আলো

কর্মী ছাঁটাই ছাড়াও, পলিগন ল্যাবগুলি বাকি দলের সদস্যদের জন্য ইতিবাচক পরিবর্তন ঘোষণা করেছে, যার মধ্যে 15 জানুয়ারী, 1-এ মোট ক্ষতিপূরণ ন্যূনতম 2024% বৃদ্ধি এবং ঐতিহ্যগত জিও-পে মডেলগুলিকে দূর করার জন্য একটি সুবিন্যস্ত সমতলকরণ ব্যবস্থার প্রবর্তন। . এই ব্যবস্থাগুলির লক্ষ্য প্রতিটি কর্মচারীর মূল্যকে স্বীকৃতি দেওয়া এবং বিশ্বব্যাপী শীর্ষ প্রতিভাকে আকর্ষণ করা।

পুনর্গঠন কর্মীদের পরিবর্তনের বাইরেও প্রসারিত। পলিগন ভেঞ্চারস এবং পলিগন আইডি, সংস্থার দুটি প্রধান হাত, স্বাধীন সত্তায় রূপান্তরিত হচ্ছে। এই কৌশলগত পদক্ষেপটি মূল প্রোটোকল বিকাশের উপর বহুভুজ ল্যাবগুলির ফোকাসকে তীক্ষ্ণ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যখন এই শাখাগুলিকে উত্সর্গীকৃত সংস্থান এবং বিশেষ দলগুলির সাথে উন্নতি করতে দেয়৷

পলিগন ল্যাবস টিমের প্রতিভা এবং প্রতিশ্রুতি এবং বৃহত্তর সম্প্রদায়ের সমর্থনের উপর জোর দিয়ে বোইরন ভবিষ্যতের বিষয়ে আশাবাদী। তিনি ব্লকচেইন ব্যবহারের ক্ষেত্রে উন্নত করার জন্য আন্তঃসংযুক্ত নেটওয়ার্ক এবং চুক্তির বিকাশের উপর কৌশলগত ফোকাস তুলে ধরেন।