ধারাভাষ্য
সমালোচনামূলকভাবে গুরুত্বপূর্ণ সাইবার সিকিউরিটি সেক্টরে কর্মীদের প্রয়োজনীয়তা ক্রমাগত বৃদ্ধি পেয়েছে। যাইহোক, এই কাজের সুযোগ বৃদ্ধি একটি উল্লেখযোগ্য প্রতিনিধিত্ব ব্যবধান প্রকাশ করেছে, বিশেষ করে প্রযুক্তি এবং সাইবার নিরাপত্তায় কালো পেশাদারদের মধ্যে। বৈচিত্র্যের এই অভাব শুধুমাত্র একটি সামাজিক সমস্যা নয় - এটি একটি ব্যবসায়িক চ্যালেঞ্জ যা সাইবার নিরাপত্তা প্রতিরক্ষার কার্যকারিতাকে প্রভাবিত করতে পারে।
উদ্ভাবন এবং অগ্রগতির চিন্তাভাবনার জন্য প্রযুক্তি শিল্পের খ্যাতি সত্ত্বেও, এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রে পিছিয়ে রয়েছে: বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তি (DEI)। 2023 CompTIA "State of the Tech Workforce" রিপোর্ট অনুযায়ী, কৃষ্ণাঙ্গ বা আফ্রিকান আমেরিকান জনগণ প্রযুক্তি কর্মশক্তির মাত্র 8%. উপাখ্যানগতভাবে, সাইবার নিরাপত্তার দিকে বিশেষভাবে তাকালে এই সংখ্যা আরও সঙ্কুচিত হয় বলে মনে হয়।
সাইবার নিরাপত্তা শিল্পে প্রতিনিধিত্বের অভাব সুদূরপ্রসারী ফলাফল রয়েছে। সাইবার আক্রমণের ক্রমবর্ধমান ফ্রিকোয়েন্সি এবং পরিশীলিততার সাথে, আমাদের কর্মশক্তির অবশ্যই বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি এবং অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। এটি সাইবার নিরাপত্তার ক্ষেত্রে বিশেষভাবে গুরুত্বপূর্ণ, যেখানে উদ্ভাবনী চিন্তাভাবনা সাইবার অপরাধীদের থেকে এগিয়ে থাকার জন্য অপরিহার্য। টেবিলে বিভিন্ন কণ্ঠস্বর ছাড়া, আমরা সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং আমাদের প্রতিরক্ষার ফাঁকগুলি উপেক্ষা করার ঝুঁকি নিয়ে থাকি।
তদ্ব্যতীত, কর্মশক্তিতে বৈচিত্র্যের অভাবের ফলে প্রতিভার সীমিত পুল হতে পারে যা থেকে সংস্থাগুলি আঁকতে পারে। উপস্থাপিত সম্প্রদায়গুলির সম্পূর্ণ সম্ভাবনার মধ্যে ট্যাপ না করে, কোম্পানিগুলি মূল্যবান দক্ষতা এবং দৃষ্টিভঙ্গিগুলি হারিয়ে ফেলছে যা নতুন ধারণা এবং সমাধান আনতে পারে। এটি শুধুমাত্র ব্যক্তিগত সুযোগগুলিকে সীমিত করে না বরং সাইবার নিরাপত্তা শিল্পের বৃদ্ধি ও অগ্রগতিতেও বাধা দেয়।
জাতিগত বৈচিত্র্য ব্যবধান সম্বোধন
বৈচিত্র্য মানে শুধু একটি বাক্সে টিক দেওয়া বা কোটা পূরণ করা নয়। এটি আপনার লোগোর রঙ পরিবর্তন করা বা আপনার পোস্টগুলিতে হ্যাশট্যাগ যুক্ত করার বিষয়ে নয়৷ এটা ইচ্ছাকৃতভাবে সম্পর্কে একটি পরিবেশ তৈরি করা যেখানে সবাই উন্নতি করতে পারে। এটি সচেতন এবং অচেতন উভয় পক্ষপাতের সাথে মোকাবিলা করা এবং সেই পক্ষপাত থাকা সত্ত্বেও একটি বৈচিত্র্যময় সংস্থা বৃদ্ধি পেতে পারে তা নিশ্চিত করার জন্য প্রক্রিয়া তৈরি করা।
এই ব্যবধান মোকাবেলা করার জন্য, সংস্থাগুলিকে অবশ্যই এমন একটি পরিবেশ গড়ে তুলতে হবে যেখানে প্রত্যেকে অন্তর্ভুক্ত এবং মূল্যবান বোধ করে। এর মধ্যে কর্মীদের তাদের অভিজ্ঞতা এবং দৃষ্টিভঙ্গি ভাগ করে নেওয়ার জন্য নিরাপদ স্থান তৈরি করা এবং সমান সুযোগের প্রচারে ইচ্ছাকৃত DEI প্রোগ্রাম বাস্তবায়ন করা জড়িত।
একটি কৌশল হতে পারে ঐতিহাসিকভাবে ব্ল্যাক কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়গুলির (HBCUs) সাথে প্রতিভা আকর্ষণ এবং লালন করার জন্য সহযোগিতা করা। এই প্রতিষ্ঠানগুলির সফলভাবে কৃষ্ণাঙ্গ ছাত্রদের বিভিন্ন সেক্টরে, বিশেষ করে বিজ্ঞান, প্রযুক্তি, প্রকৌশল এবং গণিত (STEM) ক্ষেত্রে ক্যারিয়ারের জন্য প্রস্তুত করার সমৃদ্ধ ইতিহাস রয়েছে। কোম্পানি প্রতিষ্ঠা করতে পারে অংশীদারিত্ব ইন্টার্নশিপ এবং কো-অপ প্রোগ্রাম তৈরি করতে এইচবিসিইউ-এর সাথে। এই প্রোগ্রামগুলি শিক্ষার্থীদের বাস্তব-বিশ্বের অভিজ্ঞতা প্রদান করে এবং ব্যবসাগুলিকে প্রতিশ্রুতিশীল প্রতিভাগুলিকে প্রথম দিকে সনাক্ত করার অনুমতি দেয়। এটি শুধুমাত্র শিক্ষার্থীদের তাদের একাডেমিক জ্ঞান প্রয়োগ করতে দেয় না বরং তাদের সাইবার নিরাপত্তা শিল্পের মধ্যে পেশাদার দক্ষতা এবং নেটওয়ার্ক বিকাশে সহায়তা করে।
এছাড়াও, সংস্থাগুলিকে পরামর্শদান এবং স্পনসরশিপের সুযোগগুলিকে উত্সাহিত করার উপর জোর দেওয়া উচিত। তাদের পরামর্শদাতা এবং পৃষ্ঠপোষক হিসাবে কাজ করে এমন অভিজ্ঞ সিনিয়র নেতাদের সাথে কম প্রতিনিধিত্বকারী কর্মচারীদের জুটিবদ্ধ করে, এই ব্যক্তিরা তাদের কর্মজীবন বৃদ্ধির জন্য অমূল্য দিকনির্দেশনা, পরামর্শ এবং সমর্থন পেতে পারে। মেন্টরশিপ এবং স্পনসরশিপে এই ইচ্ছাকৃত বিনিয়োগ বৈচিত্র্যময় প্রতিভার একটি শক্তিশালী পাইপলাইন গড়ে তুলতে, ভবিষ্যতের নেতাদের লালন-পালন করে যারা টেবিলে অনন্য দৃষ্টিভঙ্গি এবং অভিজ্ঞতা নিয়ে আসে। অন্তর্ভুক্তিত্বকে চ্যাম্পিয়ন করার মাধ্যমে এবং কম প্রতিনিধিত্বকারী ব্যক্তিদের বিকাশে সক্রিয়ভাবে সমর্থন করে, সংস্থাগুলি বৈচিত্র্যের সংস্কৃতিকে লালন করতে পারে এবং সমস্ত স্তরে সাফল্যের পথ তৈরি করতে পারে।
সবশেষে, কোম্পানিগুলিকে অবশ্যই বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তির প্রচেষ্টাকে বাধাগ্রস্ত করে সিস্টেমিক বাধাগুলিকে মোকাবেলা করতে হবে৷ এর মধ্যে নিয়োগ প্রক্রিয়া পর্যালোচনা, ম্যানেজার নিয়োগের জন্য পক্ষপাত বিরোধী প্রশিক্ষণ প্রদান এবং বৈচিত্র্যময় প্রতিভা ধরে রাখার কৌশল বাস্তবায়ন অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। ক্রমাগত শেখার এবং খোলা যোগাযোগের সংস্কৃতি তৈরি করাও গুরুত্বপূর্ণ যেখানে প্রত্যেকে উদ্বেগ প্রকাশ করতে এবং চিন্তার ঐতিহ্যগত উপায়কে চ্যালেঞ্জ করতে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে।
ইনক্লুসিভ সাইবারসিকিউরিটি ওয়ার্কফোর্স তৈরি করার সুযোগটি ব্যবহার করা
সাইবারসিকিউরিটি ইন্ডাস্ট্রিতে আরও জাতিগতভাবে অন্তর্ভুক্তিমূলক কর্মীবাহিনী তৈরির পথের নেতৃত্ব দেওয়ার সম্ভাবনা রয়েছে। হিসাবে সাইবার নিরাপত্তা পেশাদারদের চাহিদা ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে, শিল্পকে পুনর্নির্মাণ করার এবং আমরা যে বৈচিত্র্যময় বিশ্বে বাস করি তার আরও প্রতিনিধি করে তোলার একটি বাধ্যতামূলক সুযোগ রয়েছে৷ ইচ্ছাকৃতভাবে বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি প্রচার করে, আমরা সাইবার হুমকির বিরুদ্ধে আমাদের প্রতিরক্ষাকে কেবল শক্তিশালী করতে পারি না বরং আরও ন্যায়সঙ্গত এবং সমৃদ্ধি তৈরি করতে পারি৷ সবার জন্য ভবিষ্যত।
আসুন একটি বৈচিত্র্যময় এবং অন্তর্ভুক্তিমূলক সাইবারসিকিউরিটি কর্মী বাহিনী গড়ে তোলার এই সুযোগটি কাজে লাগাই - যা আমরা যে বিশ্বে বাস করি তা প্রতিফলিত করে এবং টেবিলে নতুন দৃষ্টিভঙ্গি, অভিজ্ঞতা এবং সমাধান নিয়ে আসে। পরিবর্তনের সময় এখন। একসাথে, আমরা সকলের সুবিধার জন্য আরও জাতিগতভাবে অন্তর্ভুক্ত সাইবার নিরাপত্তা শিল্প তৈরি করতে পারি।
- এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
- PlatoData.Network উল্লম্ব জেনারেটিভ Ai. নিজেকে ক্ষমতায়িত করুন। এখানে প্রবেশ করুন.
- প্লেটোএআইস্ট্রিম। Web3 ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
- প্লেটোইএসজি। কার্বন, ক্লিনটেক, শক্তি, পরিবেশ সৌর, বর্জ্য ব্যবস্থাপনা. এখানে প্রবেশ করুন.
- প্লেটো হেলথ। বায়োটেক এবং ক্লিনিক্যাল ট্রায়াল ইন্টেলিজেন্স। এখানে প্রবেশ করুন.
- উত্স: https://www.darkreading.com/cybersecurity-operations/solving-cybersecurity-skills-gap-racial-inclusivity
- : আছে
- : হয়
- :না
- :কোথায়
- $ ইউপি
- 2023
- a
- সম্পর্কে
- একাডেমিক
- অনুযায়ী
- দিয়ে
- আইন
- সক্রিয়ভাবে
- যোগ
- যোগ
- ঠিকানা
- পরামর্শ
- আফ্রিকান
- বিরুদ্ধে
- এগিয়ে
- সব
- অনুমতি
- অনুমতি
- এছাড়াও
- মার্কিন
- মধ্যে
- an
- এবং
- মনে হচ্ছে,
- প্রয়োগ করা
- রয়েছি
- এলাকায়
- AS
- At
- আকর্ষণ করা
- বাধা
- BE
- সুবিধা
- পক্ষপাত
- কালো
- উভয়
- বক্স
- আনা
- আনে
- নির্মাণ করা
- ব্যবসায়
- ব্যবসা
- কিন্তু
- by
- CAN
- পেশা
- কেরিয়ার
- চ্যালেঞ্জ
- চ্যালেঞ্জিং
- অর্জন করে ট্র্যান্সমিট
- পরিবর্তন
- পরিবর্তন
- সহযোগী
- কলেজ
- কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয়
- আরামপ্রদ
- যোগাযোগ
- সম্প্রদায়গুলি
- কোম্পানি
- বাধ্যকারী
- comptia
- উদ্বেগ
- সচেতন
- ফল
- চলতে
- একটানা
- পারা
- সৃষ্টি
- তৈরি করা হচ্ছে
- সংকটপূর্ণ
- কঠোর
- সংস্কৃতি
- সাইবার
- cyberattacks
- cybercriminals
- সাইবার নিরাপত্তা
- ডিলিং
- বাণী
- সত্ত্বেও
- বিকাশ
- উন্নয়ন
- বিচিত্র
- বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ
- বৈচিত্র্য
- বৈচিত্র্য এবং অন্তর্ভুক্তি
- আঁকা
- গোড়ার দিকে
- কার্যকারিতা
- প্রচেষ্টা
- জোর
- কর্মচারী
- প্রকৌশল
- নিশ্চিত করা
- পরিবেশ
- সমান
- ন্যায়সঙ্গত
- ন্যায়
- বিশেষত
- অপরিহার্য
- স্থাপন করা
- সবাই
- অভিজ্ঞতা
- অভিজ্ঞ
- অভিজ্ঞতা
- বহুদূরপ্রসারিত
- মতানুযায়ী
- ক্ষেত্রসমূহ
- জন্য
- এগিয়ে চিন্তা
- লালনপালন করা
- প্রতিপালক
- ফ্রিকোয়েন্সি
- তাজা
- থেকে
- সম্পূর্ণ
- অধিকতর
- ভবিষ্যৎ
- ভবিষ্যতের নেতারা
- ফাঁক
- ফাঁক
- হত্তয়া
- উন্নতি
- পথপ্রদর্শন
- আছে
- hbcus
- সাহায্য
- বাধা দেয়
- নিয়োগের
- ঐতিহাসিকভাবে
- ইতিহাস
- যাহোক
- HTTPS দ্বারা
- ধারনা
- সনাক্ত করা
- প্রভাব
- বাস্তবায়ন
- গুরুত্বপূর্ণ
- in
- অন্তর্ভুক্ত
- অন্তর্ভুক্তি
- অন্তর্ভুক্ত
- অন্তর্ভুক্তি
- বৃদ্ধি
- ক্রমবর্ধমান
- স্বতন্ত্র
- ব্যক্তি
- শিল্প
- ইনোভেশন
- প্রতিষ্ঠান
- অভিপ্রেত
- ইচ্ছাকৃতভাবে
- মধ্যে
- অমুল্য
- বিনিয়োগ
- জড়িত করা
- জড়িত
- আইএসএন
- সমস্যা
- IT
- কাজ
- JPG
- মাত্র
- জ্ঞান
- রং
- নেতৃত্ব
- নেতাদের
- শিক্ষা
- মাত্রা
- সীমিত
- সীমা
- জীবিত
- লোগো
- খুঁজছি
- করা
- পরিচালকের
- গণিত
- মে..
- সাক্ষাৎ
- প্রশিক্ষককে
- mentorship
- অনুপস্থিত
- অধিক
- অবশ্যই
- প্রয়োজন
- নেটওয়ার্ক
- নতুন
- এখন
- সংখ্যা
- শিক্ষাদান
- এবং- xid
- of
- on
- ONE
- কেবল
- খোলা
- সুযোগ
- সুযোগ
- or
- সংগঠন
- সংগঠন
- আমাদের
- বাইরে
- পেয়ারিং
- বিশেষত
- পথ
- সম্প্রদায়
- দৃষ্টিকোণ
- পাইপলাইন
- কেঁদ্রগত
- জায়গা
- Plato
- প্লেটো ডেটা ইন্টেলিজেন্স
- প্লেটোডাটা
- নাটক
- পুকুর
- পোস্ট
- সম্ভাব্য
- প্রস্তুতি
- প্রসেস
- পেশাদারী
- পেশাদার
- প্রোগ্রাম
- উন্নতি
- আশাপ্রদ
- প্রচার
- চালিত করা
- সমৃদ্ধ
- প্রদান
- প্রদানের
- উত্থাপন
- বাস্তব জগতে
- গ্রহণ করা
- সংগ্রহ
- প্রতিফলিত
- রিপোর্ট
- প্রতিনিধিত্ব
- প্রতিনিধি
- খ্যাতি
- পুনর্নির্মাণ
- ফল
- রাখা
- প্রকাশিত
- পর্যালোচনা
- ধনী
- ঝুঁকি
- শক্তসমর্থ
- শক্তিশালী পাইপলাইন
- ভূমিকা
- s
- নিরাপদ
- বিজ্ঞান
- সেক্টর
- সেক্টর
- দেখা
- বাজেয়াপ্ত করা
- জ্যেষ্ঠ
- শেয়ার
- উচিত
- গুরুত্বপূর্ণ
- দক্ষতা
- দক্ষতার ফাঁক
- সামাজিক
- সলিউশন
- সমাধানে
- কুতর্ক
- শূণ্যস্থান
- বিশেষভাবে
- স্পনসর
- জামিনদার
- রাষ্ট্র
- স্থিত
- অবিচলিত
- ডাঁটা
- কৌশল
- কৌশল
- শক্তিশালী
- শক্তিশালী
- শিক্ষার্থীরা
- সাফল্য
- সফলভাবে
- সমর্থন
- সমর্থক
- পদ্ধতিগত
- T
- টেবিল
- প্রতিভা
- মৃদু আঘাতকরণ
- প্রযুক্তি
- প্রযুক্তি শিল্প
- প্রযুক্তিঃ
- যে
- সার্জারির
- বিশ্ব
- তাদের
- তাহাদিগকে
- সেখানে।
- এইগুলো
- চিন্তা
- এই
- হুমকি
- উন্নতিলাভ করা
- টিক্দান
- সময়
- থেকে
- একসঙ্গে
- ঐতিহ্যগত
- প্রশিক্ষণ
- উপস্থাপিত
- অনন্য
- বিশ্ববিদ্যালয়
- দামি
- দামী
- বিভিন্ন
- ভয়েস
- দুর্বলতা
- উপায়..
- উপায়
- we
- কখন
- যে
- হু
- সঙ্গে
- মধ্যে
- ছাড়া
- শ্রমিকদের
- কর্মীসংখ্যার
- বিশ্ব
- আপনার
- zephyrnet