ইউনাইটেড পুলিন্দা পরিষেবা বুধবার বলেছে যে এটি সমালোচনামূলক ছুটির মরসুমে প্যাকেজ বৃদ্ধি পরিচালনা করতে 100,000 এর বেশি অতিরিক্ত কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করছে।
এটি 2021 এবং 2020 সালের ছুটির মরসুমের মতো। হলিডে-সিজন ভলিউম সাধারণত অক্টোবরে বাড়তে শুরু করে এবং জানুয়ারি পর্যন্ত উচ্চ থাকে। মহামারী-প্ররোচিত ঢেউয়ের পরে অনলাইন কেনাকাটা ধীর হয়ে যাওয়ার কারণে নিয়োগের পরিকল্পনাগুলি এসেছে, তবে পরিসংখ্যানগুলি এখনও প্রাক-মহামারী স্তরের উপরে রয়েছে।
ইউপিএস বলেছে যে ওপেনিংগুলি ফুল- এবং পার্ট-টাইম সিজনাল পজিশনের জন্য হবে, এবং তারা প্রাথমিকভাবে প্যাকেজ হ্যান্ডলার, ড্রাইভার এবং ড্রাইভার হেল্পার। ইউপিএস মৌসুমী চাকরিগুলিকে এমন হিসাবে প্রচার করে যা সারা বছর ধরে কর্মসংস্থানের দিকে পরিচালিত করতে পারে, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে বলেছে যে মোটামুটি 35% মানুষ মৌসুমী প্যাকেজ-হ্যান্ডলিং কাজের জন্য স্থায়ী পদে শেষ হয়।
কাজের আশ্চর্য: ত্রিভুজ শ্রম বাজার খোলার সাথে আরোহণের সাথে আরও শক্তি দেখায়
সংস্থাটি আরও বলেছে যে এটি চাকরি নিয়োগের প্রক্রিয়াটিকে আরও সুগম করেছে এবং দাবি করেছে যে এটি বেশিরভাগ লোকের জন্য মাত্র 25 মিনিট সময় নেয় - একটি অনলাইন আবেদন পূরণ করা থেকে চাকরির অফার পাওয়া পর্যন্ত ড্যানেল ম্যাককাসকার রিস, ইউপিএস-এর মানব সম্পর্কের সভাপতি, যিনি একটি মৌসুমী কর্মী হিসাবে কোম্পানির সাথে তার কর্মজীবন শুরু করেছিলেন। এটি এক বছর আগের 30 মিনিটের থেকে কম, তিনি বলেছিলেন। এছাড়াও, প্রায় 80% মৌসুমী পদের জন্য একটি ইন্টারভিউ প্রয়োজন হয় না, যা এক বছর আগের 75% থেকে বেশি।
রিস মঙ্গলবার একটি সাক্ষাত্কারে অ্যাসোসিয়েটেড প্রেসকে বলেছেন যে তিনি চাকরির বাজারকে এক বছর আগের মতোই প্রতিযোগিতামূলক দেখেন।
নিয়োগকর্তারা আগস্ট মাসে 315,000 চাকরি যোগ করেছেন, যা অর্থনীতিবিদরা আশা করেছিলেন, গত এক বছরে গড়ে 487,000 থেকে কম, গত সপ্তাহে একটি সরকারি প্রতিবেদনে বলা হয়েছে।
বেকারত্বের হার 3.7% এ পৌঁছেছে, এটি ফেব্রুয়ারির পর থেকে সর্বোচ্চ স্তর। কিন্তু এটি একটি স্বাস্থ্যকর কারণে বেড়েছে: কয়েক লাখ লোক চাকরির বাজারে ফিরে গেছে, এবং কেউ কেউ এখনই কাজ খুঁজে পায়নি, যা বেকার লোকেদের সরকারের গণনা বাড়িয়েছে।
