ক্রিপ্টো এবং বিকল্প বেতনের বয়স

প্রাণেশ অন্তপুর, ক্রাকেন চিফ পিপল অফিসার

ব্লকচেইন প্রযুক্তিতে ব্যাপক উন্নতির পাশাপাশি বেতনের ক্ষমতা প্রসারিত হচ্ছে। এই উদ্ভাবনের সাথে, বিশ্বব্যাপী কর্মীরা ডিজিটাল সম্পদ বিকল্পগুলির একটি বিস্তৃত পরিসর চাইতে পারে, যেমন এনএফটি, ক্রিপ্টোকারেন্সি, এবং বিটকয়েন IRAs। 

কেন এবং কীভাবে কর্মীদের তাদের আর্থিক ভবিষ্যতের উপর অভূতপূর্ব নিয়ন্ত্রণ সহ ক্ষমতায়ন করা যায় তা অন্বেষণ করা যাক।

ক্রিপ্টো বেতনের জন্য বিশ্বব্যাপী কেস

ক্রাকেনে, আমরা ক্র্যাকেনাইটদের ক্রিপ্টোতে তাদের বেতন পাওয়ার একটি স্বয়ংক্রিয় উপায় অফার করতে পেরে গর্বিত যদি তারা পছন্দ করে। অনেক ক্র্যাকেনাইট প্রত্যেক বেতন মেয়াদে নেট পে-রোল কেটে নেওয়ার মাধ্যমে ক্রিপ্টো ক্রয় করতে সক্ষম হয়, যা একটি সহজ উপায় তৈরি করে ডলার-খরচ গড় তাদের পছন্দের ক্রিপ্টোকারেন্সিতে। আমাদের ক্র্যাকেনাইটদের এক-তৃতীয়াংশেরও বেশি ক্রিপ্টোতে অন্তত একটি আংশিক পেচেক পেতে পছন্দ করে। প্রকৃতপক্ষে, তাদের মধ্যে অনেকেই ক্রিপ্টোতে তাদের পুরো বেতন পেতে পছন্দ করে। 

ক্রিপ্টো বেতনের বিকল্পগুলি শুধুমাত্র ক্রিপ্টো শিল্পে যারা কাজ করছে তাদের জন্য নয়। কিছু কোম্পানিতে, ইউএস-ভিত্তিক 401(k) অবসর পরিকল্পনা অবদানকারীরা স্টক এবং মিউচুয়াল ফান্ডের পাশাপাশি বিটকয়েনে বিনিয়োগ করতে পারে। ক্রিপ্টোকারেন্সির জন্য উৎসাহ ব্যাপক জনসাধারণের কাছে প্রসারিত। 

• গবেষণা NYDIG দ্বারা পরিচালিত প্রকাশ করে যে 36 বছরের কম বয়সী 30% কর্মচারী তাদের মজুরির কিছু অংশ বিটকয়েনে পরিশোধ করতে আগ্রহ প্রকাশ করেছে। উপরন্তু, এই কর্মচারীদের মধ্যে প্রায় এক-তৃতীয়াংশ - যদি বিভিন্ন কোম্পানিতে দুটি তুলনামূলক অবস্থানের মধ্যে বেছে নেওয়ার সুযোগ দেওয়া হয় - তাদের বিটকয়েনে অর্থ প্রদানের প্রস্তাব দেওয়া একজনকে পছন্দ করবে।

• সাম্প্রতিক অ্যাকুয়েন্ট জরিপ প্রকাশ করা হয়েছে যে তরুণ প্রজন্ম একটি বিকল্প বেতনের বিকল্প হিসাবে ক্রিপ্টো ধারণার জন্য আরও উন্মুক্ত। 18-40 বছর বয়সীরা সবচেয়ে বেশি গ্রহণযোগ্য: সহস্রাব্দ (55%) এবং জেনারেশন জেড (56%)। বেবি বুমারস (33%) সবচেয়ে কম গ্রহণযোগ্য।

  বিটকয়েন এবং ইথেরিয়ামের ইথার, দুটি সর্বাধিক ব্যবসা করা ক্রিপ্টোকারেন্সি, জনপ্রিয়তা এবং বিনিয়োগ উত্সাহের পথে নেতৃত্ব দিচ্ছে৷ USDC (62.7%) এবং Tether (26.5%) এর তুলনায় সব বয়সের মানুষ বিটকয়েন (8.7%) এবং ইথার (1.4%) পছন্দ করে। এটি প্রস্তাব করে যে বিনিয়োগকারীদের এই ডিজিটাল সম্পদগুলির জন্য সম্ভাব্য মুনাফা তৈরির সম্ভাবনার উপর আস্থা রয়েছে।

• An ইনভেস্টোপিডিয়া জরিপ সহস্রাব্দে সবচেয়ে বেশি বিনিয়োগ করা হয়েছে, 38% ইতিমধ্যেই ক্রিপ্টোকারেন্সির মালিক। 

ক্রিপ্টোকারেন্সি একটি বিনিয়োগযোগ্য সম্পদ এবং একটি বিশ্বব্যাপী অর্থপ্রদানের পদ্ধতি হিসেবে সুপ্রতিষ্ঠিত। কিন্তু ব্যবসার জন্য এর দীর্ঘমেয়াদী মূল্য প্রস্তাব বিশ্বব্যাপী আরও সুবিধার সাথে অনেক বেশি এগিয়ে যায়।

বেতনের বিকল্প হিসাবে ক্রিপ্টো অফার করার পাঁচটি কারণ 

আপনার প্রতিষ্ঠানে ব্লকচেইন পেমেন্ট একীভূত করার অনেক সুবিধা রয়েছে: 

শীর্ষ বিশ্বব্যাপী প্রতিভা নিয়োগ

ক্রিপ্টো, প্রকৃতি দ্বারা, হয় বিশ্বব্যাপী অন্তর্ভুক্ত. আপনি শীর্ষ প্রতিভা নিয়োগ এবং ধরে রাখার জন্য ক্রিপ্টো সুবিধাগুলি ব্যবহার করতে পারেন যারা তাদের স্থানীয় মুদ্রায় অর্থ প্রদান করা পছন্দ নাও করতে পারেন। প্রথাগত ব্যাঙ্ক ট্রান্সফার বা তারের খরচ না নিয়ে নিয়োগকর্তারা বিশ্বব্যাপী অর্থ পাঠাতে পারেন।

Crypto কর্মীদের তাদের সুবিধা প্যাকেজ কাস্টমাইজ করার বিকল্পও দেয়। কর্মচারীরা তাদের নেট আয়ের কিছু অংশ ক্রিপ্টোকারেন্সির পছন্দের জন্য বরাদ্দ করতে পারে, যেমন Bitcoin, থার এবং অন্যান্য stablecoins.

অল্প খরচে নিরাপদ পেমেন্ট

নিয়োগকর্তারা এখন সহায়ক সংস্থাগুলিকে বাইপাস করতে পারেন এবং বিভিন্ন স্থানে তাদের কর্মীদের জন্য ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্ট তৈরি করতে পারেন৷ অল্প খরচে, কর্মচারীরা তাদের নিজস্ব ক্রিপ্টো ওয়ালেট প্রতিষ্ঠা করতে পারে, এটি একটি নামেও পরিচিত হার্ডওয়্যার ওয়ালেট. এটি এক ধরণের ওয়ালেট যা ক্রিপ্টোকারেন্সি সংরক্ষণ এবং সুরক্ষিত করতে ব্যবহৃত হয়। এটি একটি ভৌত ​​ডিভাইস যা ব্যবহারকারীদের ব্যক্তিগত কী এবং সর্বজনীন ঠিকানাগুলিকে অফলাইন পরিবেশে সংরক্ষণ করে, অনলাইন হুমকির বিরুদ্ধে অতিরিক্ত নিরাপত্তা প্রদান করে।

নতুন নিয়োগের প্রথম দিনে একটি "হার্ডওয়্যার ওয়ালেট বোনাস" দেওয়ার কথা বিবেচনা করুন। নতুন-হায়ার অনবোর্ডিংয়ের অংশ হিসাবে আপনি একটি হার্ডওয়্যার ওয়ালেটও অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। ওয়ালেটগুলি সাধারণত কয়েকশ ডলার হয় এবং আপনার কর্মীদের তাদের ডিজিটাল সম্পদ সুরক্ষিত করতে সাহায্য করার জন্য একটি চিন্তাশীল সুবিধা হতে পারে। 

ডলার-ব্যয় গড়

প্রতিটি অর্থপ্রদানের সময়কালে, কর্মচারীদের ক্রিপ্টো পাওয়ার সুযোগ থাকে, ধীরে ধীরে ডলার-খরচ গড়ের মাধ্যমে ক্রিপ্টোঅ্যাসেট সংগ্রহ করে। এই কৌশলটি নিয়মিত বিরতিতে একটি সম্পদে একটি ধারাবাহিক পরিমাণ অর্থ বিনিয়োগের সাথে জড়িত। এই পদ্ধতি অবলম্বন করে, কর্মচারীদের নির্দিষ্ট অর্থপ্রদানের পরিমাণ স্বয়ংক্রিয়ভাবে দাম কম হলে আরও ক্রিপ্টো ক্রয় করবে এবং দাম বেশি হলে কম।

আর্থিক সার্বভৌমত্ব

কিছু দেশে, কর্মীরা তাদের দেশীয় মুদ্রার সাথে উচ্চ-স্ফীতি পরিবেশের মুখোমুখি হতে পারে। ক্রিপ্টো এবং স্টেবলকয়েন হাইপারইনফ্লেশনারি স্থানীয় মুদ্রার বিকল্প অফার করতে পারে, কর্মচারীদের তাদের নিজস্ব আর্থিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা দেয়। কর্মচারীদের ক্রিপ্টোকারেন্সিতে তাদের বেতনের অফার দেওয়া হল এটি দেখানোর একটি দুর্দান্ত উপায় যে আপনার কোম্পানি তাদের আর্থিক স্বাধীনতা এবং সার্বভৌমত্বের বিষয়ে যত্নশীল। 

ভবিষ্যত-প্রমাণ আপনার নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ড

2025 সাল নাগাদ, বিশ্বের শ্রমশক্তির তিন-চতুর্থাংশ সহস্রাব্দের সমন্বয়ে গঠিত হবে যারা কাজের ভবিষ্যতের উপর যথেষ্ট প্রভাব রাখবে। কর্মশক্তিতে প্রবেশকারী কর্মচারীরা এখন তাদের জীবনধারা এবং মূল্যবোধকে সমর্থন করার জন্য প্রতীক্ষিত সুবিধা এবং সুবিধাগুলি সন্ধান করে। নিয়োগকর্তারা যদি ভবিষ্যত ডিজিটাল অর্থনীতিকে আলিঙ্গন করে, তাহলে তারা কাজের ভবিষ্যতের জন্য উপযুক্ত একটি নিয়োগকর্তা ব্র্যান্ডকে আধুনিকীকরণ করবে।

ক্রিপ্টো বেতনের বিষয়ে বিবেচনা করার বিষয়গুলি

এমনকি ক্র্যাকেনের মতো একটি ক্রিপ্টো-নেটিভ কোম্পানির জন্যও ক্রিপ্টো বেতনের সাথে সম্পর্কিত ক্রমাগত বিকশিত ল্যান্ডস্কেপ সম্পর্কে সতর্ক থাকা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। নিম্নোক্ত বিবেচনা কর:

নিয়ন্ত্রক সম্মতি নিশ্চিত করা

বিভিন্ন দেশে বিভিন্ন ধরনের ক্রিপ্টো প্রবিধান রয়েছে এবং এই আইনগুলি দ্রুত পরিবর্তন করতে পারে। আইনি পরামর্শের সাথে পরামর্শ করতে ভুলবেন না এবং নিশ্চিত করুন যে আপনার বেছে নেওয়া যেকোনো ক্রিপ্টো বেতনের প্ল্যাটফর্মের অন্তর্নির্মিত সম্মতি স্তর রয়েছে।

ট্যাক্সের প্রভাব বোঝা

নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই তাদের এখতিয়ারে ক্রিপ্টো বেতনের সাথে সম্পর্কিত ট্যাক্স প্রবিধানগুলি বুঝতে হবে। বিভিন্ন কর কর্তৃপক্ষ ক্রিপ্টো অর্থপ্রদানকে ভিন্নভাবে শ্রেণীবদ্ধ করতে পারে, কর বাধ্যবাধকতাকে প্রভাবিত করে। ন্যায্য বাজার মূল্য নথিভুক্ত সহ সঠিক রেকর্ডকিপিং এবং রিপোর্টিং, সম্মতির জন্য গুরুত্বপূর্ণ।

ক্রিপ্টো পেমেন্ট থেকে ট্যাক্স আটকে রাখা, যেমন প্রথাগত বেতনের মতো, জরিমানা এড়াতে গুরুত্বপূর্ণ। ক্রিপ্টো পে-রোল ট্যাক্সেশন জটিলতার কারণে ক্রিপ্টোকারেন্সি ট্যাক্স বিশেষজ্ঞদের কাছ থেকে পেশাদার পরামর্শ চাওয়া বাঞ্ছনীয়।

নিরাপত্তা ব্যবস্থাপনা

বেতনের জন্য একটি ক্রিপ্টো এক্সচেঞ্জ ব্যবহার করা ঝুঁকিপূর্ণ হতে পারে কারণ কিছু এক্সচেঞ্জ হ্যাকিংয়ের জন্য বেশি ঝুঁকিপূর্ণ। অতএব, কোম্পানিগুলির জন্য অতিরিক্ত গ্রহণ করা অপরিহার্য নিরাপত্তা সতর্কতা বেতনের জন্য ক্রিপ্টো এক্সচেঞ্জ ব্যবহার করার সময়। আপনার নিজের গবেষণা করুন এবং বিশ্বস্ত এবং নিরাপদ ক্রিপ্টো সমাধান খুঁজুন। 

ক্রিপ্টো দিয়ে আর্থিক স্বাধীনতা তৈরি করুন

বিদ্যমান এবং সম্ভাব্য অর্থনৈতিক চ্যালেঞ্জের আলোকে, নিয়োগকর্তাদের জন্য কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণ জড়িত থাকার এবং ধরে রাখার উপর যে প্রভাব ফেলে, সেইসাথে বিভিন্ন অর্থপ্রদানের বিকল্পগুলির জন্য ক্রমবর্ধমান চাহিদাকে স্বীকৃতি দেওয়া অপরিহার্য।

বিকল্প বেতনের পছন্দ হিসেবে ক্রিপ্টো প্রদান করে এবং ব্লকচেইন-ভিত্তিক ক্ষতিপূরণের সম্ভাবনাকে কাজে লাগানোর মাধ্যমে, নিয়োগকর্তারা উদ্ভাবন প্রদর্শন করতে পারেন, বিশ্বব্যাপী অন্তর্ভুক্তি বৃদ্ধি করতে পারেন এবং তাদের কর্মীদের ভবিষ্যতের মঙ্গলের জন্য সক্রিয় পদক্ষেপ নিতে পারেন।

আপনি বা আপনার কোম্পানি ক্রিপ্টোতে নতুন? আমরা বিশ্বাস করি ক্রিপ্টো ক্রিপ্টিক হওয়া উচিত নয়। ব্লকচেইন, ক্রিপ্টো এবং এনএফটি সম্পর্কে এখানে আরও জানুন:

• এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
• PlatoData.Network উল্লম্ব জেনারেটিভ Ai. নিজেকে ক্ষমতায়িত করুন। এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটোএআইস্ট্রিম। Web3 ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটোইএসজি। কার্বন, ক্লিনটেক, শক্তি, পরিবেশ সৌর, বর্জ্য ব্যবস্থাপনা. এখানে প্রবেশ করুন.
• প্লেটো হেলথ। বায়োটেক এবং ক্লিনিক্যাল ট্রায়াল ইন্টেলিজেন্স। এখানে প্রবেশ করুন.
• উত্স: https://blog.kraken.com/news/industry-news/crypto-and-the-age-of-alternative-payroll